來源時間為：2020-04-23
根據《事業（yè）單位人事管理條例（lì）》(國務院令第652號)、《關於進一步加強事業單位公開招聘工作的通知指導意見》(浙人社發〔2012〕194號)、《台州市事業單位公開招聘人員實施辦法》(台政辦發〔2008〕82號)、《關於印（yìn）發〈台州市事業單位“陽光招聘”實施方案〉的通知》(台人社發〔2013〕197號)和《關於進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理工作的意見（jiàn）》(台人社發（fā）〔2015〕107號)等有關（guān）規定，台州職業技（jì）術學院因工作需要，決定麵向社會招聘（pìn）工（gōng）作（zuò）人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
台州職業技術（shù）學院位於浙江省台州市，是一所由政府舉（jǔ）辦的全日製（zhì）普通（tōng）高等學校，公益二類事業單（dān）位。
二、招聘計劃
本次共招聘專業技術崗位42人(具體招聘計（jì）劃（huá）見附表1)。
三、招（zhāo）聘條件
一)基本條件1.遵紀（jì）守法（fǎ），品（pǐn）行端（duān）正，願意履行事業單位人員的義務;
2.具備適應崗位要求的身體條件，能適應教育教學工作要求;
3.根據工作（zuò）需要，服從學院統（tǒng）一調（diào）配，承擔（dān）教學以外的工（gōng）作(如班主（zhǔ）任、輔導員等)。
4.碩士研究生、技師（shī）年齡在35周歲以下（xià），博（bó）士、副高（gāo）、高級技（jì）師年齡一般在45周歲以下，崗位另有（yǒu）說（shuō）明的除（chú）外，具有正高（gāo）級專業技術（shù）職務的人員、緊缺人才，年齡可適當放寬。
二)招聘崗位具體要求見附表1。專業由招（zhāo）聘單位參考高校專業設置目（mù）錄自主認定;專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，並以（yǐ）招聘單位（wèi）審核意見為準（zhǔn）。四、招聘程序和辦法
一)信息發布平台1.台州市人力資源和社會局網（wǎng）站http://www.tzhrss.gov.cn,“事業（yè）單（dān）位招聘專欄”);
2.台州人才網(http://www.tzrc.cn，“資訊中心”欄（lán）目);
3.台州（zhōu）職業技術學院網站(http://www.tzvtc.edu.cn/);
其中，台州職業技術學院網站為發布（bù）其（qí）他相關信息的平台。
二)招聘時間：自公告之日起至2020年12月31日，根據各崗（gǎng）位（wèi）報名情況，擇期組織考試考核（hé）。三)報名（míng）：采（cǎi）用網絡報名方式。應聘者（zhě）填寫完整的報名表(見附件2)以及本人基本材料(包括本人受（shòu）教育經曆、工作經曆、科研成果、獲獎情（qíng）況（kuàng）等)和（hé）身份證、初始學曆以來的學曆學位（wèi）證書、專業技術職務證書等能（néng）反映情況和（hé）證明水平（píng）的材料複印件的電子文檔(麵試時提供原件)，發送至本校人事（shì）處郵箱tzzyjsxyrsc@163.com(請在報名郵（yóu）件主題注（zhù）明“姓名+應聘崗位”);留學人員須提供經教（jiāo）育（yù）部留學服務中心認證的《學曆學位認（rèn）證書》，且（qiě）本科是國內全日製（zhì）普通高校畢業，並取得學士學位。中小學(中專)教師報（bào）名須提供所在單位及行政主管（guǎn）部門（mén）出具的（de）同意報考的證明（míng）。四)資格審查：學校對報名人員進行資格審（shěn）查，並（bìng）根據應聘人員報名時提供的相關材料確定合格人員名（míng）單。同一崗位合格人員人數按不低於計劃招聘人數的3倍進入業（yè）務考核，對博士、正高職稱人員不受應（yīng）聘（pìn）比例限製，對少數專業特（tè）殊或確實難以形成競爭的崗（gǎng）位，經組織人力社保部門備案核準後，根據實際情況確定應聘比例。合格人員名單（dān）將在指定網站上公布。五)業務考核及評鑒：業務考核主要采用麵試、答辯、試講、專業知識測試、專業技（jì）能操作、學術報告等方式進行，必要時組織校內外（wài）專家就（jiù）其學術水平作評（píng）議並做出鑒定。業務（wù）考核由評委量化打分，滿分為100分。最低合格分數為60分，業務（wù）考核不合格（gé）者，不列入體檢、考察對象。六)確定（dìng）入圍人員：根據業務考核及評（píng）鑒等情況按1:1比例確（què）定體檢、考察人員，同時在指定網站上（shàng）公布業務考核（hé）結果（guǒ）及（jí）體檢、考察人員名單。七)體檢與考察：體檢（jiǎn）采用《浙江（jiāng）省教（jiāo）師資格認定體檢標準及操作規程》執行;考察著重了解考核對（duì）象的（de）思想政治素質、能力素（sù）質、遵紀守法情況、道德品質修養等。八)公示（shì）與聘用：擬（nǐ）聘用人員名（míng）單報經台州市人力（lì）資源（yuán）和社會局核準備案後（hòu），同時（shí）在台州市人力資源和社會局網及台州職業技術學院網站（zhàn）上公示七個工作日。公示（shì）期（qī）滿後（hòu）無異議，辦（bàn）理人事關係轉（zhuǎn）移手續並簽訂聘用合同。在辦理人事關係（xì）轉移手（shǒu）續時將審核檔案資料，若發現（xiàn）擬聘用（yòng）人員檔（dàng）案資料有不（bú）符合報考（kǎo）條件的，將（jiāng）取消聘用資格。五（wǔ）、待遇
聘用人員除按國家有（yǒu）關規定享受工（gōng）資、保險等待（dài）遇外，符合《台州職業技術學院高層次人才引進工作實施辦法(修訂稿)》(台職院黨〔2019〕52號)高層次人（rén）才標準的提（tí）供購房補貼、安家費、科研啟動費等方麵的（de）待遇。
六、相關事（shì）項說明
1.應聘人員對招聘公告（gào）本身或（huò）在指（zhǐ）定網站公布的相關信息有異議的，可（kě）在公布之日起5日內向台（tái）州職業技術學院人事（shì）處反映，以便及時研究處理。
2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠（chéng）實應（yīng）聘（pìn）。對偽造、塗改證（zhèng）件、證明，或（huò）以其他不正當手段獲取應聘（pìn）資（zī）格的應聘人員，將（jiāng）取消（xiāo）應聘（pìn）資格。對（duì）已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員（yuán），曾被開除公職的人員，原為公務員、事業（yè）單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不（bú）得應聘。考試違紀違規行為的認定和處（chù）理，按照《事業單位公開招聘（pìn）違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令（lìng）第（dì）35號)執行。
4.體檢、考察如有不合格或違約者，均不再替補。
5.聘用人員必須在規定的（de）時間內報到（dào）。逾期不能報到的，或無法辦理（lǐ）人事關（guān）係轉移手續的，責任由應聘（pìn）人員自負，招聘單位可終結應聘（pìn）程序（xù）。
6.聘用人員使用報備員（yuán）額編製，列入事業單位編製實名製管理（lǐ），實行事業（yè）單位（wèi）聘用製度（dù）。新進人員與招聘單位簽訂事業單位（wèi）聘用（yòng）合同，並按規定約定試用期(見習（xí）期（qī）)。試用期(見習期)滿後，考核合格者，予（yǔ）以正式聘用;不合格（gé）的，取消聘用。
7.新聘用教師(含輔導員、實驗員)必須在正式（shì）人事關係辦理完畢後三年內取得高（gāo）校教師資格證（zhèng）書，否則學校將予以解聘。
8.報考條件中（zhōng）有（yǒu）關專（zhuān）業技術職（zhí）務或資格，僅作為崗位招聘（pìn）的（de）補充條件，不作為崗位聘任的依據。
9.出生（shēng）日期以身份證（zhèng）為準，計算至公告發布之日止（zhǐ）。招聘崗位所需專業技術（shù）資格、職業水平資（zī）格以及工作崗位所需的其他有關證書(證明)等取得時間和工作經曆計算至資格初審合格名單發布之日止。工作經曆（lì）以勞動(聘用)合同(或工作經曆證明)和社保（bǎo）參保證明為準。全日製在（zài）校就讀期間參加的社會實踐、實（shí）習、兼職（zhí）等不能（néng）計算為工作經曆。
七、谘詢和監督
一)谘（zī）詢地址：浙江省台（tái）州（zhōu）市（shì）學院路788號台州職業技術學院人事處;
郵編：318000;
聯係電話：0576-88656332，88665333;
聯係人：王（wáng）老師，徐老師。
二)監督台州職業技術學院紀委(紀委辦)：0576-88660088。
台州市人力資源和社會局(事業單（dān）位人事管理處)：0576-88511060。
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
網站內容（róng）來源於網絡，其真（zhēn）實（shí）性與本站無關，請網友慎重判斷
