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2024吉(jí)林白城市市直(zhí)事業單位招聘工作人員(含專項招聘高校校畢業生)318人公告

日期:2024/7/26 21:59:29 瀏(liú)覽:

人員應按照招聘崗位條件要求,向資(zī)格審查小組提供與本人報考時填報(bào)信息相一致的本人有效第二代身(shēn)份證、準考證、畢業證、執業(職業)資格證等相關證明材料的原件,必(bì)要時資格審查小組可(kě)以調閱考生(shēng)檔案。

2024年應(yīng)屆畢業生在沒有拿到畢業證(及(jí)學位證)之前,應持(chí)本校畢業生就業指導部門簽署意見的《普通高校應屆畢業生報名推薦表》(附件3)進行資格條件複審。經資格條件複審,不符合招聘崗位條件的,取消麵試資格,在報(bào)考同一崗位(wèi)的人(rén)員中從筆試成績到低分依次遞補。

留學回(huí)國人員報考的,除需提供(gòng)規定的(de)材料外,還需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學(xué)曆學位(wèi)認(rèn)證書》。

經資格(gé)條(tiáo)件複審,不符(fú)合招聘崗位條件的,取消麵試資格,在報考同(tóng)一(yī)崗位的人員(yuán)中從筆試(shì)成績到低分依次遞(dì)補。

三)麵試

麵試實行百分製,滿分100分,當場打分,及格線為(wéi)60分。未達到及(jí)格(gé)線考生不能進入下一環節。麵試具體時間、地點、方式,另行公告通知。

四)成績查詢

麵試結束後,按筆試成績、麵試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為(wéi)60分(fèn)。其(qí)中筆試成(chéng)績、麵(miàn)試成績各占50%。計算考生成績(jì)時,先按比例折合後(hòu)再匯總。筆試成績、麵試成績和總成(chéng)績均保留小數點後(hòu)兩位(四舍五入)。同一崗位應聘人員總成績末位並列的,按實際成績(jì)計算(未進行四舍(shě)五入的),如仍並列的,麵試成(chéng)績高的進入下一環節。麵試成績(jì)仍相同,進行複試,複試成績高的進入下一環節。

考生筆試成(chéng)績、麵試成績、總成(chéng)績在白城(chéng)市人(rén)力資源和社會局網站公布,請考生及時查詢,未及時查詢的後果自(zì)負。

五、體檢與考察

白城(chéng)市人力資源和社會局在總成績及格線以上的人員中,按招聘計劃1:1的比例(lì),從到低分的順序確定參加體檢人選,由白城市人力資源和(hé)社會局負責組織相應體(tǐ)檢人選到指定的醫院進行體檢。體檢參照修訂後的《公務員(yuán)錄用體檢通用標準(試行)》。初檢不合格的以複檢結(jié)果為準。體檢費用由考生支付。考生自行體檢的(de)結果不作為招聘體檢結論依據。

體檢合格的,由招(zhāo)聘單位或招聘單位主管部門根據《事業單位公開招聘考察工作規(guī)範(試行)》進行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,並從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從到低分依次遞補。

六、公示

經考察合格(gé)的,確定為擬聘用人選,在(zài)白城市人力(lì)資源和社(shè)會局網站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示(shì)期間,自動放棄的,取消擬聘人選(xuǎn)資格,不再進行遞(dì)補。公示期過後,無論何種原因取消聘用資格的,均不再進行遞補。

七、聘用

一)本次公開招聘被錄取的人員實行聘用製,被聘用人員與招聘單位簽訂《事業單位人員聘用合同書》,工作服務期為5年。服務期內(nèi)不能在職報考其他事業單位,不能辦理調(diào)出手續。

二)對公示期間反映有嚴重問題並查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資(zī)格,不(bú)再遞補。對(duì)反映有嚴重問題但一時難以(yǐ)查實的,暫緩聘(pìn)用,待查實並做出結論後決定是否聘用。對不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,不(bú)再遞補。對公示期滿無異(yì)議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序(xù)辦理相關手續。

三)2024年普通高校應屆(jiè)畢業生報考人員,審批聘用時須提供(gòng)報考崗位所要求的學曆(學位)證書(shū),未能提供的取消聘用資格;符合條(tiáo)件的在(zài)職人員報考,在辦理聘用手續時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動)關係的,視為自動放棄擬聘人(rén)選資格。

四)被聘用人員按(àn)有關政策規(guī)定實行試用期製(zhì)度。試用期滿考核合格的(de),予以正式聘用,不合格的,取消聘(pìn)用(yòng)。

八、紀律要求

凡考生未在規定時間內參加麵試(複試)、體檢(jiǎn)、考察、報到等情況的,均視為自動放棄聘用資格。

資(zī)格審核貫(guàn)穿招聘(pìn)工作(zuò)全過(guò)程,在任何環節,發現考(kǎo)生不符合招聘條件或弄(nòng)虛作(zuò)假騙取聘用資格的(de),均取消(xiāo)聘用資格,問題嚴重的要追究責任。同時,對於招聘(pìn)過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規行(háng)為的認定與處(chù)理按照《事業單位公開招聘違紀違(wéi)規(guī)行為(wéi)處理規定》(人社部令第35號)執行。

九、信息發布及政策谘詢

白城市人力資源和社會局官方網站(http://hrss.jlbc.gov.cn/)為此次招聘工作信息發布網站。

招(zhāo)聘計劃一經確定並向社會公布,未經白(bái)城市人力資源和社會局批準,不得擅自變更。公(gōng)告未盡事宜,請關注信息發布(bù)網站(zhàn)上的補充公告。

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