通過推進校企深度合（hé）作，提升職工技能培訓水平，推進產（chǎn）業工人隊伍建設改革——
浙江衢州市總工會：“工情直通車”上的“火花”
記者鄒倜然通訊員毛朝陽姚磊
2020年07月10日09:17
“冷門崗（gǎng）位職工人數不多，企業難以組織培（péi）訓，職校能否針（zhēn）對（duì）這部分職（zhí）工開設培訓課程？”
“職工想進職校培訓（xùn），但發現老（lǎo）師教的內容在企業用不上；個別（bié）學（xué）校（xiào）有重學曆教育、輕（qīng）技能（néng）培訓的現象，導致企業和職工（gōng）對培訓熱情不（bú）高（gāo）。職校培訓（xùn）的（de）教材能否更接地氣？”
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這是一場氣氛融（róng）洽又（yòu）帶著些許（xǔ）“火花”的“工情直通（tōng）車”活動。
受疫情影響，企業經營困難，許多職工麵臨轉崗，有著（zhe）培訓再就業的需求。日前（qián），“助企業、穩（wěn）就業、提質效”——浙（zhè）江省衢州市總工會“工情直通車”暨職工技能培訓校（xiào）企聯動推進會開進衢州元立金屬製品公司。衢州市總、市人社局相關（guān）處室負責人，14家企業、4所學校負責（zé）人參加會議。會上，學校和企業，職工與培訓機構，你來我往，深度交流，加深了校（xiào）企之間的相互（hù）了解，促進了校企合作。
浙江信安智能科技公司（sī）總經理徐國清（qīng）表示，衢州（zhōu）市總金藍領技術協作創新團隊（duì）為企業設計的自（zì）動化裝配平台已經開始使用，考慮到後續（xù）的維護和升級需要，企業急需培養信息自動化控製人才。
“我們在無線傳感控製方麵有豐富的教學經驗，學院還有從知名企業聘請的老師，企業可以和我們對接。”衢州職業技術學院信（xìn）息工（gōng）程學院副院長馬文龍馬上回應道。
巨化集團公司培訓中心教育培（péi）訓部（bù）主任孫喜峰表示，他們的（de）培訓中心（xīn）在（zài）化（huà）學分析、化（huà）學檢驗等方麵擁有強大的師資和（hé）培訓資源，並且有（yǒu）化工協（xié）會（huì）認證，能夠滿足相關培訓需求，可以嚐試合作。
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針對企（qǐ）業提出的培訓需求，學校積極回應。
針（zhēn）對職（zhí）工學習積極性不（bú）高、老師教學效果不（bú）佳、培訓課程改進沒有頭緒、企業對職工培訓效果（guǒ）不滿意等問題，“高技能人才講師是突破點。”衢州職業（yè）技術學院繼續教（jiāo）育學院院長徐荊提出他的思路。
高技能人才本身技術高超、經驗豐富，這對職工來說是生動（dòng）的實踐教材。但是高技能人才也存在講（jiǎng）課經驗（yàn）不足的問（wèn）題，如果將這塊（kuài）短板補足，打造一支高技能人才講師隊伍，將理論和實踐緊密結（jié）合，提升職工學習的積極性，小微企業的培訓難題就迎刃而解了。衢州市總金（jīn）藍領技術協作創（chuàng）新團隊中有許多全國、省技（jì）術能手和“浙江工匠”，他們中有（yǒu）的早（zǎo）已（yǐ）是大、中專學校（xiào）的客座（zuò）教授。可以把這一（yī）團隊充實到職校師資隊伍當中。徐（xú）荊的這個思路，引發了學校和企業（yè）的共鳴。
匯報、交流、參觀、學習。在“工情（qíng）直通車”活動現場，有9家企業與4所大中專學（xué）校簽訂了職工轉崗培訓的合約。
“‘工情直通車’活動（dòng）把工會、學校、企業聚在一起（qǐ），推進了（le）校企深度合作，不僅形式好，效果也好！”衢州中專（zhuān）技能鑒定培訓處主任俞誌榮（róng）對這期“工情直通車”活動讚不絕口。
衢（qú）州市總工會副主席童雪清說：“衢（qú）州市總（zǒng）將繼（jì）續為企業和學校搭建交流合作平台牽好線、幫（bāng）好忙，為提升職工素質做好服務，為推進產業工人（rén）隊伍建設（shè）改革添磚加瓦。”
來源：工人日報
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