來（lái）源時間為：2020-06-06
為做好2020年麵向社會公開招（zhāo）聘專職輔導員工作，根據《事業單（dān）位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資（zī）源社會（huì）廳《關於印發（fā）〈安徽省事業單位公（gōng）開招聘人員暫行辦法〉的通（tōng）知》(皖（wǎn）人社發〔2010〕78號)等有關規定，現就有關事項公告（gào）如下：
一、招聘原則（zé）
一)堅持麵向社會、公（gōng）開招聘。二)堅持考試考察、擇優聘用。二（èr）、招聘計劃見附件
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的（de）人員，且必須（xū）符合（hé）以下條件：
一)具有中華人（rén）民共和國國籍，中（zhōng）共黨員(含中共預備黨員)。二)具有碩士研究生學曆、學位，碩士研（yán）究生的本科及以（yǐ）上學曆層次均獲得於本科高校，境外碩士須為兩年以上學（xué）製。三)應屆碩士研究生（shēng）年齡在30周歲以下，非應屆碩士研究生年齡在35周歲以（yǐ）下。身心健康，能正常履行輔導員崗位職責。四)具有較高的政治（zhì）素質和堅定的理想信念，熱（rè）愛大學生思想政治工作，遵紀守法，為人正直（zhí），作（zuò）風（fēng）正派，樂於奉獻。具有（yǒu）較強的組織管理能力、教育引導能力、調查研究能力（lì）、溝通（tōng）協調能力和語言、文字表達等能力。五)應聘者在（zài）本科或研究生階段（duàn）有（yǒu）擔任班委會(團支（zhī）部（bù）)委員以上學生幹部一年以上經曆的同等條件下優先。非應屆碩士研究生應有在普通本科（kē）高校從事專職輔（fǔ）導員工作一（yī）年以上的經曆，工作業績好，沒有（yǒu）違反師（shī）德師風的行為。六（liù）)符（fú）合《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》(中華人民共和國教育部令第43號)規定的有關條件。七（qī）)有下列情形之一（yī）的人員，不得報考：1.在讀的全日製普通高校非應屆畢業生、現役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰（fá）的人員和曾被開除（chú）公職（zhí）的人員、受到黨紀（jì）政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
3.法律法規規定的不得參加報考或被聘用在事業單位工（gōng）作的人員（yuán）。
本公告中“30周歲以下”為“1990年1月1日(含)後出生”(其他類推);工作經曆截止時間（jiān）為2020年7月（yuè）31日。因工作單位變化而中（zhōng）斷時（shí）間的，其在不同單位工作的時間（jiān）可以累計計（jì）算。在校學生在讀期間（jiān）參加勤工儉學、實習等不視為工作經曆。
四、招聘程序（xù）
一)網上報名。正式公告發布之日起至6月22日24時，逾期不再接（jiē）收簡曆。應聘者進行網上報名(報名郵箱：fdyzp@chzu.edu.cn)，按照“畢業（yè）學校—所學專業—姓名—應聘輔導員”格式（shì）命名，打包提交個人簡曆、身份證、學曆學位（wèi）證書、黨員證（zhèng）明等材料掃描件，並保證所提交的材料真實、準確、完整。輔導員（yuán）公開（kāi）招聘以本（běn）公告為準，預公告規定（dìng）時間內投（tóu）遞的簡（jiǎn）曆有效，不（bú）需重複投遞。
二（èr）)資格審查。學校按招（zhāo）聘條件對應聘者進行資格審查，確定參加考試考查人（rén）員名單，並通過初恋直播站公布。沒有接到參加考試（shì）考查通知的應聘者視為（wéi）資格審（shěn）查未通過，不再逐一回複（fù）。三)現場資格驗證。應聘者須攜帶本人相關材料原件(複印件留存)到學校現場（chǎng）驗證。包括：(1)身份證;(2)黨員證明(黨組織蓋（gài）章);(3)本科學曆和學士學位證書;(4)研究（jiū）生學曆（lì）和碩士學位證書(暫未（wèi）取得的，須提供畢業學校院係蓋章的能如期畢業並（bìng）取（qǔ）得證書（shū）的原始證明;獲得（dé）境外碩士學曆學位的，須提供教育部認證的《學曆（lì）學位認證書》);(5)就業協議書、就業推薦表(應屆畢業生提供);(6)工作經曆相關證明(工作單位人事部（bù）門蓋章，非應屆畢業生提供);(7)學生幹部任職（zhí）證明或聘書(院係蓋章,沒有相關經曆（lì）的可不提供)。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考試考（kǎo）查資格。其中：
1)機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理權（quán）限提供單（dān）位（wèi）和主管部門同（tóng）意報考的證明。2)參加考試考查人數（shù）與崗（gǎng）位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數，並（bìng）及時在（zài）網上公布。四)考試考核。由筆試、綜合能力測試、心理健康測（cè）評等環節（jiē）組成。1.筆試。總（zǒng）分100分，考（kǎo）核時間90分鍾。測試內容主要為大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理（lǐ）論（lùn）、輔導員職業能（néng）力知（zhī）識等（děng）。根據筆試成（chéng）績，按參加考（kǎo）試考查人數與崗位招聘計（jì）劃數的比例3:1確定入圍綜合能力測試人員名單。
2.綜合（hé）能力測試。總分100分（fèn），考核（hé）時間每人不（bú）超過10分鍾;主要考察應聘者從事輔導員崗位（wèi）工作（zuò）的綜（zōng）合素質和崗位技能等。
按筆試(40%)+綜合能力測試(60%)的計算原則合（hé）成（chéng）得分，確（què）定最終考核成績。
3.心理健康測評。學校組織所有擬參加考試考查的應聘人員進行心（xīn）理健康測評。測評結果作為考查錄用的（de）重要參考依據。
五)體檢考察。體檢工（gōng）作按《關於進一步規（guī）範（fàn）全省事業單位公開招（zhāo）聘人員體檢工作的通知（zhī）》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。擬（nǐ）聘人員須在學校指定的三級甲等綜合（hé）性醫院進行體檢，體檢表統一使用《安徽省事（shì）業（yè）單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合（hé）格學校將（jiāng）按（àn）國家有（yǒu）關規定，解除就（jiù）業協議、不予聘用。根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全麵了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素（sù）質、遵（zūn）紀守法、廉潔自律、崗（gǎng）位匹（pǐ）配（pèi）等方麵的情況以（yǐ）及學習、工作和（hé）現實表現。同時核實考察（chá）對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息（xī）和相關材料是否真實、準確，是否具有應回避的情形等方麵情況。
根據《關於加快推進失（shī）信（xìn）被執行人信用監督、警示和懲戒機製建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考（kǎo）察（chá）對象仍屬（shǔ）於失信（xìn）被執行人的，考察不合格。
六)公示。經考（kǎo）核、體檢、考察、學校會議（yì）審定等程序，學校確定擬聘（pìn）人選（xuǎn），並在初恋直播站公示7天，接收社會監督。在體（tǐ）檢、考察、公示（shì）等（děng）環節中，因不合格或個人放棄等出現（xiàn）缺額的，按照規定程序和時限，在參加考試考查應聘者中原則上（shàng）按（àn）最終成績從到低分（fèn）依次等額遞補1次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
七（qī）)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用且體（tǐ）檢合格的，學校按照規定將有關材料報送省人（rén）力資源（yuán）社會廳辦理有關聘（pìn）用報批手續。根據《事業單位人事管（guǎn）理條例（lì）》(國務院（yuàn）令第652號)和省政（zhèng）府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用製度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業單位新進人員實行聘（pìn）用製，須與招聘單位簽訂聘用合同，並按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期（qī）滿（mǎn）合（hé）格的，予以正式聘用;不合格的，取（qǔ）消聘用。對未在規定時間內報（bào）到的，取消其聘用資格（gé）。五、其（qí）他（tā）事項
一)本次招聘工作按人事考試規則和保（bǎo）密、回（huí）避等規定組織實施，學校（xiào）紀檢部門加（jiā）強監督，歡迎社會和廣（guǎng）大教（jiāo）職工監督，監督（dū）電話（huà）：0550-3512355。二)應聘者應對照招聘條件要求投遞簡曆（lì），對不符合學校招聘條件要求的人（rén）員學校一律（lǜ）不予聘用。資（zī）格審查貫（guàn）穿於招（zhāo）聘（pìn）工作全過程，如在招聘過程中任何環（huán）節發現有違紀違規、材料不齊（qí）、提供虛假（jiǎ）信息或應聘者（zhě）條件不符合招聘崗位條件要求等（děng）情況的，隨時取消應（yīng）聘資格或解聘。由此造成的後果，由應聘者本人負責。三)本公告最終由滁州學院人事處負（fù）責解釋。四)人事處聯係方式：王老師、賈老師(0550)3518055初恋直播址：www.chzu.edu.cn
Email：rsczp@chzu.edu.cn
學校地址：安徽（huī）省滁州市會峰西路1號
學校郵編：239000
特此公告
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