2023河南信陽羊山新區9所學校招聘教師、骨幹教（jiāo）師75人公告（gào）

3.麵試方式。麵試采取試講方式進行。麵試工作由（yóu）羊山新區人（rén）社局統一（yī）組（zǔ）織實施。麵試滿分（fèn）為100分，麵（miàn）試成績當場宣布，並在羊山新區（qū）管委會官方網站公布。

4.考試（shì）成績計算辦法：

考試成（chéng）績=筆試成績×50%+麵試成績×50%。

免筆試崗位（wèi）的麵試成績即為考試成績。

筆試成績、麵試成績、考試成績，均計算到小（xiǎo）數點以後兩位小數。

麵試結束後當場（chǎng）發放體檢通知單（dān）。

五、體檢和考察

根據考試成績，按招聘（pìn）人數1：1的比例從到低分確定參加體（tǐ）檢（jiǎn）和考察人員。遇（yù）有比（bǐ）例內成績並列的人員，按筆試成績從到（dào）低分（fèn）的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則（zé）按學曆層次高者優先的順序確定人員（yuán）;如仍（réng）相（xiàng）同，則（zé）按年齡大者優（yōu）先（xiān）的順序確定人選。體（tǐ）檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可（kě）在同崗位應聘（pìn）人（rén）員中，按考試成（chéng）績從到低分依（yī）次等額遞補。

招聘骨幹教師（shī）崗位體檢的時間為2023年8月21日(詳情見體檢單)。招聘教師崗位體（tǐ）檢的時間為2023年9月11日(詳（xiáng）情見體檢單)。體（tǐ）檢標準參照人力資源和社會（huì）部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務（wù）員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發（fā）〔2010〕19號)等有關規定執行。法律、法規和行（háng）業（yè）主管部門（mén）有統一規定的，從其規定。

按（àn）照德才兼備的標準和聘（pìn）用崗位要求，對體檢合格人員進行考察，全麵了解政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀（jì）守法、廉潔自律以及是否需要回避等（děng）方麵的情況，並對考察對象進（jìn）行資格複審。考察階段因（yīn）考（kǎo）察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自願放棄出（chū）現招聘崗位缺額的（de）可以遞補。

體檢工作（zuò）由（yóu）羊山新（xīn）區（qū）人社局組織實施，考察工作由用人單位（wèi）及其主管部門負責具（jù）體組織實施。

六、公示和聘用

根據考試成績、體檢和考察結果，擇（zé）優確定擬聘用人員。擬聘用人（rén）員名單在羊山新區管委會官方網站公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續並在一個（gè）月（yuè）內提交本人人事檔案(密封)。

新聘用人員實行聘用合同（tóng）製管理，服務期限一般不低（dī）於六年，六年內不得申請調動。用人單位法（fǎ）定代表人或其委托人（rén）與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人（rén）員實行試用期製度，聘用人員為初次就業（yè）的試用期為12個月，試用期間的工資福利待（dài）遇按照國家（jiā）有關規定執行。試用（yòng）期滿後由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格（gé）的，經主管部門（mén）同意並向審核機關備案後，用人單位取消其（qí）聘用資格。

七（qī）、紀律與（yǔ）回避

麵向社會公開招聘工作人員，政策（cè）性強，涉及麵廣，社會影響大。要堅持原則，規範程序，做好報（bào）名、資格審查、考試、體檢、考（kǎo）察、聘用等各環節的（de）工作。要堅持公示製，實行陽光（guāng）操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省（shěng）事業單位公開招聘工作規程》的要求，實（shí）行回避製度。要嚴格工作紀（jì）律，嚴肅考風考（kǎo）紀，無論是工作人員還（hái）是報考人（rén）員，在考試招聘過程中出現違（wéi）紀行（háng）為，按照《事業單位公開（kāi）招聘違紀違規行為處理規定（dìng）》等有關規定處理（lǐ），嚴格責任追究。本次公開招聘工作由紀檢監察部門（mén）全程監督。

八、信息發布及政（zhèng）策谘詢

本次招聘的（de）信（xìn）息及相關事項，均通過羊山新區管委會網站(http://ysxq.xinyang.gov.cn/index.php)發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立谘詢電話：0376-6651691(羊山新區教（jiāo）體局辦公（gōng）室);0376-6651332(羊山新（xīn）區人社局辦公室)。