“除了接受捐款，外界捐贈的那些（xiē）衣服、被褥，吃的米麵油以及生活用品，也是不計其數。”陳某平說，學校賬目（mù）比較混亂，“他（劉愛業）個人掙了多少錢，我們不清楚，但是經濟條件肯定比前些年要好些。”
據媒體報道，辦學（xué）12年間，博愛（ài）特校共招收了500多名殘障青（qīng）少年。在學校的推薦下，已有120多人實現就業。除了被指學校賬（zhàng）目的混亂，劉愛業還涉嫌虛報學生就業數據、與企業合夥套取政府補貼等。
37歲的張某存在智力障礙（ài），是（shì）博愛特校辦校之初便入學的“老學生”。2021年暑假（jiǎ），張某的身份證（zhèng）被（bèi）要求拿去學校辦理手（shǒu）續，但過去將近一個月都未歸還（hái）。張某的父親張榮寶對此（cǐ）起了（le）疑心，在他的要求（qiú）下，張某的身份證不久後從北京寄回。張榮（róng）寶後來被告知，孩子的身份證是拿去北京“辦社保”了。
今年7月，紅星（xīng）新聞記者見到（dào）張某，協助他登錄了自己的社保賬戶後發現（xiàn），北（běi）京市大興區（qū）某電子係統技術公司自（zì）2019年（nián）8月起便開始給從未去過北京（jīng）的張某繳納北京地區的社保（bǎo），至今未（wèi）斷繳。截（jié）至2023年7月，該公司已經為張某繳納了47個月（yuè）的社保。
▲張某的社保登記信（xìn）息
紅星新聞記者注意到，2018年6月，北京市殘疾人聯（lián）合會、北京市發展和改（gǎi）革委員會等多個部（bù）門聯合印發《關於進一（yī）步促進本市殘疾人就（jiù）業工作的（de）若幹措施》。在鼓勵用人單位招（zhāo）用（yòng）殘疾人勞動力方麵（miàn），上述文件提出，為招用殘疾（jí）人勞動力的用人單位提供崗位補貼和社會保險補貼；招用殘疾人的用人（rén）單位（wèi），符合政策（cè）規定的（de），可享受增值稅（shuì）即征即退優惠（huì）。
按（àn）照北京市的上述規定，在崗位補貼方麵，對在本單位連續就業不超過3年（含）的殘疾人職工，每人每年按當年本市月最低工資標準（zhǔn）的6倍享（xiǎng）受崗位補貼；對在（zài）本單位連續就業超過3年的殘疾（jí）人職工，每人每年（nián）按當年本市月（yuè）最低工資標準的8倍享受（shòu）崗位補貼。在稅收優惠方麵，招（zhāo）用的每名殘疾人每月可退還的增值稅具體限額，按（àn）當（dāng）年本市（shì）月最低工資標準的4倍確定。安（ān）置殘疾人的企業，在計算企業所得稅應納（nà）稅所得額時，可按規定對殘疾人職工工資執行100%加計扣除。
劉愛業出事後，博（bó）愛特校的學生全部被遣散，張某便一直待在家（jiā）裏。張榮寶（bǎo）告訴紅星新聞記者，去博（bó）愛特校待了之後，孩（hái）子在家就變得（dé）更加不好管了。“他經常回家說，劉校（xiào）長會管他一輩子，‘你們管（guǎn）不了’。”張榮寶說，這種話語導致孩子產生了（le）不合實際的依賴感，之前好不容（róng）易（yì）形（xíng）成固定模式的一些生活習慣也（yě）逐漸（jiàn）丟失。
在（zài）家裏生活（huó）了快一（yī）年後，今年（nián）4月，張榮寶為兒子在隨州市的一家助殘企業找（zhǎo）到了一份（fèn）工（gōng）作，工作的主要內容是做門衛和掃地，公司供吃住，但（dàn）沒有工資——該公（gōng）司的工作人員解釋，這是一種“托管”的就（jiù）業（yè）模式。在從事這份“零（líng）工資”工作的同時，遠在北京的電子係統技術公司，依（yī）舊在給（gěi）張強無償繳納社（shè）保。
博愛特校的一位學生家長對紅星新聞記（jì）者說（shuō），“如果能堅持繳納，老了說不定（dìng）還有個希望。”
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