來源時間為：2019-12-20
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銅川市宜君縣公辦中小學幼兒園（yuán）職薪績效改革試點學校校（園）長招（zhāo）聘公告
為保障我縣中小學幼兒園職薪績效（xiào）改革試點學校公（gōng）開招（zhāo）聘校（園）長工作（zuò）順利進行，根據銅川市人力資源和社會保障局、銅（tóng）川市教育（yù）局《關於印發〈銅川市公辦中小學幼兒園職薪績效改（gǎi）革試點學校校（園）長招聘辦法（試行（háng））的（de）通知〉》（銅人社（shè）發〔2019〕210號）
為保障我縣中小學幼兒園（yuán）職薪績效改革試（shì）點學（xué）校（xiào）公開招聘校（園）長工作順利進行，根據銅川市人力資源和社會保障局、銅川市教育局《關於印發〈銅川市公辦中小學幼（yòu）兒園職薪績（jì）效改革試點學校校（園）長招（zhāo）聘辦（bàn）法（試行）的通知〉》（銅人社發〔2019〕210號），現將我縣中小學幼兒園職薪績效改革試點學校校（園）長招聘事項公告如下：
一（yī）、組（zǔ）織機構
招聘工作（zuò）在宜君（jun1）縣推進公辦中小（xiǎo）學幼兒園職薪績效改革試點工作領導小（xiǎo）組的領導下，成立宜君縣公辦中（zhōng）小學幼兒園（yuán）職薪績效改（gǎi）革試點學校校（園（yuán））長（zhǎng）招聘工作領導小組（以（yǐ）下簡稱招聘領（lǐng）導（dǎo）小組），具（jù）體組織（zhī）實施（shī）試點學校校（園）長招聘工作。
二、招聘崗位（wèi）及人數
宜君縣高級中學校長1名、宜（yí）君（jun1）縣棋盤鎮中學校長1名（míng）、宜君縣實驗幼兒園園長1名。
三、招（zhāo）聘條件及範圍
（一）基本條件（jiàn）
1.全麵（miàn）貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人，遵紀守法，有較強的事業心和責任心（xīn）；
2.遵循教育規律，有較強的領導決（jué）策能力（lì）、組織協調能力、學（xué）校管理能力（lì）和開拓創新精神；
3.中共正式黨員；
4.具有適應（yīng）崗位（wèi）要求的身體（tǐ）條件；
5.具有報考崗位所要求的專業素養。
（二）崗位條件
宜君縣（xiàn）高級中學（xué）校長：
1.具有教師資格，本（běn）科及以上學（xué）曆，中小學高級及以上專（zhuān）業技術職務；
2.具備校長任職資格，有三年以上校（xiào）長經曆（特別（bié）優秀的副校長有5年以上任職經曆），辦（bàn）學業績突出。
宜（yí）君（jun1）縣棋盤鎮中學校長（zhǎng）：
1.具有教師（shī）資格，本科（kē）及以上學曆，中小學一級及以上專業技術職務；
2.具備校長任職資格，有三年以上校長經曆（特別優秀的副校長（zhǎng）有（yǒu）5年以上任職經曆），辦學（xué）業績突出（chū）。
宜君縣實驗幼兒園園長：
1.具有教師資格，大專及以（yǐ）上學曆，有（yǒu）中小學一級及以上專業（yè）技術職務（wù）；
2.具備校園長任職資（zī）格，有三年以上校園長經曆（特別優秀的副園長有（yǒu）5年以上任職經曆），辦學業績突出。
（三）招聘範圍
銅川市以外或宜君（jun1）縣教育係統內符合以上條件的人員均可報名。
三、招聘程序
（一）發（fā）布公告
招聘公告在宜君縣人民政府門戶網（wǎng）站發布。
（二（èr））報名及資格（gé）審查
本次招聘（pìn）采（cǎi）取現（xiàn）場報名、現場資格審查的（de）方式（每人
限報一個職位）。
1.時間：2019年12月（yuè）23日8：30—2019年12月30日18:00
2.地點：宜君縣教育科技（jì）體育局人事股（聯係電話：0919-5288102）
注（zhù）：報名時本人攜帶招聘條件中相關證（zhèng）件原件及複印件各一份（教師資格（gé）證書、學曆證書、專業技術職務任職資格證書、校（園）長任職資格證書），並填寫《宜君縣（xiàn）公（gōng）辦中小學職薪績效改革試（shì）點學校（xiào）校（xiào）（園）長公開競聘報名表》。
（三）競聘考核
1.時間：2020年1月3日—5日（具（jù）體時間另（lìng）行通知）
2.辦（bàn）法：參照《公（gōng）務員公開（kāi）遴選辦法》，由（yóu）招聘領導小組組（zǔ）織專家，對校（園）長擬聘人員進行競聘考核。考核分競聘演講和答辯兩個環節，演講內容為參加競聘人員對本（běn）人所（suǒ）申報崗位的認識和治校策略等（děng）。評委由招聘領導小組（zǔ）隨機抽取，主要由行（háng）政領導、教育工作者和優秀教師組成。演講和答辯成績采取百分製（其中，演講（jiǎng）占70%，答辯占30%），競聘演（yǎn）講時間為（wéi）10分鍾，現場答辯由評（píng）委現（xiàn）場提問限時3分（fèn）鍾。競聘考核（hé）成績占綜合成績的70%。
（四）組織考察
2020年1月6日，由招聘領導小組對擬聘人員（yuán）進行考察，重（chóng）點考察競聘人員的思想政治表現、道（dào）德品質、工作業（yè）績、管理能力、廉潔自律、群眾（zhòng）滿意度等。考察采取民（mín）主測評、走訪談話等方式進行。組織考察成績占綜合成績（jì）的30%。
（五）確定（dìng）擬聘人員
考察結束（shù）後，按照綜合成績（綜合成（chéng）績=競聘考核成績+組織考察成績）由（yóu）高（gāo）到低排名確定擬聘人選。擬聘人員名單於2020年1月7日上報宜君（jun1）縣推進中小學幼兒園（yuán）職（zhí）薪績效改革試點工作領導小組研究後（hòu），報請市級聯席會議研究審核。
（六）公示聘任
經市級聯（lián）席會議審核通過的人選，確定為擬聘人選，1月9日起在宜君縣人（rén）民政（zhèng）府門戶網站（zhàn）公示不少於5個工作日。經公示無異議後，於1月17日簽訂校（園）長聘任合同，並按規定於1月（yuè）20日完成改革（gé）試點學（xué）校校（園）長崗前培訓。
四、工作紀律
在宜君縣公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點學（xué）校校（園）長公開招（zhāo）聘過程中，競聘（pìn）人員必須自覺遵守廉政紀律，做到（dào）誠信競聘、陽光（guāng）競聘，嚴禁弄虛作（zuò）假、虛報瞞報；工作人員要遵守紀律、秉公辦事、嚴格保密。
五、其（qí）他事項
在招聘改革試點學校校（園）長（zhǎng）過程中，有偽造學（xué）曆、學位、職稱、培訓、獎勵證書等不正當行為的，不得（dé）聘用。
改革試點學校校（園）長按《事業單位人事管理條例》和（hé）《事業單位工作人員考（kǎo）核暫行規定》進行考（kǎo）核管理。
改革試點學校校（xiào）（園）長試（shì）用期一年，試用期滿由市政府教育督導委員（yuán）會辦公室對改革試點學校及校園長進行考核評價，考核合格的繼續（xù）聘用，不合格（gé）的予以解聘。
本《公（gōng）告》由（yóu）招聘領導小（xiǎo）組負（fù）責解釋。未盡事宜由招聘（pìn）領導（dǎo）小組研究確定。
望符合條件的相關人員積極報名。
宜君縣公辦中小學職薪績效改（gǎi）革試點學校（xiào）校（園）長（zhǎng）公開競聘報名表
中共宜（yí）君縣委（wěi）教育工作領導小組
2019年12月20日
編輯：融媒體
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