“員工欠款的問題解決了，感謝檢察機關的指導與（yǔ）幫助……”近日，慶（qìng）陽市西峰區（qū）檢察院檢察（chá）官接到某冷鏈物流公司企業負責（zé）人張某的電話，其（qí）表示員工（gōng）陳某已主動交回貨款2萬元，剩餘2.7萬元貨款承諾年底前付清，公司也已按照（zhào）講座提示修訂了製式發貨單和業務（wù）員回款製度。
這一係列變化源於一個小案件。
2024年11月，馬某向慶陽市西峰區檢察院檢察官反映，2023年（nián）3月，其入職甘肅某（mǒu）食品有限公司（sī）從事麵包外包裝（zhuāng）工作，2023年10月，自（zì）己因患嚴重（chóng）疾病申請離職而（ér）遭公司拒絕。考慮到公司確有難處（chù），馬某答應再幹三（sān）個月。2024年2月春節後，馬某便再未上班，公司負責人翟某因此扣留其工資630.5元且一直未付（fù）。無奈之下，馬某到法院詢（xún）問，法官告知其可先行通（tōng）過檢察（chá）院在法院設（shè）立的支持（chí）農民工（gōng）起（qǐ）訴綠色通道尋求幫助。馬某隨即聯係（xì）到檢察官，並按指引提交了申請書、勞動合同、工資流水、診斷證明等證據材（cái）料。
“我（wǒ）們（men）了解全案後（hòu）認為，案件事實清（qīng）楚、法律關係明晰、訴訟標的額較小，若直接支持起訴既增（zēng）加雙方當事人訴累（lèi），又浪費司法資源，便決定先行調解。”辦案檢察官介紹，通過釋法說理（lǐ），馬某和翟某（mǒu）均（jun1）表示願意接受和解。
2024年12月，翟某向馬某轉去500元工資款（kuǎn），雙方和解。
“我（wǒ）們在與翟某溝通中了解到，該（gāi）公司（sī）主要從事麵包（bāo）生產、加工和批發業務，業務員在向下遊經銷（xiāo）商送（sòng）貨後挪用貨款甚至侵占的情形時有發生，給公司正常生產經營造成一定困擾。”辦案（àn）檢察官介（jiè）紹。
“園區內的企業會不會也存在相同的問題（tí）？又該如何幫助它們呢？”帶著疑問，檢察官逐個走訪了園區企業，發現幾乎各家都存在著業務員不及時上繳貨款、生產和運輸事故屢屢發生、職工法律風險意（yì）識比較淡薄等問題。
經與多家企業法定代表人深入（rù）交流，檢察（chá）官決定為園區內企業量身定（dìng）作一次普法講座（zuò），幫（bāng）助（zhù）企業預防法律風（fēng）險，並警示（shì）教育員工遵紀守法。
為了（le）讓講座針對性更強、內容更豐（fēng）富（fù）、效果更好，慶陽（yáng）市西峰區檢察院向（xiàng）市律師協（xié）會發出邀請函，由他們指派專業律師共同開展（zhǎn）普法講座。
今年5月22日，雙方在（zài）物流園區開（kāi）展“法潤企（qǐ）業護航發展”法治講座，圍繞業務員收款管理法律風險、商家拖欠貨款應對策略、安全生產與駕駛責任解析以及檢察機關在民事法律監督、護航企業發展、保障民生民利等方麵做（zuò）出（chū）的努（nǔ）力（lì）與成效等內容展開。參與的企（qǐ）業代表和職工現場提問，檢（jiǎn）察官和律師當（dāng）麵答（dá）疑，氣氛十分熱烈。
講座結束後，某冷鏈物流公司企業負責人（rén）張某向檢察官提供了兩年前員工陳某私自將公司貨款（kuǎn）4.7萬元用於個人支出，並在（zài）出具欠條後（hòu）離職，經多次催要拒不歸還的線索，檢（jiǎn）察官研判後建（jiàn）議其通過（guò）民事訴訟途徑維權，並對收集和固（gù）定相關證據提（tí）出指導意見。
5月30日，陳某聽到法（fǎ）治講座及公司著手起訴的（de）相關情況（kuàng）後，主（zhǔ）動聯係張某交回貨款2萬元，並承諾年底前（qián）付清剩餘2.7萬元。
“我們將堅持依（yī）托高質效辦案，聯合律師協（xié）會、市場監管、稅務、環保等單位，為本地不（bú）同類型（xíng）、不同行業企業提供更具針（zhēn）對性的（de）法治產品和法律服（fú）務，努力把維（wéi）護企業合法權益、優化（huà）法治化（huà）營商環境（jìng）做得更實（shí）、更細、更精準（zhǔn）。”慶陽市西峰區檢察院相關負責人表示。
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