來源時間為：2019-12-10
原標題（tí）：海（hǎi）東市在嚴管厚愛中（zhōng）激勵幹（gàn）部擔當（dāng）作為
來源：青海省紀委監委網站
近年來，海東市委（wěi）堅決整治形式主義、官僚主義，樹立選人用人正確導向（xiàng），推動幹部作風持續（xù）好轉、全麵好轉、根本好轉。
海（hǎi）東（dōng）市委堅（jiān）持嚴管和厚愛結合、激勵（lì）和約束並重，嚴肅（sù）查處對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現，嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷（fū）衍塞責、出工不出力以及群眾反映強烈問題（tí）、嚴重違紀違法案（àn）件背後的形式主義、官（guān）僚主義問題。大力提拔任用勇於擔當、狠抓落實、實績突出的幹部（bù），讓擔當作為的幹部有平台、有空間、有（yǒu）奔頭，防止幹多幹少一個樣、幹好（hǎo）幹壞一個樣。對那些知錯就改、表現突出、群眾認可（kě）的幹部，在影響期結束後（hòu），大膽推薦、大膽使用。
2016年12月研究（jiū）製定《海東市黨政幹部幹事創業容錯糾（jiū）錯實施辦法（試行）》，對該容的大膽容錯，不該容（róng）的堅決不容，消除擔當作為的後顧之憂。2018年以來，對21名幹（gàn）部（bù）實施容錯糾錯機製，並（bìng）堅決查（chá）處誣告陷害行為，為受到誣告的幹部澄（chéng）清正名，取得良好社會反響。
全市紀檢（jiǎn）監察機關持續探索運用“四種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出（chū）汗成（chéng）為常態。通過製定（dìng）談話函詢（xún）等工作實施辦法，在（zài）市紀委監委建成體現人文關（guān）懷談話室，改進談話和函（hán）詢工作方法，將談話提醒作為（wéi）對黨員（yuán）幹部最“溫暖”的關（guān）懷，作為將（jiāng）偏離軌道的黨員幹部搬回正軌的“良藥”，真正當好了幹部的“保健醫生”。
海東市不（bú）斷加強（qiáng）對黨員幹部特別是“一把手”的監督，實（shí）現派駐監督全覆蓋，推進政治巡察全覆蓋（gài），鄉鎮設立監察辦公室全覆蓋（gài），村設監察聯絡員全覆蓋，探索形成立體化、全方位的監督網絡，規範（fàn）用權行為，督促幹部“在其位、謀其政，不踩（cǎi）線、不越界”，讓嚴格的（de）監管製度（dù）真正成為保護幹部的“護身符”。
全市紀檢監察機關既敢於做“鐵腕硬活”，也（yě）善於做“柔情善舉”，對受處分人員開展關愛回訪，加強（qiáng）正麵引導和心理疏導，幫助他們正確（què）認識和改正錯（cuò）誤，卸下思想包袱輕裝再出（chū）發。對影響期滿、表現好、符（fú）合（hé）有關條（tiáo）件的幹部，及時將相關情況通報組織部門推薦（jiàn）使用，最大限（xiàn）度激發幹部積（jī）極（jí）性，努（nǔ）力做到紀法約束（shù）有硬度、批評教（jiāo）育有力度、組織關懷有溫度，激勵幹部新時代新擔當新作（zuò）為。
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
網站（zhàn）內容來源於網絡，其真實性（xìng）與本站無關，請網友慎重判斷
