今年在（zài）全省上（shàng）下深化拓展（zhǎn）“三個年”活動，聚焦聚力打好“八場硬仗”中，潼關（guān）縣人社局緊扣人事管理服務關鍵環節，以“五個聚焦”為發力點，切實提升（shēng）管（guǎn）理效能和（hé）服務溫度，為縣域高質量發展注入人才動能。
聚焦招聘管理，把好（hǎo）人才“入口關”。嚴格落實公開招聘製度，規範（fàn）招聘流程，及時按照招聘（pìn）要求，進行資格審核、體檢、政審等程序，確（què）保招聘（pìn）過程公（gōng）開透明。針對新入職人員，推行“一站（zhàn）式”服務（wù），整合檔案轉移、合同簽訂、轉正定級等（děng）多項業務，減少重複材料提交，縮短辦理時限，實現入職轉正手續高效辦結。
聚焦職稱改革，激發人才“新活力（lì）”。深化職稱評審機（jī）製改革，注重能力與實績評價，向（xiàng）基層一線和重點領域（yù）傾斜。優化申報流程，提升（shēng）評審效率。加強政策宣傳與（yǔ）指導，確保專業技術人才（cái）及時了解政策（cè）、順利參與（yǔ）評審，營造公平（píng）公正（zhèng）的人才發展環境。
聚焦崗位設置，推動人崗（gǎng）“深融合”。科學統籌事業（yè）單位（wèi）崗位資源，精準對接公共服務需求與人才發展需要。嚴把崗位設置方案審核關，明確崗位目（mù）標（biāo）與（yǔ）任職條（tiáo）件（jiàn），通過競聘上崗、輪崗交流等方式，促進人崗精準匹配，盤活現有人才資源，提（tí）升單位運行效率。
聚焦工資保障，確保待遇“精準落”。嚴格落實（shí）工資福（fú）利政策，規範（fàn）工資套改流程，及時更新人員職級、工（gōng）齡等信息，確保工資核算準確無（wú）誤。定（dìng）期開（kāi）展業務與政策解讀，幫助單位經辦人員熟悉操作流程，保障幹部職工待遇按時足額兌（duì）現。
聚焦退休服務，傳遞人社“暖溫度”。優化退休辦理流程，審（shěn）核檔案、核算工齡，壓縮辦理周期。注重（chóng）退（tuì）休人員關懷，通過政策講解、待遇（yù）申領等方式，實現退休服務“零距離”、待遇落（luò）實“零差錯”。
潼關縣人社局將進一步持續全麵深化人事製度（dù）改革創新，完（wán）善服務機製，通（tōng）過“五（wǔ）個聚焦”，讓服務流程更簡、效（xiào）率更高、群眾獲得感更強（qiáng）。以（yǐ）更高標準、更實（shí）舉措推（tuī）動人事管（guǎn）理工（gōng）作高質量發展。
（供稿：潼關縣人社局（jú））
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