如本人因故無法參加資格審核的，可委托親友審核，審核時除提供上述規定的證件外，還須持委托書和被委托人的有效居民身份證原件及複印件。資格審（shěn）核由甘（gān）南（nán）州教育局負責組織協調，夏河縣（xiàn）教育和科學技術局具體實施，依據報考條（tiáo）件對麵試資格進行審（shěn）核確認。
四)麵試筆試成績公布後，嚴格按照分（fèn）學（xué）段(小學學（xué）段、初中學段)對應學科招聘計劃（huá）的120%劃線，筆試成績按照精確到小（xiǎo）數（shù）點後兩位排名（míng），依據考生筆（bǐ）試成績由到低分依次排序，確（què）定參加麵試人員名單。麵（miàn）試人員（yuán）不足招聘計劃120%的學科，根據（jù）全（quán）縣該學（xué）科所在（zài）大類(文科類、理科類、音體美類)考（kǎo）生平均分（fèn）數劃定麵試最低控製線，精確到（dào）小數點後兩位。麵試工作由實施縣教育、人（rén）社部門按照州教育、人社部門的統（tǒng）一安排組織進行。認真（zhēn）組（zǔ）織麵試（shì）工作，嚴格麵試程序（xù），麵試（shì）過程要全程錄像，考試公開、公平（píng）、公正。組織選拔特崗教師（shī）過程中產生的麵試費用由實施縣承擔，不（bú）得向考生收取任何費用。
五)成績核算麵試（shì）結（jié）束後，實施縣要按照中小（xiǎo）學文科、理科、音體美類筆試成績(200分)/2×70%+麵試成績(100分)×30%換算總成績，總成績保留小數點後兩位。按照分學（xué）段(小學學段、初中學段)及對應崗位學科，依據考生總成績從到低分依次排序確定擬錄用人（rén）員。筆試（shì）和（hé）麵試總成績並列時，筆試成績高者優先錄用，筆試成績（jì）也相同時，筆試專業課成績高者優先錄用。
六)心理健康篩查及準入查詢在成（chéng）績核算結束後對擬招錄人員進行心理健康篩查，並嚴格按照《甘肅省（shěng）教職員工準入查詢（xún）工作實施方案》進行準入查詢，心理健康不合格或經查詢發現擬招錄人員有《關（guān）於建立教職員工準入查詢性（xìng）侵違法犯罪信息製度的意見》《關於落實從業禁止製度的意見》規定情形的，不得錄用，並按名次遞補;並由縣市教育局書麵告知查（chá）詢對象不錄用理由和申請複查權利。
七)人選確定在確定的（de）擬錄用人（rén）員範圍內，按照從到（dào）低分的原則，由擬錄用人員自願（yuàn）選擇崗位。如全縣擬錄用（yòng）人員達不到計劃數時，在設崗不（bú）變的前提下（xià），由州教育局（jú）在本州跨縣市、同學（xué）段同（tóng）學科進行調劑，不得更換崗（gǎng）位、跨學科調劑，同時要（yào）求跨縣市調劑人員總成績要達到調劑縣市本崗（gǎng）位學科大類平（píng）均分（fèn）。如調劑結束後仍有剩餘（yú）崗位，由州教育局匯總報省教育廳進行全省（shěng）補錄，如有開展補錄的情況，可適當推遲（chí）第二批特崗教師到崗時間。
八)體檢對擬錄用人員確定後，由實施縣（xiàn）參照新錄用公務員體檢標準和程（chéng）序組織體檢。體檢不合格者，取消錄取資格。
九（jiǔ）)複審和公示縣教育（yù）和科學技術局（jú）統一組織向社會公示擬聘用人員信息，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，於2023年7月29日前將審核同意的擬聘用特崗教師匯總名單（dān）和特崗計劃實施情況總結上報省教育廳複審並公示。
十)發文錄取並簽訂聘用合同全省公（gōng）示無異議後，由省教育（yù）廳發布錄取通知文件，夏河縣教育和科學技術（shù）局與（yǔ）擬聘（pìn）用的特崗教師簽訂聘用合同。
十一)崗前培訓與上崗任教1.圍繞（rào）高素質專業化創新型教師隊伍的建設（shè）目（mù）標製定培訓規劃，為特崗教師（shī）提供高質量的培訓研修服務。加強崗前培訓，幫助新教師盡快適應教育教學工作;強化師德師風教育，規範教師從教行為，教師自（zì）身修養，落實立德樹人根本任務;按照鄉村教師實際需求優化培訓內容和方式，開展針（zhēn）對性的教育（yù）和培訓;加強非（fēi）師範專（zhuān）業畢業生教育教學（xué）技能培訓，教育教學基本（běn）素質與能力。師範專業畢（bì）業生，培訓安排不少於10天，非（fēi）師（shī）範專業畢業生（shēng），培訓安排不（bú）少於20天。
2.特崗教師須根據夏河（hé）縣教育和科學技術局的統（tǒng）一安排，到合同規定的學（xué）校上（shàng）崗任教。
六、政策
一)特崗教師享受《國務院辦公廳（tīng）關於加強普通高等學校畢業生就業工作的（de）通知》(國辦發（fā）〔2009〕3號)、《國務院關（guān）於做好當前經濟形勢下就業工作的通知》(國（guó）發〔2009〕4號)、《中共中央辦公廳國（guó）務院（yuàn）辦（bàn）公廳印發（fā）<關於引導和鼓勵高校（xiào）畢業生麵向基層就業的（de）意見的通知》(中辦發〔2005〕18號)和（hé）《財政部、教育部關於印發〈高（gāo）等學校（xiào）畢業生國家助學貸（dài）款代償資助暫行（háng）辦法〉的通知》(財教〔2006〕133號)中規定的各（gè）項優惠政策。強化主體責任，確保（bǎo）特（tè）崗教師工資按時足額發放（fàng），按規定參（cān）加“五險一金”等社會保（bǎo）險，同等條（tiáo）件下在工資（zī）待遇(含政策規定要求發放的各（gè）類津補貼、補助等)、職稱評聘（pìn）、評先評優、年度考（kǎo）核等方麵享（xiǎng）受與當（dāng）地公辦（bàn）學校在編教（jiāo）師（shī）同等待遇，除中央工資性補助（zhù）外的部分（fèn），由市縣財政負責補齊。要（yào）落實（shí）好周轉宿舍（shě）等安排，幫助解決工作生活中的實際（jì）困難。三年服務期滿後（hòu）由縣教育、人社部門組織（zhī）進行（háng）崗位考核，考核合格且願意留任（rèn）的特崗教師，不進行其他考試，負責並落（luò）實工作崗位，做好人事、工資關係（xì）等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行實習期或試用期，做好《<農村義務教育階段學校教師特設崗位（wèi）計劃教師服務證書》發放和管理工作。按照國家有關規定落實服務期滿（mǎn）特崗教師相關優（yōu）惠政（zhèng）策。二)特崗計劃的實（shí）施與農村學校教育碩士師資培養計劃相結合。符合（hé）相應條（tiáo）件（jiàn）要求的農村學校教育碩（shuò）士免試納入特崗教（jiāo）師（shī）管理。特崗教師3年聘期視同“農村學（xué）校教育碩士師（shī）資培養計劃”要求（qiú）的3年基層（céng）教學實踐。三)不得隨意調動(含借調)服務（wù）期內（nèi）的特崗教師。縣教育和科學技術局（jú）要加強對特（tè）崗教師的統一管理和日常考核，對（duì）違反（fǎn）協議和學校規章製度的特崗教師，要嚴肅處理。對於不遵守合同，致使（shǐ）學校教育教學（xué）工作受（shòu）到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實根據合同協議予（yǔ）以解（jiě）聘並（bìng）公開通報。四)特崗教師戶口和檔案關係原則上統一轉至（zhì）工作學校所在地的縣級人事檔案管理部（bù）門。七、工作要求
一)積極有效開展招聘工作建立健全招聘考試應急處置機製，有效預防、及時管控和妥善處理考（kǎo）試期間突發事件，確保2023年全縣“特崗計劃（huá）”招聘安全有序、公平公正進行。通（tōng）過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發布範圍和社會知曉度，及時為高校畢業生應聘（pìn）提供崗位信息（xī）。
二)紮實做好特崗教師信息管理教（jiāo）育部將把“全國教師管（guǎn）理信息係（xì）統（tǒng）”數據作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃和撥付中央補（bǔ）助經費的基礎數據，各學校特崗（gǎng）教師到崗後，要高度重視、倒排時間表、明確責任，紮實做（zuò）好“全國教（jiāo）師信息管理係統”數據補（bǔ）充和更新工（gōng）作，確保年底前數據庫完整準確。同時，結合特（tè）崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信（xìn）息，加強動態管理，深（shēn）入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的典型。
本方案由夏河縣教育和科學技術局負責解釋，與上級部門實（shí）施方案內容不符的以上（shàng）級方案為準。
聯係單位：夏河縣教育和科學技術局人秘股
聯係電話：0941-7121602
夏河縣2023年“特崗計劃”學科崗位需求計劃表
“特崗計劃”考生（shēng）報名信息更正申請表
原標題:夏河縣2023年（nián）農村義務教育階段學校特設崗位計劃實施方案
文（wén）章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/mnbAZcVbgK8n83tY_3LrrQ
（責任編輯：李明）
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