2022年以來，召陵區深入貫徹（chè）落（luò）實省、市高質量（liàng）推進“人人持證、技能河南”重大戰略部署，壓實責任、細化措施、精準發力，下好（hǎo）先手棋、打（dǎ）好主（zhǔ）動仗，全力推進“人人持證、技能河南”建設高質（zhì）量（liàng）發展。
強化組織領導
營造濃厚氛圍
“人人持證、技能河南”建設工作啟動後，召陵區迅速成立高規格領導小組，印發實施方案，將任務進行分（fèn）解。製訂月工作清單、任務清單，並把此項工作納入周交辦，每（měi）周對各相關單位及鎮（街道）工作完成情況進行講評排（pái）隊（duì），實行台賬管理、目標管理，將目標任務（wù）細化到（dào）月。
依托各鎮（街道）人社所全麵開展宣傳活動，收集群眾培訓需求；依托開發區，組織園區企業舉辦政策及工作流程宣講會；主動與漯河衛生中等專業學校、召陵區中等專業學校聯係，入校宣傳“人人持證、技能河南”建設相關政策。
緊盯目標任（rèn）務
凝聚工作合（hé）力
召（zhào）陵區把開發區（qū）內企業進行梳理歸類（lèi），幫助重點企業盡快（kuài）申報職業技能等級認定企業自主（zhǔ）評價機構，鼓勵中（zhōng）小微企（qǐ）業主動申（shēn）報職業（yè）技能等級認定企業自主評價機構。盯緊服務對接，聘請專業人員解決企業在資（zī）料整理（lǐ）、網上申報等過程中遇到的問題，確保各企（qǐ）業順利（lì）完成自主評價機構的申報工作。
強化政策引導，鼓勵企業開展自主培訓，推動在崗職工技能提升培訓常態化、規（guī）範化開展。優化人員配置，強化督（dū）導（dǎo）考核，安排專人到企業指導工作，推動職業技能等（děng）級（jí）認定工作的（de）開展；實施“三專”精準服務，成立“人人持證、技能河南”建設（shè）企（qǐ）業服務工作小（xiǎo）組，實（shí）現企業自主評價工作政府服務有（yǒu）專員、企業落實有專崗（gǎng）、指導開展有專家。做好企業自主評價發（fā）證質量監管工作，定期派工（gōng）作人員到（dào）企業指導，確保評價認定工作公開、透明、高效。
強化技（jì）能培訓
助推產業發展
鼓勵社會培訓機構以群眾培訓需求為導向（xiàng），變“配送式”為“點單式”，加大（dà）對市場需求大、易上手、易就業的十多個專（zhuān）業的培訓（xùn）力度。行業部門大力開展行（háng）業培（péi）訓發證工作，開展種植、養殖等實用技能培訓評價（jià）工作。職業院校大力開（kāi）展在校生（shēng）技能培（péi）訓發證工作，以漯河衛生中等專業學（xué）校、召（zhào）陵區中等專業學校評價機構為依托（tuō），組織應屆（jiè）畢業生（shēng）開展過程評價發證。
優化評價發證流程，組織工作人員（yuán）為企業（yè）提供“上門辦”服務，對申報材料準備等（děng）十個方麵進行詳細講解，幫助企業整理上傳評價發證資料。根據轄（xiá）區產業發展需要和企業職工培訓需求，一方麵，到用（yòng）工需求量大的（de）企業進行調研，了解企（qǐ）業所需所願；另一（yī）方麵，與職工技術培訓學校等優質（zhì）教育資源對接，提出培訓建議，確保滿足不同行業、不同崗位、不（bú）同層次（cì）的職業技能需求。
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