濟寧市嘉祥縣實施“五（wǔ）大工程（chéng）”激活縣域教育新質生產力促教育優質均衡發展

近年來，濟寧市嘉祥縣始終把教育擺在優先發展的（de）戰略地（dì）位，堅持以辦人民滿（mǎn）意的教育為宗旨，以實施“五大工程（chéng）”建設為抓手，統籌推進各級各（gè）類教育優質均衡（héng）發展，著力（lì）補齊教（jiāo）育（yù）短板，持續推進教育改革創新，不斷加快構建（jiàn）高（gāo）質量教育體係。

實施黨建領航工程，在黨建與業務（wù）深度融（róng）合中求（qiú）突破

健全黨政齊抓共管機製（zhì）。落實黨政主要負責同誌聯係包保學校製度，縣委常委會會議、縣政府常務（wù）會議定期研究教育工作，縣紀委監委嚴格履行監督執紀職責，全麵排查清理教師承擔的（de）非教育教（jiāo）學（xué）任務。健全“以縣為主、分級管（guǎn）理”的管理體製（zhì），成立縣政府主要負（fù）責同誌任組長的義務教育（yù）優質均衡發展縣創建工作（zuò）領導小組，壓實鎮街、縣直（zhí）有關部門職責，全麵構建齊抓共管工作格（gé）局（jú）。縣政府履（lǚ）行教育職責（zé）評價連續（xù）多年位居全市前列，獲評優秀（xiù）等次。積極創建教育黨建品牌。精心打造教育（yù）係統黨建綜合陣地試點，持（chí）續加大特色品牌創建力度，縣實小教育集團（tuán）獲評省級教（jiāo）育係（xì）統先進基層黨組織，市（shì）級（jí）黨建工作示範校達到36個、市級“一校一品”黨建品牌達到17個。持續打造學校思政（zhèng）工作亮點。立足曾子故裏縣域（yù）名片（piàn），將曾子文化等本（běn）土傳統優（yōu）秀文化納入思政課一體化建設，開發生命教育（yù）和挫折教育校本課程，完成30門思政“金課”建設和5個思政課（kè）教（jiāo）學改（gǎi）革項目。

實施擴優提（tí）質（zhì）工程，在（zài）財力與物力雙重保障中求突破（pò）

持續（xù）保（bǎo）持教育投入隻（zhī）增不減，其（qí）中2024年安排支出16.4億元，約占全縣（xiàn）一般公共預（yù）算支出的40%。持續增加優質學位，2023年，投資1.2億元完成機（jī）場路學校建（jiàn）設，新增學（xué）位2500個（gè）；投資1800萬元的萌山南（nán）幼兒園順利完（wán）工，新增學位360個；2024年，規劃投資1.74億元的五老窪小學擴建工程、萌山南（nán）九年一貫製學校建設項目、山東理（lǐ）工二期項目等重（chóng）點教育建設項目列入縣委1號文（wén）和縣政府（fǔ）民生實事，確保今年秋季新增中小學學位3360個、普通高中學（xué）位2600個。持續優化資源配置，先後完成295個薄改（gǎi）與能力提升項目、2868間中小學教室護眼照明燈（dēng）提升（shēng）工程，優（yōu）化整合農村小規模學校38所。規劃投資1.3億元，相繼啟動20個薄改項目、29個校安工程、30個義務段學校辦學條件優化改善工程建設，全麵改善辦學條件。大力推行“互聯網+教育”模式，全麵升級改造校園網，智慧校園覆蓋率達100%。

實施人才強隊工程，在培引與（yǔ）管理雙向發力中求突破

教師隊伍不斷充實。加大教師隊招聘力（lì）度，近（jìn）5年累計招聘教師2399人，其中今（jīn）年計劃新增（zēng）納編教師244人。專業素養不斷提升。精細（xì）化編製教師專業成（chéng）長規劃和三年（nián）培（péi）訓計（jì）劃，每年至少安排500萬元經費用於教師培訓。大力實施教師成長“221”工程培養計劃和“青（qīng）藍工程”，其中今（jīn）年擇優遴選20名優秀校長、200名學科帶頭人和1000名骨幹教（jiāo）師重點培養，全（quán）縣目（mù）前擁有省齊魯（lǔ）名師、特級教師7名，市杏壇名（míng）師、特級教（jiāo）師、“十佳校長”和名校長（zhǎng）74名。出台製定教師學曆提（tí）升激勵措施，544名教師（shī）通過自考、函授（shòu）等方式提升學曆水平。師德涵養不斷提高。將大學書院（yuàn）、武（wǔ）氏祠、曾廟建設（shè）成師德涵養基（jī）地和教師實（shí）踐基地，每（měi）月（yuè）開展1次師德師風交流研討活動，每季度舉辦1次師德師範行為警（jǐng）示教育活動，每學期組織2次（cì）“培（péi）根鑄魂立德樹人”專題宣講活動，持續鞏（gǒng）固深化師德師風建設成果。

實施立德樹人工程，在育人與育才一體推進中求突破

深化全（quán）環境立德樹人。樹牢“五育並舉（jǔ）、融合育（yù）人”理念，製定（dìng）全（quán）環境（jìng）立德樹（shù）人“一（yī）校一案”，規範學校“一訓三風”建（jiàn）設，全縣擁有縣級以上（shàng）文明校園102所、書香校園34所，省級綠（lǜ）色（sè）校園覆蓋率達到90%。深化教育教學質量提升。健全（quán）完善縣鎮校三級教研體係，創新“訂單式”“菜單式”教（jiāo）研活動模式，實（shí）現各學段按需送培研（yán）培。組建14個幼（yòu）兒園（yuán）、12個小學、2個初中教育聯盟，聯盟內部實現（xiàn）優質教育（yù）資源共建共享。成功（gōng）創建省級首批（pī）特殊教育學校辦學（xué）質（zhì）量達標學（xué）校，特殊教育經驗做法被《中國教育報》和山東教育電視台宣傳推廣。深化（huà）學生（shēng）體質健康提升。研究製（zhì）定年度考核辦法，全力打（dǎ）造“特色大課間”，縣祥城中學陽光課間活動獲評省（shěng）級二（èr）等（děng）獎。落實常態化體育競賽機製，組建體育社團194個，縣職業中專在第三屆（jiè）全國青少年國防體育大會中榮獲勇士步槍單人速射一等獎。嚴格（gé）落實學生健康體檢和每學期2次視力監測製度，視力健康檔案建檔率達（dá）100%，縣（xiàn）實驗小學教育（yù）集團獲評“省兒童青少（shǎo）年近視防控試（shì）點（diǎn）學校（xiào）”。

實施素質固（gù）安（ān）工程，在安全與穩定靶向發力上（shàng）求突破

抓好校園安（ān）全（quán）。2023年（nián），投入資金1000萬元，配備專職保安620名；投入（rù）資金1172萬（wàn）元，完成31個校安（ān）工程項目建設。常態化開展防範欺（qī）淩、交通（tōng）安全、食品安全、消防安全、心理健康（kāng）等專（zhuān）題教育活動，定期組織模擬應急演練，全力提升師生安全意識和自救能力。成功創建全省預（yù）防未成年（nián）學生（shēng）溺水工作突出縣，被省委、省政府評為平安山東建設先進集體，縣實小教育集團（tuán）獲評山東省法治文化建設示範基地（全市唯一）。抓好意識形態。每月開展1次風險（xiǎn）隱患排查，第一時間（jiān）做（zuò）好“線上線下”輿情處置。嚴格執行進校園活動審批報備製度（dù），堅決守牢守好（hǎo）意識形態陣地，《“師說新語”宣講法》入選全市基層宣講優秀案例，“嘉祥教育發布”微信公眾號獲評“山東教育融媒優秀教育賬號”。

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