來源時間為：2019-12-21
為了進（jìn）一（yī）步深化教育（yù）體製改革，加強（qiáng）校長隊伍建設，不斷提高中（zhōng）小學管理水平和（hé）教育質量，按照《銅川市（shì）公辦中小學幼兒園職薪績效改革試（shì）點工作方案》和《銅川市公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點學（xué）校校(園)長招聘辦法(試行)》的精神和要求，決定為（wéi）我區改革試點學校公開招聘校長。現將公開招聘有關事宜公告如下：
一、招聘職位
見附件
二、招聘範圍
上（shàng）述四所學校（xiào）校長（zhǎng）麵向市外或（huò）王益區（qū）屬學校範圍內（nèi）招聘。
三、應（yīng）聘基本條件（jiàn）
1.全麵貫徹黨的教育（yù）方針，堅持立德樹（shù）人，遵紀（jì）守法，有較強的事（shì）業心和責任心;
2.遵循（xún）教育規律，有較強的領導決策能力、組（zǔ）織協調能力、學校管理能力和（hé）開拓創新精神（shén）;
3.中共（gòng）正式黨員;
4.具備教師資格，符合相應的學曆和（hé）職稱要求：普通高中、初級中學(含九年一貫（guàn）製學（xué）校)校（xiào）長（zhǎng）須有大學本科及以上學曆，小（xiǎo）學校長須有大學專科及以上學曆;普通高中（zhōng）校長應具備中小學高級以上專業技術職務（wù），初（chū）級中學(含九年一貫製學校（xiào）)和小學校長應（yīng）具（jù）備中（zhōng）小學一級及（jí）以上專業（yè）技術職務;
5.具（jù）備校長任職資格，有三年以（yǐ）上任校長的經（jīng）曆(特別優秀的副校長有五年以上任職經曆)，辦學業績（jì）突出;
6.具有（yǒu）適應崗位要求的身體（tǐ）條件;
7.具有報考崗位所要求的專（zhuān）業素養。
上述時間計算均截止至2019年12月31日（rì）。
四、崗位待遇
實行校長聘（pìn）任製、職薪製。
五、招聘程序及時間安（ān）排
一)發布招聘公告本次招聘（pìn）12月20日在銅川市王益區人民政府網站(http://www.tcwy.gov.cn/)發布招聘公告（gào）。
二)報名與資格審查1.本次招聘（pìn）采用現場報名的方式進行。
報名時間：2019年12月23日至（zhì）2019年12月29日，上午8:30—12:00,下午14:00—18:00。
報名地點：銅川市王（wáng）益區人民政府（fǔ）前（qián）樓509室(王益（yì）區（qū）教科體局辦公室)。聯係人：邢永安，聯（lián）係電話：0919—2188258
應聘人員隻能報考一個職位。
2.資格審查。資格審查由銅川市王益區改革試點學校校長招聘工作（zuò）領導小組根據招聘條件進行審查。審查合格人員於12月31日領取麵試準考證。
三)競聘考核競聘考核采用麵（miàn）試形式，麵試成績實行百分製（zhì）。對報名（míng）人數少（shǎo）於招聘計劃3倍的（de）崗位，全部進入麵試。
1.麵試時間及地點
麵試時間為（wéi）2020年1月4日(星期六)，上午8:00——12:00，下午14:00--18:00，麵試地點另行通知。麵（miàn）試（shì）人員須嚴格按照麵試時間和地點安排參加麵試（shì）。麵試開始後（hòu）遲到人（rén）員不得入內。
2.麵試方式和內容
由區校(園)長招聘工作（zuò）領導小組組織專家，對應聘人員進行（háng）競聘麵試。麵試分為競職演講和答辯（biàn）兩個環節，競（jìng）職演講時間為10分鍾，內容主要圍繞《銅川市公辦（bàn）中小（xiǎo）學幼兒園（yuán）職薪績（jì）效改革試點工作方案》及相關配套文件和競聘（pìn）崗位（wèi）職責準備。主要由應聘者闡述辦學理（lǐ）念、管（guǎn）理（lǐ）思（sī）路策略、改革（gé）創新舉措（cuò）、提高辦學水平（píng）和教育質量的辦法。競職（zhí）演（yǎn）講（jiǎng）分值60分;答（dá）辯時間為（wéi）10分鍾，采（cǎi）取抽簽方式確定內容，通過評（píng）委現場提問方式考核，答辯（biàn）分值40分。
3.麵試程（chéng）序
麵試人員實行代碼製，麵試時在候考室抽取順序號，由引（yǐn）導員按次序引入考場;進入考場麵試人員報告順序號，開（kāi）始麵試;麵試結束後在考場外等候（hòu）公布成績，主考官當（dāng）麵宣布（bù）麵試成績，麵試人員對（duì）抽簽順序號和麵試成績當場核對並複述，確認無誤後簽字退場;麵試結束後，不得返回候考室，須按指定路線（xiàn）離開試場。
4.麵試（shì）成績計算辦法
競（jìng）職演（yǎn）講和（hé）答（dá）辯環節在（zài）統計（jì）成績時分別去掉一個最高分和一個最低分，求出平均分即為該競聘人員該環節得分，兩環節得分之和為競聘人員最終麵試總成績，總成績保（bǎo）留（liú）小數點後兩位，不實行四舍五入。總成績出現並列時，通過（guò）加時答辯按答辯成（chéng）績由高分到低分排出順序。
5.麵試（shì）人員須知
①參加麵試時，須攜帶準考證、有效期內身份證(有效期內臨時身份證)原件，兩證（zhèng）必須齊全，缺一不可（kě）。證件（jiàn）不全或用其它證件、證明代替的不得參加麵試。
②麵試人（rén）員按分組抽簽確定當天的麵試考場及麵試次序，不得相互交換簽號;麵試人員須（xū）服從工作人員（yuán）安排，麵試前自覺在候考（kǎo）室候考，不得隨意離開候考室;麵試開始後（hòu），麵試人員未經允許不得離開候考室，經允許離開候考室人員須有（yǒu）考務工作人員陪同往返。
③麵（miàn）試人員進入考場後應保（bǎo）持沉著冷靜，自覺配合主考官進行麵試。沒有聽清試題時，可以向主考官（guān）詢問;麵試人員（yuán）在麵試中不得介紹個人姓名、籍貫等個人信息。
④麵試人員須遵守（shǒu）麵（miàn）試紀律。自覺（jiào）關閉通訊工具，按要求統一（yī）封存、集中保管。對麵試封（fēng）閉區域內使用通訊工具的，按考試違紀有關規定處理;麵試結束後應離開考區（qū），不得在考區大聲喧嘩、談論考試內（nèi）容，不得向他人傳遞麵試信息或（huò）擴散（sàn）麵（miàn）試試題內容。對違反（fǎn）麵試紀律（lǜ）者，將根（gēn）據有關規（guī）定嚴肅處理。
四)體檢。按麵試人員總成績由高分到低分順序，按（àn）崗位招聘計劃1:1比（bǐ）例確（què）定進入體檢人員。體檢醫院規格和體檢要求按照省教育廳、省衛生健（jiàn）康委員會《關於做好陝西省教師資格認定體檢工作的通知》(陝教師〔2019〕61號)標準要（yào）求進行。體檢（jiǎn）合格者按照1:1比例確定考察對象。五)組織考察。考察由銅川市王益區改革試點學校校長招聘工作領導小組組織。考察對象不合格或放棄時按照（zhào）麵試總成績依次順延遞補。遞補人員麵試總成績（jì）不得低於80分。六)確定擬聘人員。根據考察情況（kuàng），由銅川市（shì）王益區（qū）改革試點學校校長招聘工作領導（dǎo）小組擬定擬聘校長人選，上報銅川市公辦中小學幼兒園職薪績效改革試點工作聯席會議審核。七)公示。根據銅川市公辦中小學幼兒園職薪績效改革試（shì）點工作聯席會議（yì）審（shěn）核結果（guǒ），由銅川市王益區改（gǎi）革試點學校校長招聘工作領導小組對擬聘校（xiào）長人選在銅川市王益區人民政府網站進行（háng）公示，公示時間不少於（yú）五個工作日。八（bā）)簽（qiān）訂合同。對公示無異議的，按照管理權（quán）限簽訂聘任合同，辦理入職手續。六、注意事項
一)報名時需提供以（yǐ）下（xià）材料：1.《2019年銅川市（shì）王益區改革試點學校校長（zhǎng）公（gōng）開招聘報名表》(見（jiàn）附（fù）件，需加蓋當地（dì）教育行政主管部門印章);
2.本人有效身份（fèn）證;
3.學曆證書;
4.教師資格證;
5.中小學教師專業技術職務資（zī）格證;
6.競聘人員所在黨組織出具的黨員身份證（zhèng）明;
7.辦（bàn）學業績證明。任校長或副校長期間學校和個人教育教學等方麵的榮（róng）譽證書等。
以上材料均需提供原件及複印件1份（fèn）。競聘人員對所提交材（cái）料的（de）真實（shí）性（xìng）負責，凡弄虛作假（jiǎ）者（zhě），一經查實（shí），取消競聘考核資格（gé）。
二)在招（zhāo）聘過程中，若發生競聘者聯係電話變更、關機、停機、呼叫轉移（yí）等造成招聘工（gōng）作領（lǐng）導小組聯係不上（shàng）的情形，引起的後果由競聘者自負。三)招聘工作在銅川市王益區（qū）改革試點學校（xiào）校長招聘工作領導小組領導下，嚴格按照公（gōng）開、公平、自願（yuàn）、擇優的（de）原則進行，區（qū）紀委監委派員全程監督，全程攝像。監督電話：
區紀委監委駐區教科體局紀檢監察組0919—2183786
本次招聘工作未盡事宜由（yóu）銅川市王益（yì）區（qū）改革試點學校（xiào）校長招聘（pìn）工作領導小組研究確定。
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