來源時間為：2023-07-07
近年來，九江永修縣把有機矽產業（yè）作為首位產（chǎn）業、支柱產業來打造（zào）、來推進，積（jī）極探索校企合作培養人才新路（lù）徑，不斷提（tí）升產才“融合指數”，構建了有機矽產（chǎn）業人才近悅遠來的“雁陣”格局。
政企（qǐ）聯（lián）動，提升人才（cái）服務指數。永修問計於企，靶向施策，召開有機矽企業家座談會，聽取意見建議，聚焦有機矽企業所需所求，推動成立有機矽產業人才工作（zuò）專班1個，精準製定覆蓋有機矽產（chǎn）業人才“引育留（liú）”全鏈條方案和任務清單（dān），實行每周五匯報，一月一調度的“周報告+月調度”工作機製，做到人才工作一體謀劃（huá）、政企聯動（dòng）。為打（dǎ）通人才（cái）服務“最後一米”，永修在縣政務服務（wù）大（dà）廳設立線上線下“一站式”綜合服務平台，將工信、人社、住建等7個部門人才管（guǎn）理服務資源（yuán）統一“打包”，由人才服務（wù）專員統一收集，線上轉接職能部門審批，實現（xiàn）人才（cái）認定、租房、購車、落戶等服務事項一窗受理、一次辦結。
源頭（tóu）儲備，開（kāi）辟綠色引才通道。永修以校企合作為（wéi）抓手，深度挖掘化工人才資源，千方百計拓寬引才主渠道，儲備嫁接一批急需型人才（cái）隊伍，由縣人社局(縣（xiàn）就創中心)牽頭，抽（chōu）調（diào）骨幹力量組成工（gōng）作小組，一方麵深入園區企業，摸（mō）底有機矽企業人才（cái）數量、行業分（fèn）布、年齡結構、學曆（lì）層次及專業需求等信息，形成有機矽企業急需緊缺（quē）專業（yè）目錄，明晰有機矽產業人才引進和培（péi）養點，做到“按綱引才、因需育（yù）才”；另一方（fāng）麵，永修積極與九江學院、江西化學工（gōng）業學校等（děng）學校聯絡，就聯合開辦“訂單式（shì）”化工班（bān）和人才培（péi）養、員（yuán）工技能提升、人才引進（jìn）政策扶持等方麵，進行接洽交流，目前，已順利簽訂《九江（jiāng）學院永（yǒng）修縣人民政府共建“九江學院有機矽新（xīn）材料現代產業學院”合作協議》《“永修訂單製”校企合（hé）作人才培養協（xié）議書》，為精準培育產業急需人才，開辟了綠色（sè）通道。
多措並舉，破解招才引匠難題。永修對標技能人才短缺現狀（zhuàng），通過“內引外留、雙向發力”等舉措，有效破解本地企業引不來、留不住、待遇不高的“老大難”問題，通過“校（xiào）園專場招聘會”和“春風行動（dòng）”暨就業援助月係列招聘會等形式，推動有機（jī）矽企業招聘信息、人才資源（yuán）、就業服務等雙向貫通。目前，永修已（yǐ）吸引參加人才招聘會企業84家，提供就業崗位4863餘個，吸引（yǐn）求職者萬餘人，達成就業意向（xiàng）900餘人。
此外，永修還充分（fèn）借助“九江人才20條”政策宣講活（huó）動，由縣委人才辦牽頭（tóu）組建宣講團，赴（fù）園區企業全方位開（kāi）展人才生活津貼、租房和落戶補貼等惠才政策宣介，用“政策禮包”吸引化工類人才來縣創新創業。據不完全統（tǒng）計，永修通（tōng）過各種形式，已開（kāi）展人才政策（cè）專場宣講活動20餘次，發放宣傳手冊1000餘份。(徐禮勝鄭文斌)
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