來源時間為：2024-08-02
為更好地選拔人才，優化人員結構，促進事業發（fā）展，根（gēn）據《江蘇省事業單位公開招聘人（rén）員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)和《市（shì）委組織（zhī）部市人力（lì）資源和社會（huì）局關於做好〈江蘇省事業單位（wèi）公開招聘人員辦法〉貫徹落實工作有關事（shì）項的通知》(寧人社〔2020〕84號)等相（xiàng）關規定，南京市秦淮區教育局所屬學校麵向社會公開招聘6名編（biān）製內（nèi）高層次人才，現將有關事項公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘的（de）相關信息在秦淮區人民政府網(http://www.njqh.gov.cn)、秦淮教育信息網(http://www.njqhjy.cn)和南京市教育局網(http://edu.nanjing.gov.cn/)發布，具體的（de）招聘崗位、數量（liàng）、資（zī）格條件等詳見《南京市秦淮區教育局所（suǒ）屬學校（xiào）2024年公開招（zhāo）聘高層（céng）次人才崗位信息表（biǎo）》(附（fù）件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
一)應聘（pìn）人員（yuán）應具備（bèi）以下條件：1.具有中華人民（mín）共和（hé）國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律（lǜ），擁護中國共產黨的領導和社會主義製度;
2.具有良好的品行和職業道德，無違法違紀行為;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;組織紀律觀念強，熱愛教育事業，具備教（jiāo）師的基本素質和教育教學能力;
3.持有（yǒu）相應（yīng）教師資格證書;
4.年齡在（zài）40周歲（suì）以下（xià）(1984年7月31日以後出生（shēng）)，對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計（jì）算方法（fǎ）不（bú）變;有工作經曆要求（qiú）的，工作經曆計算的（de）截止日期為2024年（nián）7月（yuè）31日（rì）;
5.具備《崗位信息表》中的其他資格條件。
二)不得報考情形：1.現役軍人、普通（tōng）高校在讀人員;
2.尚未解除紀律處分或者正在接（jiē）受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關係、直係血親關（guān）係、三代以內旁係血親（qīn）關係（xì）、近（jìn）姻親及其他須回避的親屬關（guān）係的，不得應聘具有直接上下級領導關係的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;
4.根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業單位公開招（zhāo）聘人員辦法》，被聘用到（dào）江蘇省地方各類事業單位，且（qiě）在（zài）2025年2月8日（rì）前未滿3年服務期（qī）的在編(在冊)人員（yuán）;
5.其他有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定限製應聘到事業單位或者事業（yè）單位有關崗位的人員。
三、招聘（pìn）程序
一)報名1.報名時（shí）間：自（zì）本公告發布之日起至8月8日16：00,報名（míng）截止後不再接受（shòu）補充材料;
2.報名方式：本（běn）次招聘采用網上報名的（de）方式，應聘者在報名（míng）時間內將報名材料掃描件以文件夾形式打包發送至報名郵箱(詳見《崗位（wèi）信（xìn）息表》)，文件夾（jiá）以“姓（xìng）名+報考（kǎo）學校+報考崗位”命名。
3.報名提交材料：
1)打印後本人手寫簽字確認的（de）《南京市秦淮區教育局所（suǒ）屬學校2024年公開招聘高層次人才報名表（biǎo）》(附件2);2)本人有效居民身份（fèn）證件(正（zhèng）反麵)，本（běn）人近期免冠2寸正麵證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在（zài）50Kb以下);3)符合崗位（wèi）要求（qiú）的（de）學曆學位證書(從本科學曆起)，教育部學曆證書（shū）電子注冊備案（àn）表或教育部留學服務中心出具的學曆學位認證書;4)符合應聘崗位學段（duàn）學（xué）科要求的教師（shī）資格證、職稱證書及其他相關證書;5)崗位有工作經（jīng）曆要（yào）求的，提供相應年（nián）限的聘用合同及社保繳費證明;6)本（běn）人所（suǒ）獲榮譽及代表個人業績的材料限報十項，重點應提交崗位需求表中要求的學科骨幹稱號、學科競賽獲獎及教學研究特（tè）長等證明材料（liào）;7)打印後本人手寫（xiě）簽字確認的《南京市秦淮區教育局所屬學校（xiào）2024年高層次人才應（yīng）聘（pìn）人員承諾書》(附件3)。4.有關要求（qiú）：
1)必須按規（guī）定時間進行（háng）網上報名，不（bú）接受現場報名;2)請應聘人員按（àn）招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，凡弄虛作假者，一經查實，一（yī）律取消考試或聘用資格（gé）;3)符合招聘條件的應聘人（rén）員隻能選擇一個崗位進行（háng）報名，崗位（wèi）要求以《崗位信息表》中注明的為準;4)所提交的證書均應在有效期以內，崗位信息表中涉及有效期（qī）計算，截止時間至2024年7月31日;5)所有報名材料均需上傳原件的掃描件(大小不超過1Mb)，其他網上名單截圖、公示截圖或學校出具的證明材料均無效。二)資格審查招（zhāo）聘單（dān）位是資格審查的主體（tǐ），根據設置的招聘條件，負責對網上報（bào）名的應聘（pìn）人員進（jìn）行（háng）報考資（zī）格初（chū）審。初審時間為收到（dào）應聘（pìn）人員報（bào）名材料後5個工作（zuò）日內。初審通過者在收到（dào）電話或短信通知後，須（xū）在規定時間內由本人攜帶各項報（bào）名材料原件和複印（yìn）件(或掃描件（jiàn）)到招聘單位進行（háng）現場資格複審。複（fù）審合（hé）格者進入麵試。複審不合格的，取消麵試資格。
應聘人員請在通過資格初審後，保持通訊（xùn）暢通，以便招（zhāo）聘單位通知資格複審。無法聯係者、未在規定時間內到指（zhǐ）定地點進行現（xiàn）場資格複審者，視為（wéi）自動放棄報考資（zī）格。
本次招聘高層次人才不設開考（kǎo）比例，不收報名費和考試費。
三)考試（shì）方式根（gēn）據我市事業單（dān）位（wèi）公開招聘高層次人才有關（guān）規（guī）定，本次招聘采用（yòng）簡（jiǎn）化程序，采取直接麵試的考試方式。麵試主要測（cè）試履行崗位職責所需的專業知識、業務（wù）能力和綜合素質，采用授(說)課和（hé）綜合答辯（biàn）相結合的方式。麵試（shì）中各項測試均采取（qǔ）百（bǎi）分製，合（hé）格線均為70分，具（jù）體麵試形式及成績占比（bǐ）詳見《崗位信息表》。麵試的時間和（hé）地點由招聘單位以電話或短信方式通知應聘人員（yuán）。
麵試成績即為總成績（jì）;麵試成績當場告知（zhī）考生。
四)體檢、考察麵試合（hé）格人員，按總（zǒng）成（chéng）績從到低分的順序，以崗位招聘數1：1的比例確定進入（rù）體檢人選。如總成績相（xiàng）同，按（àn）授（shòu）(說)課成績從高到低的順序（xù）確定參加體檢人員，如（rú）授(說)課（kè）成績仍相同，由招聘單位通過組織加試來確定參加體檢人員。有工作單位的，還須於體（tǐ）檢前提供單位同意報（bào）考的證（zhèng）明，如未（wèi）在招聘單位規定的時間內提供將取消體檢資格。體檢標準（zhǔn）參照修訂後的《國家公務員（yuán）錄用（yòng）體檢通（tōng）用標準(試行)》執行。體檢日期另行通知。
對體檢合格（gé）人員由各招聘單位按照相關規定（dìng）對其思想政（zhèng）治（zhì）表現、道德品質，以及與應聘崗位相關（guān）的業務（wù）能力（lì）和工作實績（jì）等進行考察（chá）。
五)公示、聘用招聘單位根據（jù）考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在秦淮區政府（fǔ）網、秦（qín）淮教育信息（xī）網進行為期7個工作日的公示。公（gōng）示（shì）內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學曆、專（zhuān）業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公（gōng）示（shì）無異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業單位人事綜合管理部門備案並辦理相關手續（xù）後，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期（qī）滿考核合格，予以定崗定級（jí）;考核不（bú）合格者，取消聘用資格，解除聘用合（hé）同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關（guān）手續的，取消其聘用（yòng）資格。
擬（nǐ）聘用（yòng）人員與招聘單位訂立3年以上(含試用（yòng）期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含（hán）試用期)。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選（xuǎn）公示結果影響聘用等（děng）原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由（yóu）招聘單位（wèi）主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過後，在該（gāi）崗位的麵試（shì）合格人員中，按總成（chéng）績從到低分依次遞補，聘（pìn）用審批後不再遞補。
四（sì）、招聘紀律
應（yīng）聘人員未按通知要求參（cān）加報（bào）名資（zī）格審查、考試和體檢，關閉聯係方式無法聯絡，以（yǐ）及（jí）逾期未辦理相（xiàng）關手續的，視為自動放（fàng）棄。
應聘人員須遵守承諾書中約（yuē）定（dìng）事（shì）項（xiàng），如有違反，將取消（xiāo）考試或聘用資格。
應聘人員在報（bào）名、考試、體檢（jiǎn）、考察（chá）過程中或聘用後查實存（cún）在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規（guī）行為處理規定》(中華人（rén）民共和國人力資源和（hé）社（shè）會（huì）部第35號令)，視具體情形（xíng）和情節輕重，分別（bié）給予（yǔ）取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記（jì）入誠信（xìn）檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責（zé）任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人（rén）力資源和社會部第35號令)進行處理。招聘單位負責（zé）人員和（hé）公開招聘工作人員與應聘人（rén）員有夫（fū）妻關（guān）係、直係血親（qīn）關係（xì）、三代以內旁係血親關係、近姻親及其他須回避的親屬關（guān）係的，或者有其他情（qíng）形可能影響公開招聘公正（zhèng）性的，應當實行（háng）回（huí）避。
五、谘詢與監督（dū）
一（yī）)招聘谘詢詳見崗位信息（xī）表中各招聘單位谘詢電話。
二)招聘監督秦淮（huái）區教育局黨群（qún）科：025-52650626
本（běn）公告由南京市（shì）秦淮區教育局負責（zé）解釋。
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