來源時間為：2020-04-29
一、招聘崗位與計劃
（一）管理崗位（wèi）（15人）
二、聘任條件
（一）各崗位（wèi）公共的基本條件（jiàn）
1.擁護中國共產黨的領導，熱（rè）愛教育事業，遵紀守法，品德端正，身體健康，服從安排，愛生敬業。
2.具備（bèi）相應級別的資格證（zhèng）書，普通話水平達二乙（yǐ）或以上等級（jí）（語文、英語、音樂（lè）必須二（èr）甲或以上等級），已取得相應的計算機證書。
3.應聘教師（shī）崗位須專業對口（kǒu），要求具備教（jiāo）育部門認可的大學本科畢業（yè）及以上學曆。所報考的崗位與本人的所學專業或《教師資格證書》上的學科專業一致。
4.認（rèn）同我校“為學生終身發展奠基”的辦學（xué）理念，愛崗敬業，富有開拓精神和創新精神，具有較強（qiáng）的團隊合作意識和抗壓能力。
（二）管（guǎn）理幹部聘用條件
1、思想素養好，具有教師資格證（zhèng）及相關管理崗位工作經驗，在區域內具有較好的影響力。
2、年齡在45周歲以下（條件特別優秀者可適當放寬（kuān）年齡（líng）限製）。
（三）學科帶頭（tóu）人聘用條（tiáo）件
1、副高級及以上職稱，具有科學精神和改革創新意識，教學效果好；具有較強的（de）教研能力和團（tuán）隊領導力。有（yǒu）教研組長或3年以上備課組長經曆（lì）優先；具有相關資質的市級及以上骨幹教師或正高級教師、特級教師優先；在（zài）本區域具有較大影響力。（特別優秀可放寬職稱要求）
2、年齡在45周歲以下（條件（jiàn）特別優秀者可適當（dāng）放（fàng）寬年齡限製）。
（四）骨幹教師聘用條件
1、中級以上職稱，工作6年及以上，具有較高（gāo）教育教學素養，教學能力突出，教學效果好；擔任過畢業班教學工（gōng）作（小學要求擔任過高年級教學工作）；具有一定的教研能力（lì）；有教育教學（xué）管理崗位經曆優先（xiān）（如備課組長、教（jiāo）研組長、班主任、年級組長等）。（特別優秀可放寬職稱要求）
2、年齡在45周歲（suì）以下（條（tiáo）件特別優秀者可適當放寬年齡限製）。
（五）年輕精英教師（shī）（含畢業生）聘（pìn）用條件
1、具有相關（guān）崗位經曆（lì），教育（yù）教學成績優秀的年輕精英教師；
2、學習成績和（hé）綜合能力優秀的（de）大學畢業生。
（六）行政教輔人員聘用（yòng）條（tiáo）件
1、思想素養（yǎng）好，具有相關崗位工作（zuò）經驗。
2、董事長辦（bàn）公室幹事需漢語言文學專業或人力資源管理專業畢業，有工作經驗者優先（xiān）。
3、辦公室宣傳幹事需新（xīn）聞學、漢語言文學專業畢業，具有深厚的文字功底，本科以上學曆（研究生（shēng）學曆優先），熟練掌握辦公軟件操作。
4、教務專職幹事（shì）、招生辦幹事需（xū）本科以上學曆，熟練掌握辦公軟件操（cāo）作，具有較強的文字功底。
5、生活指（zhǐ）導老師年齡45周歲以下，特別優秀的可適當放寬年齡；其他教輔崗位（wèi）人員年齡35周歲以（yǐ）下。
三、福利待遇
1、副校長、董事長助理和中層管理幹部（bù）實行年（nián）薪製，待遇麵議，按相關製度購買五險一金。
2、學科帶頭人：經學校招聘領導小（xiǎo）組認定（dìng）後，實行年薪（xīn）製，小（xiǎo）學年薪在20萬元以上、初中（zhōng）年薪在25萬元以上，高中年薪在30萬元以（yǐ）上（按相關製度另外購買五險一金）。一般渠道引進教師（符合市直企事業（yè）單位人才引進政策的除外（wài），具體見第5點）一次性給予（yǔ）15萬元的人才引進補貼（tiē）；過渡期間，免費為在本市區無住房或因工（gōng）作需要（yào）的（de）教師提供單間公寓住（zhù）宿，特別優秀（xiù）者可升級住宿條件。
3、骨幹教師：經（jīng）學校招聘領導（dǎo）小組認定後，實行年薪製，小學年薪在12—14萬元、初中年薪在14—16萬元，高中（zhōng）年薪在15—18萬元（按相關製度（dù）另外購（gòu）買五險一金）。一般（bān）渠道引進教師（符合市（shì）直企事（shì）業單位人才引進政策的除外，具體見第5點）按學校製度免費為（wéi）在本市區無住房或因（yīn）工作需要的教師提供單間公寓住宿，特別（bié）優秀者可升級住宿條件。無人（rén）才引進補貼。
4、年輕精英教師：平均（jun1）工資水平高於本地區同類型學校（小學教師平（píng）均工資6000元/月，不低於（yú）5000元/月；初中教師平均工資7000元/月.不低（dī）於6000元（yuán）/月；高中教師平均工資9000元/月，不低於8000元/月（yuè）；上述待遇含（hán）五險一金）；一般渠道引進教師（符合市（shì）直企事業單（dān）位人（rén）才引（yǐn）進政策的除（chú）外，具體見第5點）按學校（xiào）製度免費為在（zài）本市區無住房或因工（gōng）作需要的（de）教師提供過渡性公寓住宿或提供住（zhù）房（fáng）補貼。
5、如達到懷（huái）化市直（zhí）企事業單位引進（jìn）高層次及急需緊缺人才招聘崗位要（yào）求，人（rén）才引進補貼按如下標準：正高級專業技術職稱人（rén）才一次性補貼（tiē）35萬元；全日製博士研究生或副高級專業技術職稱人才一（yī）次（cì）性補貼25萬（wàn）元；全日製碩（shuò）士研究生一次性（xìng）補貼4萬元。
6、行政教輔人員：工資待遇麵談。
7、學校提（tí）供靈活的用人製度（dù），職稱晉級不受編製指標限製；
8、社會保障：學校為教職員工辦（bàn）理養老保險、醫療保險、生（shēng）育保險、失業保險、工傷保險（xiǎn）、住房公積金。（備注：上麵所述待遇均包（bāo）含五險一金）
9、組織管理幹部（bù）、教師參加各（gè）級各類（lèi）培訓（xùn），與（yǔ）雅禮教育集團實行聯動機製，提供高（gāo）層次的成（chéng）長平台。
10、教師子女就讀本校學雜（zá）費（fèi）減半。
四、免筆試（shì）、試教說明
下列情況可免筆試、試教（jiāo）或優先錄取：
1、免筆試及試教：正高級、特級（jí）教（jiāo）師。
2、免筆試：副高級教師或具有相關資質的國家、省、市級骨幹教師（如：參加國家級、省（shěng）級骨幹教師培訓班結業，獲得市級骨幹教師資格）；數學、物理、生物（wù）、信息學競賽教練，輔導學生獲得省級一等獎以上。
3、優先錄取：擔任過3年及以上班主（zhǔ）任、教（jiāo）研組長、年級組長等職。
五（wǔ）、應聘流程
1、報名
方（fāng）式一（yī）：登陸懷化市雅（yǎ）禮實驗學校官網http://hhylsyxx.com“招聘專欄”—“招聘職位”，點擊申請（qǐng），填寫應（yīng）聘相關資料進行（háng）報名。
方式二：將個人應聘簡曆及相關資料發（fā）送郵箱178538669@qq.com，即日起開始報名。
報名截止日期：2020年（nián）5月15日
報名材料：本人身份證、學曆證（zhèng）書、學位證書、《教師資格證書》、《普通話水平等級證書》、職稱證（zhèng）書、其他有關證書（shū）、自我推薦材料等。（以上材料均為原件，並上交複（fù）印件1份）
注意：以上（shàng）報名資料均在（zài）麵試現場（chǎng）提（tí）交和查驗。應聘人員提供的證件、證書和證明以及填寫簡曆、獲獎情況等如有弄虛作假，一律取（qǔ）消其（qí）考試、錄用資格。
2、筆試
通過資格審查的應聘者按所學專業統一參（cān）加筆（bǐ）試，具體時間另行電話通知。
3、試教
通過筆試的應聘者參加試教，試教時（shí）間、具體方案和安排另行公布（bù）。
4、綜合麵試
5、體檢
6、簽訂勞動合同
六、聯（lián）係方式
聯（lián）係人：陳老（lǎo）師、雷老師
聯係電話（huà）：0745-2855369/15874537859、14786934706
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