總（zǒng）成績采取百分（fèn）製計算，四舍五入後精確到（dào）小數點後（hòu）兩位數。
總成績及進（jìn）入體檢環節人員名單通過重（chóng）慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公（gōng）眾信息網(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)公布。
六、體檢及考察
一)體檢。體檢（jiǎn）人選按照擬招聘崗（gǎng）位名額，根據考（kǎo）生考試考（kǎo）核（hé）總成（chéng）績從高到低1:1等額確定。當總成績（jì）相同時，考生屬退（tuì）役軍人的（de）優先確定（dìng）為體檢人選，對其他考生依次按符合崗（gǎng）位（wèi）要求的綜合麵試成績、《綜合應用（yòng）能力》筆（bǐ）試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績、學曆、職稱、職（zhí）(執)業資格高者優先;若以上要素均完全一致，則加試結構化麵（miàn）試，以加試（shì）成績（jì）高（gāo）者優先。
體檢由（yóu）秀山縣人力資源和社會局會同主管部門按規定組織實（shí）施。未按時到（dào）指定地點參加體檢者，不再進入本次（cì）招聘後（hòu）續環節。體檢標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體（tǐ）檢操作（zuò）手（shǒu）冊(試行)〉有關內容的通知》(人（rén）社部發〔2016〕140號（hào）)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質（zhì）的（de）縣級以上（shàng）醫療衛生機構(一般二（èr）級甲等以上)進行。除按（àn）相關（guān）規定應在當場（chǎng）或當天複檢並（bìng）確認體檢結果的項目外（wài），招聘單位或受檢人對體（tǐ）檢結論有（yǒu）異議的，可在接到體檢（jiǎn）結論通知之日起7日內（nèi）書麵提出複檢申請，經秀山縣人力資源和社（shè）會局同意後到（dào）指定醫院進行一次性複檢，體檢結論以複檢結論（lùn）為（wéi）準。
二)考察。體檢合格者，由（yóu）主管部門會同招聘單（dān）位對擬聘人員進行全麵考察，考察內（nèi）容包括政治思想素質、道德品質（zhì）修養、能（néng）力素質、遵紀守法情況、日常（cháng）學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束後應據實作出考察（chá）結論。考察（chá）名單確定後，應當及時通知考察對象本人。
考（kǎo）察參照《重慶市事（shì）業單位公開（kāi）招聘工作人員考察辦法》《公務（wù）員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進必查”原則，按照“誰（shuí）審查、誰負責（zé）”，考察留痕的要（yào）求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄（lù），審核擬聘人員提供的報名材料及其（qí）他有關材料是否屬實（shí），並注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式（shì）進行查證（zhèng）。其中（zhōng），學曆、學（xué）位及信用（yòng）情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考（kǎo）察結論為（wéi）不合（hé）格的，考察小組（zǔ）應向考察對象本（běn）人說明原因。
對考（kǎo）生（shēng）的資（zī）格審查貫穿於公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘（pìn）資格條件的，取消進入後續招聘（pìn）環（huán）節或繼續聘用資格。其中，在麵試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在麵試（shì）組織實施後，查實（shí）考生條件不符合（hé）應聘（pìn）資格條件的，其缺額不再遞（dì）補。
若有（yǒu）考生體檢、考察（chá）不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市（shì）秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/)發布（bù），請考生及時關注。
擬聘人員（yuán）名（míng）單在重慶人（rén）力資源和社會網(rlsbj.cq.gov.cn)網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢（bì）業院校及畢業時間、所學專業及（jí）學曆（lì）(學位)、考試考核總成績以及崗位招（zhāo）聘條件所要求的工作經（jīng）曆、職稱、職業(執業)資格等其他應公示（shì）事項。考生未在本公告規定（dìng）期限內取得報考崗位條件要求的畢業證（zhèng）書、資格（gé）證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種（zhǒng）原因再出現缺額的不再遞補。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實（shí）不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填（tián）寫《重（chóng）慶（qìng）市事業（yè）單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用（yòng）人員名冊》等送主管部門審核（hé）後，報秀山縣人力資源和社會局審批。
經審批同意聘（pìn）用的人員，招聘單位按照有關規（guī）定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關係，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行（háng）。
公開招聘的人（rén）員按（àn）規定實行（háng）試用期（qī）。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試（shì）用期（qī）滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工（gōng）作相關（guān）人員隱瞞相關（guān）情況致使人員條件不符合公招（zhāo）崗位條件要（yào）求的，取（qǔ）消（xiāo）聘用資格。
除明確要求外，本次公開招聘全部人（rén）員一經聘用（yòng），須在本縣服務滿5年(其中在招聘單位最低服務3年)方能交流、調動;未滿規定服務期（qī）提出解除人事關係者，承擔（dān）相應違約責任，且（qiě）3年內不得報考我縣事業單位工作人員。
九、紀律要求（qiú）
公開招聘事業單位工作人員，是事業單位公開選拔人才的重要渠（qú）道，對招聘工作（zuò）中的各個環節，必須嚴肅人事（shì）工作紀律，確（què）保招聘工作規範進行。要嚴（yán）格執行《事業單位公開（kāi）招聘違紀違規行為處理規定》(人（rén）力（lì）資源和社（shè）會部令第35號)、《事業單位（wèi）人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關於印發〈重慶市事業單位考核招聘工（gōng）作（zuò）人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知（zhī）》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接（jiē）受紀檢監察（chá）和社會各界的（de）監督，若有違紀（jì）違規行為，按規定追究有關責任。
公開（kāi）招（zhāo）聘過程（chéng）中凡發現考生檔案（àn）材料（liào）或者信息涉嫌造（zào）假的，應（yīng）當立即查核，未核實前，暫停（tíng）聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞（mán）事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或幹擾、影響考察單位客觀公正進行（háng）考（kǎo）察（chá）的，給予考察（chá）不合格結論，一律不予聘用（yòng）。考生提供偽（wěi）造的身（shēn）份證件和招聘公告要求的學曆(學位)、職稱（chēng）、職業(執業)資格等材（cái）料的，一經查實，視為品行（háng）不端及不誠信行（háng）為，由縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管（guǎn）理部（bù）門備案並記（jì）入（rù）個人誠信檔案（àn），從本公告發布之日起5年內限製招聘（pìn）為我市事業單位（wèi）工作人員。考生涉及其他違規違紀行（háng）為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處（chù）理規定》(人力資源和社會部令第35號)等規定執行。
十、其他
一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，並（bìng）密（mì）切關注在“重慶市（shì）秀山土家族苗族（zú）自（zì）治縣人民政府公眾信息網”上公布的筆試、現場資格審查、麵試、體檢、考察等環節的相關信息（xī），並在招（zhāo）聘期間保持所提供的通（tōng）訊（xùn）方式暢通。因考生本人原因未獲知相關信息而影（yǐng）響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。二)本次公開招聘不舉辦也不委托（tuō）任（rèn）何（hé）機構舉辦考試輔導（dǎo）培訓班（bān）。社會上出現的任何（hé）以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉（jǔ）辦的（de）輔導（dǎo）班、輔導網站或發（fā）行的出版物，均與本次公開招聘無關。三)考試考務（wù）谘詢電話：縣衛生健（jiàn）康委人事科：023-76671675;
縣人力資源和社會局就業和（hé）人才開發科：023-76889338。
四)本公告由秀山縣人力社（shè）保局負責解釋。重慶市（shì）事業（yè）單位（wèi）公開招（zhāo）聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡曆)。
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