湖南，中央金融單位來了金融副市長首頁_版麵導航_標題導航_舊（jiù）版數據2016年06月（yuè）28日星期二上一期下一期放大（dà）縮小默認為了彌補我省金融業“短板”，指導幫助地方政府健全（quán）金融（róng）體係、推（tuī）動金融改革、防範金融風（fēng）險，助（zhù）推我省地方經（jīng）濟社會（huì）發展——湖南，中央金融單位（wèi）來了金融副市（shì）長
來湘掛職金融人才專題培訓班座談會會場。湖南日報記者張目攝（shè）
湖南日報（bào）記者孫（sūn）敏堅楊柳青
一（yī）次性從中央金融單位引進18名金融專業人才（cái）來（lái）湘，擔任金融副市長或其他相關職（zhí）務。這樣的大（dà）魄力與大手筆，在湖南史無前例（lì）。
為什麽要引進金融人才來湘？引（yǐn）進了一些什（shí）麽人才？他們對來湘工作有什麽期盼？6月25日至27日，省（shěng）委組織部（bù）、省金融辦在長沙舉辦來湘掛職金融人才（cái）專題培訓班，湖南日報記者借（jiè）此機會進行了深入采訪。
為什麽（me）引進？
補（bǔ）齊金融人（rén）才（cái）“短（duǎn）板”
今年4月，省委常委、省委組織部部長郭開朗帶隊，到（dào）北京召開商請中央金融單位選派幹部來湘掛職的座談會，請求中央金融單位（wèi）選派1-2名（míng）總部中層骨幹或地方優秀人才來湘（xiāng）掛職。
引進一批高層次金融人才來湘掛職，在我省曆史上尚屬首次。
“湖南作為內陸省份，經濟欠發達，隨著經濟發展進入新常態，迫切需要提高地方領（lǐng）導班子領導科學發展的能力，特別（bié）是運（yùn）用金融手段推動發展和管控金融風險的（de）能力，提高經濟運行質量和水平。”省（shěng）政府金融辦有關負責人介紹（shào）說，然（rán）而在實際工作中，大家深切感到湖南金融人才的缺乏，各級幹部中具（jù）有金融專業知識、從事過金融工作的幹部不多，對現代金融的認識、理解普遍不深，缺乏運用現代（dài）金融工具的能力。
為彌補金融人才“短板”，加大引才引智力度，省委經過認真研究，決定向中（zhōng）組（zǔ）部、中央金融單位請求幫助和支持，邀請中央金融單位選派幹部來（lái）湖南掛職，重點指導幫助地方（fāng）政府健全金融體係、推動（dòng）金融改革、防範金融風險，助推我省地方經濟社會發展。
“此外，也有利於推進中央金融單位（wèi）與湖南地方政府的合作交流（liú），也是加強幹部培養鍛煉、加強湖南幹部儲備的戰略考慮。”省委組織部常務副部長胡伯俊介紹說。
引進的什麽人？
長期從事金融管理工（gōng）作的（de）業務骨幹
在各大中央金融單（dān）位的大力支持下，15家單位共推（tuī）薦了18位優秀金融專業人才。目（mù）前已經到位的有17名，僅有中國農業（yè）發展銀行推薦的1名人選暫未到位（wèi）。
17名掛職幹部中（zhōng），有15名男幹部、2名女幹部（bù），1名少數民族幹部、1名（míng）黨外幹部；45歲以下的有8人；具有碩士學位的12人、博士學位的3人，有高級職（zhí）稱的7人；來自中央金融單位總部（bù）的中層骨幹或相當於廳局級職務層次的8人，省級分（fèn）支（zhī）機構廳局級幹部4人、地市級分（fèn）支機構主要負責人（rén）1名，中央管理（lǐ）的金融企（qǐ）業（集團）所屬（shǔ）公司部分負責人4人。他們中間，14人有經濟管理、金融、工（gōng）商管理等專業學科背景，絕大（dà）多數都（dōu）長時間從事金（jīn）融管理工作，都是專業對口、經驗豐富的業務骨幹（gàn）。
根據安排，有13名幹（gàn）部被安排到市州掛（guà）職，其他（tā）4名安排到省政府金融辦、國資委、湘江新區、株洲市（shì）天元區等單位掛職鍛煉。除中國保監會山東監管局副（fù）局長趙東生掛職時間為一年外（wài），其餘幹部的（de）掛職時間均為兩年。其中，提（tí）名為（wéi）副市州長、副（fù）區長人選的，將依照法律規定（dìng）履行選（xuǎn）任程序。
根據規定，幹部掛職期間由派出單位（wèi）和（hé）接收單位共同管理，以（yǐ）接收單位管（guǎn）理（lǐ）為主。期間不轉工資、行政關係，不免任現職，轉臨時黨組織關係。掛職幹部在掛職單位參加考核，掛（guà）職期（qī）滿後由派出單（dān）位會同（tóng）省委組織部進（jìn）行考核，掛職單位出具鑒定意見。
他們怎麽說？
努力做事不“做客”
對於到湖南工作，掛職幹部們又是怎樣一（yī）番心情呢？
工作地（dì）點的變化，身份角色的轉換（huàn），都是來湘掛職幹部亟須解決（jué）的問題。中（zhōng）國（guó）進出口（kǒu）銀行稽（jī）核評價部副總經理胡小（xiǎo）閩就坦言“壓力山大”。作為僅有的兩（liǎng）名女幹（gàn）部中的一員，她將擬任嶽（yuè）陽市委常委、副市長。
“還要努力（lì）適應從‘業務（wù）型’幹部到地方‘行政型’幹部的轉變。”胡小閩說，之前一直在（zài）銀行的業務部門工作，事情相對單一，而到了地方後，麵臨的情況可能（néng）紛繁複雜，很（hěn）多時候需要自己做決（jué）策。能不能幹好？胡小閩的心裏也有點小忐忑。
“在（zài）其位就要謀其政，壓力（lì）越（yuè）大動力也就越大。”胡小（xiǎo）閩說，2年掛職時光不能虛度，她將認真做事不“做客”，為嶽陽的金融工（gōng）作（zuò）服務經濟社會發展貢獻一點力量。
從（cóng）倫敦到湘西土家（jiā）族苗族自治州任（rèn）職的中國農業銀行英國（guó）有限（xiàn）公司執行董事、副總裁房衛，笑稱自己是從“最遠的地方”來，到“最遠的地方”去。剛得知自己（jǐ）要去（qù）往湘西，房衛坦言“還是有點擔心”，因為從未（wèi）去過湘（xiāng）西，不知道自（zì）己的特長能不能在那兒派上用場。
通過上網查閱資料，特（tè）別（bié）是參加完（wán）專題培訓（xùn）班的係統學習後，房衛對湖南特別是湘西的金融發展前景越來越有信心（xīn）。“從（cóng）中央到省委都（dōu）特別重視湘西的發展，湘（xiāng）西（xī）近年來的發（fā）展速度（dù）也令人側目，這裏是一片大有可為的天地。”他說，自己將努力融入湘西、紮根湘西、建設湘西，發揮自己熟悉境內外金融資本市場的特長，推動重點項目建設和金融扶（fú）貧（pín）工作。“行李都收拾好了，我隨時出發到湘西！”房衛（wèi）信心滿滿地說。
中國光大（dà）銀行海口分行南沙支行（háng）行長施金晨是這（zhè）17位來湘掛職的金融人才中唯一的一位“80後”。談及來湘掛職的初衷，他說自己主要是衝著湖南“深厚的（de）曆史文化底蘊”而來的。
“我對曆史（shǐ）很感興趣，尤其是近現代（dài）史。所（suǒ）以，當2個月前我知道有機會來湖（hú）南掛職（zhí）鍛煉時，便毫不猶豫地報（bào）了名。”施金（jīn）晨說，來湖南幾天了，感覺還算適應，唯（wéi）一不放心的就是剛出生的寶寶（bǎo）和還在坐月子的妻子。“好在妻子非常支持，臨行前還安慰（wèi）我別擔心（xīn），讓我安心工作。”
施金晨要到株洲高新技術產業開發區管委會任副主任。他表示，將利用光大集（jí）團在環保、新能源領域的投資優勢，努力為株洲“兩型社會”建設提供更（gèng）多（duō）更大的支持。
其他人怎麽看？
當好（hǎo）橋梁紐帶，搞好“傳幫帶”
“湖（hú）南（nán）此次的大手筆，既體現了湖（hú）南對中央金融單位的（de）信任，也表明（míng）了湖南（nán）建設金融強（qiáng）省（shěng）的決心和信心。”中國銀監（jiān）會組織人事部門相關負（fù）責人表示，希（xī）望來湘掛職幹部發揮好專業優勢和橋梁紐帶作用，加強與深化金融單位與湖南的交（jiāo）流合作，幫助中央金（jīn）融單位更好、更深入地了解湖南的經濟（jì）基礎、發展現狀和金融需（xū）要，推動和吸引更多的項目、資金、人才等資源向（xiàng）湖南聚集。
“此次我們精心挑選（xuǎn）了2名幹（gàn）部來湘掛職，一位是總部頂尖的風險管（guǎn）理專家，一位是本土熟悉省情的中層幹部。”中國（guó）銀行人力資源部副總經理魏晗光介（jiè）紹，這表明中國（guó）銀行對（duì）湖南不僅僅是經濟上的支持，也體現在人才上的支持。“請湖（hú）南有關方麵對我們的幹部（bù）大膽使用、從嚴管理，讓他們在相（xiàng）對複雜的環境中磨練意誌（zhì）、錘煉品質，在一個全新的環境中豐富自己的人生閱曆。”魏晗光說。
在株洲市委常委、市委組織部部（bù）長彭愛華看來，此次選拔金融人才來（lái）湘掛職，對於湖南的幹部也是“大有益處”。“此（cǐ）次來湘掛職的幹部都是（shì）金（jīn）融界的‘行家裏手’，我們的幹部與他們朝夕相處工作兩年，必定能更新觀念、開闊視野，學到很多東西（xī）。”彭愛華說，期待通（tōng）過他們麵對麵地教、手把手地帶，幫助湖南（nán）培養和儲備（bèi）一批懂宏觀經濟（jì）、熟悉金融的專業人才（cái），為湖南（nán）金融業的發展（zhǎn）升級、經（jīng）濟健（jiàn）康發展（zhǎn）提供持續的人才支（zhī）撐（chēng），實現推動工作（zuò）和培養鍛煉（liàn）幹（gàn）部的雙贏。
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