來源時間為：2024-03-15
為落實《寧遠縣教（jiāo）育質量三年(2024—2026年（nián）)行動計劃》，全麵寧遠教育質量，努力辦好人民（mín）滿意的教育，經縣委、縣政府同意，決定麵向社會公開引進一批高中學校急需緊缺高（gāo）層次專（zhuān）業人才（cái）。現將有關事項（xiàng）公告如下。
一、引進原（yuán）則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭（zhēng）、擇優的原則，采取公開報名、嚴格考核（hé）、擇優聘用的辦法引進急需緊缺高層次專業教育人才。
二、引進對象
符合崗位引進條件的碩（shuò）士及以上研究生，以及湖南師範（fàn）大學、北京師範大學、華東師範大學、華中師範大（dà）學、東（dōng）北師（shī）範大學、陝西（xī）師範大學、南（nán）京師範（fàn）大學、首都（dōu）師範（fàn）大學、華南師範大學等九所師（shī）範院（yuàn）校本科畢業生。要求年齡35周歲以下(1988年3月及以後出生)。2024年應屆畢業生的學曆學位證書和引進要求（qiú）的其他資（zī）格證書取得時（shí）間截止到2024年7月31日。
三、引進崗位和數量
本次擬引進（jìn）急需緊缺高層次教育專業人才共4個崗位、需求9人，具體崗位詳見《2024年寧遠縣高中學校引（yǐn）進急需緊缺高層次專（zhuān）業人（rén）才職位表》(附件1)。
四、報名的（de）資格條件
一)具有下列資格條件人（rén）員可以報名：1.具有中華人民（mín）共（gòng）和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義製度;
3.遵紀守法，品行端正，具（jù）有良好的政治素質和道德（dé）品行;
4.具備崗位所要求（qiú）的學曆學位、專（zhuān）業、年齡等相關條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素（sù）質。
二)有下列情形之一的人員不能報名：1.因犯罪受過（guò）刑事處罰的;
2.被開除中國共產（chǎn）黨黨籍、公職或學（xué）籍（jí）的;
3.受黨紀（jì）政紀處分尚未解除的;
4.因違法違紀正被調查處理的;
5.在各級各類公務員（yuán）、事業單位招考或人才引進中被認定有舞弊等（děng）嚴重違反錄用聘用紀律行為的，並在限考期內的;
6.被（bèi）依法列為失（shī）信聯合懲戒對象的;
7.已納（nà）入寧（níng）遠人事編製管理的（de），或已與我縣縣內國有企事業單位簽（qiān）訂正式勞動合同的(通過（guò）縣（xiàn）組織（zhī）、人社部門（mén）公開招考或用人（rén）單位自主招聘的);
8.報考者不得報考聘用後（hòu）即（jí）構成回避關係的崗（gǎng）位。
9.存在法律規定不得聘用為企（qǐ）事（shì）業單位工作人員的其他情形（xíng）的。
五、引進程序
本次引進采取到湖南師範（fàn）大學校園專場引（yǐn）才的方式進行，按照發布公告、報名、資格審查、麵試、簽約（yuē）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
一)發布公告2024年寧遠縣高中學校引進急（jí）需緊缺高（gāo）層次專業（yè）人才公告通過官（guān）方媒體公開發布。報名、麵試、體（tǐ）檢、考察（chá）、公示、聘用等環節的信息，分別在寧（níng）遠政府網、寧遠教育微信公眾號和高校校園招聘網站發（fā）布，由考生自行查閱，不另行通知。
二)報名采取網上報名和現場報名相結合的方式進行，應聘（pìn）對象限報（bào）一個崗位。
1.網上報名：報名（míng）時間為2024年3月23日—3月（yuè）24日。網（wǎng）上報（bào）名的應聘人員須在（zài）網站公告處下載並填好《2024年寧遠縣高中（zhōng）學校引進急需緊缺高層次專業人才報名表》和粘貼本人近期電子照片，統一命名為（wéi）“姓名+學（xué）曆+畢業學校+專業+報（bào）考崗（gǎng）位”發送到指定郵（yóu）箱：5887224@qq.com。
2.現場報名：報名時（shí）間為2024年3月25日上午8:30—12:00，下（xià）午2:30—5:30;3月26日上午8:30—12:00。招聘單（dān）位在（zài）湖南（nán）師範（fàn）大學設置報名點(具體地點在寧（níng）遠縣人民政府門戶網另行公告)，進行現場報名。如現場正式報名時間及地點有變動，以寧遠縣人民政府（fǔ）門戶網的公告信息為準。
3、報名注意事項（xiàng）:
網上報（bào）名和現場報名（míng）均須提供如下材料：
1)《2024年寧遠縣（xiàn）高中學校引進急需緊缺高層次專業人才報名表》(附件2)，每（měi）人限報一個職位。2)本人有效身份證、畢業證和學位（wèi）證(2024年應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》、學科（kē）成績表)、教育部學曆證書電子注冊備案表（biǎo）(2024年應屆畢業生提供《學籍在線驗證報告》)、相應（yīng）教師資格證(2024年應屆畢業生提供《中小學教（jiāo）師資格考試合格（gé）證明》或《師範生教師職業（yè）能力（lì）證書》等師範類相關專業證明;《普通話水平測試等級證書》二級乙等（děng）及以上，應聘語文教師的，需提供二級甲等及以上證書)等相關證件原件（jiàn）及複印件。所報崗位須提供的其它（tā）證件或證明材料的原件及複印件;3)近期免冠1寸彩色（sè）照片3張;4)個（gè）人（rén）簡（jiǎn）曆一份以及在（zài）校表現、社會實踐活動、實習經曆、獲獎情況等方麵的相應證明材（cái）料;5)有工作單位的報考人員，需提供所在單位以及人事主管部門同意報考的證明(附件4)。6)《誠信考試承諾書》(附件5)三)資格審查資（zī）格審查由寧遠縣委組織（zhī）部（bù）、縣（xiàn）委編辦、人社局、教育（yù）局、紀委監委、寧遠一（yī）中負責組織（zhī）。報名所需複印（yìn）件由人才引進單位現場審核人員簽字後留存。
專業審查（chá）參（cān）照《湖南省2024年考試（shì）錄用公務員專業指導目錄（lù）》(附件6)進行。所學（xué）專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》、但（dàn）未列入引進職位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的（de），由引（yǐn）進單位根據考生所學課程與崗位所招專業進行對比認定,報主管部門同意後，報縣委人才工作（zuò）領導小組辦公室（shì）批準備案。
資格審查貫穿人才（cái）引進全過程，在任（rèn）何一個（gè）環節發現資格條件（jiàn）不符、資料作假等情況，均取消（xiāo）引進聘用資格。
四)麵試（shì）本次高校（xiào）現場（chǎng）引才原則上不（bú）設開考比例，麵試考核采取麵談和麵試相結（jié）合的方式進行。麵試由寧遠縣委組織部、縣委編辦、人社局、紀委監委負責指導實施，縣教（jiāo）育局、寧遠一中具體組織專家組對（duì）報名者現場進行麵（miàn）試。
麵談：由招聘小組根據資（zī）格初審合格的應（yīng）聘（pìn）對象提供的個人簡曆、相關證件以及在校表現、社會實踐活動、實習經曆、獲獎情況等方麵的相應證明材料進行（háng）實績考評（píng），同時采取問（wèn）答的形式了解應聘人員的職業（yè）認知、儀表儀態、在（zài）校表現、語言表（biǎo）達和交（jiāo）流溝通能力等。總分100分（fèn）。麵談成績合格線為80分(含80分)，未達80分者不能進入麵試環（huán）節。麵談成績不計入（rù）綜合成績。麵談（tán）與現場資格初審同步實施（shī），應聘人員麵談時間：2024年3月25日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30;3月26日（rì）上午（wǔ）8:30-12:00。麵談地（dì）點為現（xiàn）場報名點，由現場工作人員安排麵談室。
麵（miàn）試（shì）：根據同崗位麵談成績從到低（dī）分，按招聘崗位（wèi）計劃數1：5的比例確定（dìng）麵試對象(未達比例且麵談成績合格的（de），則（zé）全部確定為麵試（shì）對象)。麵談成績相同（tóng）的一並進入麵試程序。采取說課的形式（shì）進行。主要測試應聘者的語（yǔ）言表達能力、教材領會能力、組織課堂教學能（néng）力（lì）、綜合分析能力（lì）等。總分100分，成績按四舍五入保留小數點後兩位數。麵試(說課)成績合格線為80分（fèn）(含80分)，未達到80分者（zhě）不能（néng）進入簽約環節。麵試時間和地點：由用人單位另行通知，請應聘對象（xiàng）保持通訊暢通。
3.簽訂協（xié）議。對麵試合格的人才，根（gēn）據引進職位職數，按麵試成績從到低（dī）分的順序，等額擇優（yōu）確定（dìng）簽（qiān）訂協（xié）議對象。麵試成績相同的，按不去掉分和最低分的（de）總分確定簽訂協議對象。現場簽訂《全國普通高等學校畢業（yè）生就業協議（yì）書》(須蓋好招聘對象學校公章)，以及簽訂《2024年寧遠縣高中學校引進急需緊缺（quē）高層（céng）次專業人才意向協議書》。現（xiàn）場簽約按照平（píng）等、負責（zé）、守信的原則進行，簽約雙方需共同（tóng）遵守所簽訂的協議條款，不得無故（gù）解除協議。若一方需解除協議，還（hái）需征得（dé）另（lìng）一（yī）方(或（huò）兩方)同意(協議中所列的可單方解（jiě）除協議的情形除外)。
五)體檢簽約人員（yuán）體檢由用人單位主管部門負責組織實施，標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執（zhí）行。對因自願放棄體（tǐ）檢或體（tǐ）檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照各崗位麵試成績排名相應遞補一次(遞補人員的麵試分數需達到80分及以上)。體檢時間根據應聘人（rén）員實際情況確（què）定。
不按規（guī）定要求進行體檢的，視為（wéi）放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作（zuò）假或（huò）者故意隱瞞真實情況的，按有關規（guī）定處理。
六)考察體檢合格人員進入考察程序。考察標準參（cān）照（zhào）《公務員錄用考察辦法(試行（háng）)》執行，考察內容主要包括人（rén）選的政治素質、道德品行、能力素（sù）質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守（shǒu）法、廉潔自律（lǜ）、崗位匹配度等方麵的情況。同時要核實其是否符合（hé）規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形（xíng）等方麵的情況（kuàng）。考察人選達不（bú）到崗位要求條（tiáo）件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。考察階段及考察之後出現的崗位空缺，不再遞補。考察（chá）工作由引進單（dān）位或其主管部門組織實施。
七)公示與聘用1.公示。考察合格的擬（nǐ）引進人才經縣委人才工作領導小組辦公室審核後，在寧遠縣人民政（zhèng）府（fǔ）網公示5個工作日，接受社會監督。
2.聘用。經公示無異議（yì）的，按有關規定辦理聘用手續。2024屆應屆畢業生需取得學曆學位證書和崗位（wèi）規定的資格證書後（hòu），再辦理相關入職手（shǒu）續;未能在2024年7月31日之（zhī）前取得學曆學位證書以及崗位規定資（zī）格證書的，按規定無條件取消聘用資格。
六、引（yǐn）進人才管理及待遇
一（yī）)編製管理引進人（rén）員納入縣全額（é）撥款事業單位編製管理。
二)工資待遇按照國家、省政策規定的事業單位同等人員的待遇標（biāo）準執行。
三)優惠政策根據《寧遠縣人才引進實（shí）施辦法(修訂)》(寧人才發〔2020〕1號)，符（fú）合相關條件的（de）急需（xū）緊缺高層次（cì）人才享（xiǎng）受以下優惠政策：
1.薪酬待遇。引進人才薪酬待遇可與用人（rén）單位協商確定，三年（nián）內不納入單位（wèi）工資總額管理。
2.生（shēng）活補貼。引進的人才除享受事業單位正常的工資福利外，還享受縣財政給予的（de）生活補貼，標準為：具有（yǒu）博士研究（jiū）生學曆，或在本行業有重（chóng）大貢獻副高級（jí）職稱的急需（xū）緊缺（quē）人才每人每月5000元;具有（yǒu）碩士研究生學（xué）曆或本次引才規定的九所師（shī）範類院校引進的急需緊缺人才每人每月3000元，發放期限為5年。
3.崗位聘用。對引進到我縣工作的人才可特（tè）設崗位，聘用的（de），不受用人單位專業技術職務結構比例（lì）的限製，保留其原專業技術職務工資待遇，任職（zhí）資格連續計算。符合（hé）條件的，不受工作時間長短（duǎn）的限製，可優先推薦申（shēn）報（bào）傑出人才、*、拔（bá）尖人才、享受政府特殊
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