來源時間為：2024-07-24
為進一步加強教師隊伍建設，優化教師隊（duì）伍（wǔ）結構，全麵提升教育教學質量，根據安徽省教育廳、安徽（huī）省人力資源和社會保障廳（tīng）、中共（gòng）安徽省委機構編製委員會辦公室、安徽（huī）省財政廳《關於進一步改進和（hé）完善（shàn）中小學新任教師公開招聘工作的（de）通知》（皖教〔2019〕29號）精神，經研究（jiū）同意，安徽（huī）省六安第一（yī）中學、安徽省六安第二中學麵向社會（huì）公開引進20名高層次緊缺教育人才。現就有關事項公告如下：
一、引（yǐn）進原則
（一）堅持公開公平，競爭擇（zé）優；
（二（èr））堅持德才兼備、以德為先；
（三）堅持按需設崗，按崗引進（jìn）。
二、引進崗位及條件
2024年（nián）安徽省六安（ān）第（dì）一中學、安徽省六安第二中學（xué）引進高層（céng）次教育人才共計20名。具體招聘崗位、條件等詳（xiáng）見附件1《2024年六安市市屬學校公開引進高（gāo）層次緊缺（quē）教育人才崗位（wèi）表》。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德。
3.身心健康，能適應（yīng）崗位要求。
4.具（jù）備國家承認的研（yán）究（jiū）生及以上學（xué）曆。
5.崗位表中（zhōng）年齡要求（qiú）在30周歲及（jí）以下的，應為1993年1月1日（含）以後出生，其他涉及（jí）年齡計算的依此類推。
6.具備高中及以（yǐ）上與報考崗位學科（kē）一致的教師資格證書。
7.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合（hé）崗位招聘條件的人員。
2.有違反師德師風行為受到查處的人員（yuán）。
3.普通高校在讀的非應屆畢業生。
4.現役軍人。
5.在各級（jí）各類事業單位公開招聘中因違反（fǎn）《事業單（dān）位公開招聘違紀違規行為處（chù）理規定》被記入事業單位公開招聘報考人員（yuán）誠信檔案庫，且（qiě）記錄期限未滿的人員。
6.曾因犯罪受過刑事（shì）處（chù）罰的人員和曾被開除公職的人員、受（shòu）到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接（jiē）受司法調查尚未做出結論的人員。
7.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式（shì）在編工作人員。
8.六安市域內正式在編在崗教師。
9.法（fǎ）律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人（rén）員的其他情形人員。
報考者不（bú）得報考聘用（yòng）後即構成《事（shì）業單位人（rén）事管（guǎn）理（lǐ）回避規定》第六條所列情形的崗位。
三、引進程序
（一）發布公告
2024年7月23日在六安市教育體育局網站（https://jyj.luan.gov.cn/）發布引進公（gōng）告及崗位表。整個引進工（gōng）作中，將及時在六安市教育體育局網站公布有關工作動（dòng）態與信息。
（二）現場報名
1.報名時間（jiān）、地點
采用現（xiàn）場報名方式，報名地點為（wéi）六安一中東校區立德樓一樓大廳（tīng）（六安市金安（ān）區皖西大道57號）。報名時間為2024年7月29日至8月2日（正常工（gōng）作時間，即上午（wǔ）8:00-12:00，下午2:30-5:30），逾（yú）期不再補報。
每位報名（míng）人員僅限報一個崗位，各崗（gǎng）位報名合格人數須大於崗位計劃數，方能達到有效競爭條（tiáo）件；若該崗位報名（míng）合格人數少於或（huò）等於（yú）崗位數，則按照“報名合格人數-1”的辦法重新確定該崗位計劃數，以形成競爭。
2.報名材料
（1）須提供本人有（yǒu）效居民身份證、學曆證書、學位證書、教師資格證等材料原件及複印件；
（2）報考人員須下載填寫《2024年六安市市屬學校人才引進報名（míng）表》（見附件2，正反麵打印，一（yī）式（shì）兩份)；
（3）近期1寸（cùn）正麵免冠同底照片2張；
（4）崗位條件所需的其他證明材料（均需提供原件和複印件）。
（5）機關、事業單位在編正式工（gōng）作人員（yuán）須（xū）按幹（gàn）部人事（shì）管理權限提供（gòng）單位（wèi）和主管部門同意報（bào）考的證明（見附件3）。
3.報名人員在填寫《報名表（biǎo）》個人簡曆時，須完整填寫從高中至今的（de）所有經曆，時間（jiān）不能斷開或空（kōng）缺;須對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明（míng）的問題。
（三）資格（gé）審（shěn）查
現場報名（míng）時由現場招聘工作組（zǔ）負責按崗位條件規定進行資格審查（chá），審查結果當場反饋，審查合格人員現場領取《專（zhuān）業測試通知單（dān）》。
資格審查工作貫穿引進工作全過程。凡在引進工作（zuò）各個環節發現報（bào）名人員不符合崗（gǎng）位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經查實立即取消考核、聘用（yòng）資格。
（四）專業測試
專業測試由六安市教育體育局在六安市委（wěi）人（rén）才工作局（jú）和六安市人力資源和社會保障局指導下（xià）組織實施。資格審（shěn）查合格人員憑專業測試通知書和身份證到指定地點進行。
專業測試分為試（shì）講（無生上課（kè））和答辯，試講（無生上課）和答辯滿分（fèn）均以（yǐ）100分計，並按試講成績占80%、答辯成績占20%計算考（kǎo）試總成績（jì），即（jí）考試總成績=試（shì）講成（chéng）績（jì）×80%+答辯成績×20%（在統（tǒng）計過程中均保留小數點後兩位，四舍五入）。設定最低分數線70分，未達到最（zuì）低分數線（xiàn）的考（kǎo）生，不予（yǔ）進入體檢（jiǎn）和考察環節。因故不能按時參加（jiā）專業測試的人員，視為主動放棄。
（五）確定初選人員
專業測試工作結束後，根據報考（kǎo）人員（yuán）的總成績（總成績=試講成績×80%+答辯成績×20%，在統計過程中（zhōng）均保留小數點後兩（liǎng）位，四舍五入），按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高（gāo）分到低分確定初選人員名單（dān）。若（ruò）入圍人員出現並列分，則依次以報考人員的試講成績為依據，從高分到低分確定，如再（zài）出現（xiàn）同分（fèn），則（zé）采取加試方法予以確（què）定（加試方案另（lìng）行公布）。
擬體檢、考察人員名單將在六安市教育體育局網站進行公示。
（六）體檢與考察（chá）
體檢和考察工作由六安市教育體育局負責統一（yī）組織實施（shī）。體檢標準參照（zhào）《關於修（xiū）訂<安徽省教師（shī）資格申請人員體檢標準及辦法的通知》（教秘人（rén）〔2004〕56號（hào））、《關於進一步（bù）做好（hǎo）教師資（zī）格認定體（tǐ）檢工作的通知》（皖（wǎn）教師〔2011〕1號）執行。體檢工作結束後（hòu），由醫院出具“合（hé）格（gé）”或“不合格”的結論性意見，並加蓋單（dān）位體檢專用公章。體檢時須有紀（jì）檢監察部門現場監督。
考察工（gōng）作（zuò）根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全麵了（le）解掌握（wò）考察對象在政治思想（xiǎng）、道德品質（zhì）、能力素質、遵（zūn）紀守法、廉潔自律、崗位匹配（pèi）等方麵的情況以及工作（zuò）實績（學業成績）和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格（gé）條件，提供的報考信息和相關材料（liào）是否真實、準確，是否（fǒu）具（jù）有報考回避的情形等方麵的情況。
根據《關於加快推進失信被執行（háng）人信用監督、警示和懲戒機製建設（shè）的實施（shī）意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件（jiàn）精神，考察（chá）結束時考察對象仍屬於失信被執行人的（de），考察環節不予合格（查（chá）詢（xún）平台：中國（guó）執行（háng）信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對（duì）考察、體檢出現缺額的（de），按照規定程序和時限，在同崗位報考人（rén）員中，按考試最終成績從高分（fèn）到低分依次等額遞（dì）補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
（七）公示與聘用
對體檢、考察均合格（gé）的擬聘用（yòng）人員名單（dān），在六安市教育體育局網（http://jyj.luan.gov.cn/）公示7天。公示期滿，對（duì）沒有（yǒu）異（yì）議或者反映問（wèn）題不影響聘用的擬聘人員，由用人單位出具聘用報告，連同擬（nǐ）聘用人員考察材料、學曆證書、資格證書等相關材料，經主管部門核準後，報六安市人力資（zī）源和社會保障局（jú）辦理（lǐ）相關（guān）手續。對違反公（gōng）開（kāi）招聘規（guī）定或未能在2024年9月30日前（qián）提供引進崗位所（suǒ）要求層次的學曆（lì）、學位等相關材料（liào）的（de）報考人員，取消其聘用資（zī）格。對公示結束後出現崗（gǎng）位空缺的，不再遞（dì）補。
根據《事業單位人（rén）事管理條例》（國務院（yuàn）令第652號）、省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單（dān）位試行人員聘用製度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規定，招聘單位須（xū）與受聘人員簽訂事（shì）業單位聘用合同，納入事業（yè）單位編製管理（lǐ）。聘用人員待遇按有關規定執行。對未在規（guī）定（dìng）時間（jiān）內（nèi）報到上班的人（rén）員，取消其聘用資格。事業（yè）單位新進人員按規（guī）定實行試用期製度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、有關事宜（yí）
（一）本《公告（gào）》由（yóu）六（liù）安市教育體育局、六安市人力（lì）資源（yuán）和社會保（bǎo）障局依各自職責負責解釋（shì）。
（二（èr））2024年度（dù）六安市市屬學校公開引進高層次緊缺（quē）教育人才有關（guān）政（zhèng）策及專業測試、體檢、考察等後續信息，請考生及時登陸六安市教育體（tǐ）育局網查詢、查閱。
（三）本次考試不（bú）指定（dìng）考試輔導用書，也不舉辦（bàn）、不委托任何機構舉辦任（rèn）何形（xíng）式的輔導和培訓活動。
（四）谘詢（xún）和（hé）監督電話
政策谘詢電話：
0564-3379809（市教育體（tǐ）育局人事科）
0564-3365100（安（ān）徽省六安第一中學）
0564-3332578（安徽省六安（ān）第二中學）
監督電話：
0564-3370557（市紀（jì）委監委駐市教體局紀檢監察組）
附（fù）件1：2024年六安市市（shì）屬學校公（gōng）開（kāi）引進（jìn）高（gāo）層次緊缺教育人才崗（gǎng）位表（biǎo）.xls
附件2：2024年六安市市（shì）屬學（xué）校公開引進高層次緊缺（quē）教育人才報名表（biǎo）.docx
附件3：關於同意ⅹⅹⅹ同誌報考的證明.docx
中共六安市委人才工作局
六安市教育體（tǐ）育局（jú）
六安市人力資源和社會保障局
2024年7月23日（rì）
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
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