當前正處於（yú）疫情防控和企業（yè）複工（gōng）複產的關鍵時期，開啟“雲洽談”“雲招聘”等全新模式，是台州立足當（dāng）下，在疫情關口危（wēi）中尋機，拓寬引才渠道、擴大引才半徑、提升引才（cái）實效的有力舉措。
3月2日，台州市“智匯台州·百萬英才網絡洽談大會”啟動儀式舉行。
3月3日，台州（zhōu）市舉行“智（zhì）匯·台州百萬英才網（wǎng）絡（luò）洽談大會”新聞（wén）發布會。
本次大會首次（cì）麵（miàn）向全球開啟“雲洽談”“雲招（zhāo）聘”“雲評審”“雲大賽”“雲路演”，推出了線上發（fā）布—麵試—洽談—路（lù）演—評審的全鏈式引才功能，通過搭建（jiàn）常態化雲端引才平台（tái）和橋梁，讓更多用人單位和人才從中（zhōng）受益。
目前，已在台（tái）州人才網開設“網絡洽談大會”頁麵，設置政（zhèng）策（cè）區、高校（xiào）畢業生區、高層次人才區、創業大賽區、直播區、企事（shì）業單位（wèi）形象展示區等六大功能板（bǎn）塊，後續還將不斷拓展完善。
Δ
掃（sǎo）碼進入雲平台
聚焦產業引“雙高”
重點（diǎn）開展七大（dà）個性化雲端引才活動
聚焦汽車及零部件、通用航空、模具與塑料、醫藥醫化、智能馬桶、縫製設備、泵與電機等台州七大（dà）千億產業以及醫療衛生、教育科研領域，重點引進高層次（cì）人才和高校畢業生（簡稱“雙（shuāng）高（gāo）”）。麵向全球征集百個路演項目，邀請千名高層次人才、百萬名高（gāo）校畢（bì）業生，並根據人才（團隊）項目引進落地的不同規律，組織開展各具（jù）特色的雲端招引活動。大會係列（liè）活動貫穿全年，第一季定在3-5月開展。
一
百校引才雲招聘（pìn）
全麵排摸市內萬家企事業單位（wèi）人才需求，對接1000家高校進行雲（yún）端推廣，實現城市推介、企業展示、職位發布、空中雙選會、線上視頻麵試等集成（chéng）推進。
麵向對象：高校畢業生
首場舉辦時間：3月
二（èr）
國際青年學者（zhě）線上論壇（tán）
以生命健康和先（xiān）進（jìn）製造產業領域的企業（yè）人才需求為主體（tǐ），對接（jiē）海外孵（fū）化器、引才工作站等（děng）第三方（fāng）機構聯係推薦青年博士，開通視（shì）頻（pín）麵試直播間和學者線上論壇（tán）。
麵向對象：青年博士
舉辦時（shí）間：5月
三
高層次人才雲聘（pìn）會
吸引百家人力資源（yuán）中介機構發動高層次人才“點（diǎn）對點”投遞簡曆，開展雙方或三方視頻麵試，雙向選定意向人（rén）選和企業。
麵向（xiàng）對象：高層次人才
首場舉辦（bàn）時（shí）間（jiān）：3月
四
高層次人才項（xiàng）目網絡專場路演
每季度舉辦1-2場（chǎng）創業項（xiàng）目路演活動，實現人才項目線上路演，專家、企業、投資機構線下觀摩，多（duō）方、異地實時在線（xiàn）交流。
麵向對象：人才創業項目
首場舉辦時間：4月
五
“500精英”線上創（chuàng）業（yè）大賽
市（shì）縣聯動雲端發布十（shí）場大賽通告，通過路演視頻雲（yún）錄（lù）播、對接洽談和評審（shěn）雲在線等多種形式，吸引全球人才創業（yè）項目落地台州。
麵向對象：人才創業項目（mù）
首場舉辦時間：4月
六
“500精英（yīng）計（jì）劃”網絡（luò）評審
采取網上申報、審核和評審等方式，人才線上展示、視頻對話，專家集中線下討論（lùn）打分，實（shí）現“不見麵（miàn）”在線雲評審。
麵向對象：高層次人才
首場舉辦（bàn）時間：3月
七
台州人才在線課堂
每月（yuè）舉（jǔ）辦網絡直播課堂，在（zài）線解讀（dú）惠企政策、推介人（rén）才新政和（hé）重大（dà）活（huó）動等，搭建常態化溝通交流平台（tái），服務全市企業和人才。
麵向（xiàng）對象：市（shì）內企業和人才
舉辦時間：全（quán）年
需（xū）求摸排“雙精準”
萬家企業對接千家高校百個機構定向邀才
全麵排摸萬家企業、千個平台，對（duì）接千家（jiā）高校、百（bǎi）個機（jī）構，定向邀請百萬英才共同開啟台州雲（yún）端引才新模式。
“雇主”需求排摸更精準。排（pái）摸全市企業、科技平台、學校和醫院（yuàn）的人才需求，動員萬家企事業單位分（fèn）批次上網發布。截至3月3日上午八點半，第一批701家企（qǐ）業推出（chū）1485個職位，8000個人才（cái）需求，年薪10萬以上的崗位占（zhàn）26%，利歐等企業推出個別崗位年薪高達百萬元。
“英才”定向邀請更精準。麵向高校畢業生，充（chōng）分拓展去年台州市百校引才成（chéng）果，市縣聯動帶著人才需求分別包幹11個高校相對集聚的省（市），通過各個高校的（de）就業網、招聘微信公眾號、求職學生聚（jù）焦的QQ群、微信群進行廣泛統一宣傳和發動，統一（yī）打好“台州牌”。同時和國內有影響（xiǎng）力的第三方專業機構合作（zuò），對接1000家高校（xiào）進行廣告投放，利用其百萬量級的高校畢業（yè）生求職庫進行大數據篩選匹配，對匹配學生（shēng）進（jìn）行精準的電話、短信和郵件聯（lián）係。
麵向高層次創新人才（cái），發揮人力資源服務機構的薦（jiàn）才作用，點對點向用人單位推薦人才，目前已有（yǒu）26家中介機構報名。麵向高層（céng）次創業人才（cái），聯係38家孵化器（qì）、引才工作站和人才（cái）機構（gòu），分（fèn）高端裝備（bèi）、智能（néng）製造（zào）、生（shēng）命科學（xué）、醫療（liáo）器械、新（xīn）材料等五大領域（yù）推送（sòng）人才項目，計劃征集創業（yè）人（rén）才項（xiàng）目100個。
政策關愛“雙暖心”
以實實在在的服務保障愛才聚才
以暖心政策吸引人才來台。為更好吸引人才參與洽談，此次大會定製了誠意十足的“暖心政策大禮包”，對通過線上（shàng）麵試來台州就業的人才，給予最高10000元的應聘交通補貼，疫情期間新引進一次性就業補助2000元/人、高校畢業生就業補貼按最高每月720元/人等。為（wéi）企業引進高層次人才的中介機構（gòu），按照20萬、30萬以（yǐ）上年薪兩檔分別獎勵5000元/人、10000元/人，入（rù）選市級以上（shàng）人（rén）才工程（chéng）的，按照原有政策疊加享受引才獎勵。
以暖心服務回應各類人才需（xū）求（qiú）。針對疫情期間人才返台出行（háng）、人才企業複工複產等問題，台州市認真貫（guàn）徹省“暖心八條”和（hé）“人才八條”通知（zhī）精神，及（jí）時研究出台“關愛人才九條（tiáo）”。開（kāi）辟返（fǎn）台人才出行綠色通道，“一對一”安排（pái）人才（cái）專員，累計為442名人才解決人才公寓、個人防疫物資、居家（jiā）隔離物資保障等安居安行事宜。落實專項資金，疫情期間按照20%的比例給予（yǔ）企業未到（dào）崗人才（cái）薪資支（zhī）出補助，企業引才薪酬補助延長3個月，全（quán）力支持企業吸引（yǐn）留住人才。
在幫助人（rén）才創業企業複工（gōng）複產中，聚焦（jiāo）用（yòng）工全程保障，開出專車（chē）專列專機接送方案，免（miǎn）費提供線上線下招聘服務，協調提供“共享員工”，落實好“接人、招人、安置”關鍵事。聚（jù）焦資金命脈保障，推出“才資對接”線上平台，推行“專（zhuān）項貸”“防疫貸”，提供利率低至（zhì）1.58%人才服務型銀行專項貸款；提高人才創業投資風險資金規模，推出貸款損（sǔn）失補償資金，解決好“輸血（xuè）、減（jiǎn）負、止損”最憂事。聚焦物產鏈式保障，發揮人才服務（wù）聯盟，聯動異地商會、人才聯誼會作用，辦理好“供應、助產、幫銷”實惠（huì）事。
原標題：《以“雲”為媒智匯台州！百萬英才網絡洽談大會具體這樣安（ān）排！》
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