來源時間為：2022-05-30
考情政策（cè）及（jí）課程（chéng）谘詢，請撥打電話：15313191344
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招考人數105人（rén）
報（bào）名時間6月6日-6月10日
為進一步優（yōu）化固陽（yáng）縣教師隊伍結構，教師隊伍整體素質，解決教師（shī）短缺問題，按照《內蒙古自治區關（guān）於進一步完善（shàn）中（zhōng）小學教師公開招聘長效機製的指導意見》(內教發〔2021〕14號)、《內蒙古自治區事業單位公開招聘人（rén）員辦法》精神，結合固陽縣教育係（xì）統實際情況，決定采取校園招（zhāo）聘（pìn）的方式公開招聘中小學、幼兒園教（jiāo）師105人。現將有關事（shì）宜公布如下：
一、招聘計劃
2022年固陽（yáng）縣教育係統（tǒng）校園招聘中（zhōng）小學、幼兒園教師105人，具體情況見附件1《2022年固（gù）陽縣教育係（xì）統（tǒng）中小學、幼兒園教師校園招聘崗位需求表》(以下簡稱（chēng）《崗位需（xū）求表》)。
二（èr）、報考條件
一)基本條件1.具有（yǒu）中華人民共和（hé）國國籍;
2.遵守《中華人（rén）民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執行黨的（de）路（lù）線（xiàn）、方針、政策;
3.鑄牢（láo）中華民族共同體意識，自覺（jiào）維護（hù）民族團結進（jìn）步;
4.熱愛黨的教（jiāo）育事業（yè），有理想信念，有道德情操，有紮實學識，有仁愛之心，有（yǒu）強烈的事業心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共（gòng）和國教（jiāo）師法》《教師職業道德（dé）規（guī）範》《中小學、幼兒園教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在（zài）校或工作(待業)期間（jiān）表現良好，未受（shòu）過任何刑事處（chù）罰;
5.具有良好（hǎo）的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無（wú）精神（shén）病史，能適應教育教學工作的需要（yào）。
二)資格（gé）條件1.具有與報考崗位相應的（de）教師資格證書(2022年應屆畢（bì）業生須在2022年（nián）12月31日前取得)，具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握並能夠（gòu）運用教育教學（xué）基本理論和技能，勝任（rèn）招聘崗位教育（yù）教學工作的要求。
2.具有普（pǔ）通話水平測試二（èr）級乙等及（jí）以上等級證書。
3.所學專業應符合崗位設（shè）置專業要求，第二學（xué）位不可報考。
2022年應屆畢業生需於2022年7月31日前取得（dé）相應學曆學位證書。
4.年齡在18周歲以上、35周歲及（jí）以下(1986年7月1日及以後出生的)，以（yǐ）戶口簿登記的出生日期為準。
5.報考人員（yuán）不得報考所學專業（yè）與（yǔ）招考（kǎo）崗位專業（yè）不一致的崗位(詳見（jiàn）崗（gǎng）位需求表)。
三)有以下情形之一的人員不得報考1.在讀的普通（tōng）高等學校全日製專科生、本科生、研（yán）究生(不含應屆畢業生);
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職、辭（cí）退的人員;
3.曾被行政拘留、收（shōu）容教養、收容教育或具有吸毒（dú）史的人員（yuán）;
4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在（zài）接受調查的人員;
5.在各類（lèi）招考中被認定有作弊行為的人員;
6.有個人不良信用記錄（lù）的人員（yuán）;
7.市（shì）內各級事業單位在（zài）職人員及市內機關事業單位（wèi）辭職(辭聘)未滿六個月的人員;
8.委托培養、定（dìng）向培養和（hé）合作辦學的畢業生，均不列入招聘範圍;
9.現役軍人;
10.國家和自治（zhì）區另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘方式（shì）及待遇
1.赴（fù）教育（yù）部直屬師（shī）範院校麵向2022年應往（wǎng）屆本科及以上學曆（lì）畢業（yè）生采取考察（chá）的方式進行（háng）招聘，上（shàng）崗後提供人才公寓，辦（bàn）理入職手續後，一年實習期滿，正式聘用後給（gěi）予一次性安家補貼20萬元。
2.赴內蒙古（gǔ）師範（fàn）大學、內蒙古（gǔ）大學、包頭師範學院麵向2022年應往屆全日製研究（jiū）生及以上學曆畢業生采取直接麵試的方式進（jìn）行招聘（pìn），辦理入（rù）職手續後，一年實習期滿，正式聘用後給（gěi）予一次性（xìng）安家補（bǔ）貼5萬元，提供人才公寓;麵向以上三所院校2022年應屆（jiè）本科學曆（lì）畢業生采取麵試為主（zhǔ）、筆試為輔的方式進行招聘(根據報名情況增加（jiā）筆試環節，按比例確定最低分數線，確定進（jìn）入麵試的人選（xuǎn）。筆試內容、時（shí）間、地點以及有（yǒu）關要求另行通知)，辦理入職手續後，一年實習期滿，正式聘用後提供人才公寓。
3.本次招聘教師納入事業單位編製管理係統，享受事業（yè）單位工資待遇，最低（dī）服務期為6年(服務期從上（shàng）崗之日算起)，服務期內（nèi）不準脫產考研、不得離開教育一線（xiàn）、辭職或調離固（gù）陽縣教（jiāo）育係統，否則須將人才公寓和安家補貼全額退還，並須繳納一定數額的違約金。
四、報名與資格審查
一)報名1.報名采取網上報名的方式（shì）進（jìn）行。
報名（míng）時間：2022年6月6日—10日
郵箱：gyjyzp@126.com
應聘人員須按要求填寫（xiě）《2022年固陽縣教育係統中小學、幼兒園教師校園（yuán）招聘報名表（biǎo）》(以下簡稱（chēng）《報名表》)相關信息，並出示或上傳本人身份證、畢（bì）業證、學位證書（shū）、教師資格證、普通話等級證原件掃描件(2022年應屆畢業生（shēng）畢（bì）業證、學位證等尚（shàng）未取得證件由學校出具相關證明（míng）)。應聘人員須用二代身份證(有效（xiào）期內臨（lín）時身（shēn）份證或護照)報名，且報（bào）名與參（cān）加各環節考試所使用的證件必須一致。每位應聘人員隻能報考一個（gè）崗位。
2.報名時，報考者須（xū）簽署《參加固陽縣教育係統2022年教（jiāo）師招聘誠信承諾書》《疫情防控承諾書》，否則不接受報名。報考者應認真閱讀（dú）招聘簡章（zhāng），仔細對照個人是否符合（hé）應（yīng）聘條件，並對（duì）報名所提（tí）交材料的（de）真實性、準確性和完整性（xìng）負責，凡因所提交材料不真實、不準確（què）和不完整而影響報名、考核或聘用資格的，責任自負。
3.工作（zuò）人員將對應聘人員進行資格（gé）初審，並提出（chū）審查意見（jiàn），電（diàn）話告（gào）知應聘人員初審結果。請應聘（pìn）人（rén）員及時關注初審結果（guǒ），避免重複提交。請考生（shēng）保持（chí）電話暢通，因未及時關注審查意見而造成報名不的責任自負。
4.報考者對《2022年固（gù）陽縣教育係統中小學、幼兒園公開招聘教師崗位需求表》中的專業、學曆、學位、其他條（tiáo）件以（yǐ）及備注的內容等信息需要谘詢時，可通過《2022年固陽縣教育係統中小學、幼兒園公開招聘教師崗位需求表》中的政策谘詢電話進行谘詢（xún），或報名期間撥打（dǎ）0472-8120108進行谘詢。
二)資格複審報考者攜帶本人身份證（zhèng）、畢業證、學位證書、教師資（zī）格證、普通話等級證等證（zhèng）書原件及複印件一份、登錄中國高等教育學生信息（xī）網打印學曆電子備案注冊表1份、《2022年固陽縣教育局教師招（zhāo）聘報名表》3份、《參加固陽縣教育（yù）局2022年教師招聘誠信承諾書》、《疫情防控承諾書》各1份，在指定時間到指定地（dì）點進行資格複審(具體時間、地點以固陽縣政府門戶網站及高校校園網發（fā）布公告為準（zhǔn）)，經審查合格者進入（rù）考試環節。報名人員提供的個人（rén）證件和（hé）相關信息（xī）必須真實（shí）準確，如查（chá）實弄虛作假，一律取消資（zī）格。招聘計劃崗位數與報名人數比例原則不低於1:3，根（gēn）據應聘人員報名、專（zhuān）業(學科)分布等情況，經招聘領導小組研（yán）究後，可以適（shì）當降低開考（kǎo）比（bǐ）例或不設開考比例，劃定考核成績合（hé）格（gé）線。
五、考試內容與考試辦法
考試（shì）內容分為試講、說課，應聘者進入試（shì）講（jiǎng）教室不能提及自己的姓名，隻報抽簽（qiān）順序號(如：我是*學科*號應聘者)。
考試時間、地點以固陽縣政府門戶網站及相關高校校園網發布公告為準。
試講、說課內容：按照學段學（xué）科以現行教材為準，應聘（pìn）人員按（àn）指定內容獨立備課、設計教案、限時試講。試講後（hòu）應聘人員針對自（zì）己所講課程，就教學目（mù）標的（de）確立、實（shí）現目標的過程和方法等方麵進行講解說課。評委根據學科(專（zhuān）業)的不同需求，針對（duì）考生專業知識水平、邏輯思維能力、教學（xué）潛質（zhì）潛能等方麵進行現場提問，具體形式由評委現場組織（zhī）。
試講、說課流程（chéng）:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課時間30分鍾，試講10分鍾，說（shuō）課3分鍾，應聘（pìn）者按抽簽順序（xù）依次試（shì）講說課（kè）。同一時（shí）段同科目競聘人員講同一節課。
六、成績評定（dìng）
評審采（cǎi）取現場評分（fèn）、現場（chǎng）亮分的辦法進行，考生現場簽字確認本人考試成績。麵試成績合格分數線為80分，低於80分者不列入考察體（tǐ）檢對象（xiàng），麵試成績保留2位小（xiǎo）數(四（sì）舍五入)。
固陽縣教育係統招聘教師工作領導小組根據競聘人員的成績（jì）由高到低的順序和崗位數，等額確定體檢和考察入圍人選。成績出現並列的，組織加試。
固陽縣紀委監委對招聘考試工作進行全程監督，考試過程進行全程錄像，影像（xiàng）資料保（bǎo）存期一年。
七、體檢與考察
體檢（jiǎn）工作由領（lǐng）導小組統（tǒng）一安排，在指定的醫療機構進行。在指定的醫院進行，體檢項目或標（biāo）準參照《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及<公務員錄用體檢操作（zuò）手冊(試行)有關內容（róng）的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定進行。
應聘人員無正當理由不按時（shí）參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結（jié）果失真的（de），取消其聘用（yòng）資格。因未參（cān）加體檢或體檢不合格（gé）出現空缺名額的（de），按報考崗位總（zǒng）成績依次遞補，隻遞補一次。
考察工作由領導小組統一組織實施。考察工作主要考（kǎo）察應聘人員的（de）思（sī）想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工（gōng）作表現、遵（zūn）紀守法、廉潔自律以及是否需要回避（bì）等方麵的情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人（rén）員麵談等方式進行，全麵、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質及是否符合工作崗位所要求的基本（běn）能力，同時（shí）對資格條件進行（háng）複查。對考察不（bú）合格（gé）的或自動放棄的考（kǎo）生取（qǔ）消其聘用資格並依次遞補，遞補隻（zhī）進（jìn）行（háng）一次。
八、公示與聘用
1.根據考試成（chéng）績、考察、體檢結（jié）果，經固陽縣教育係統招聘教師工作領導小組研究（jiū）後，確（què）定擬聘人員。並對擬聘用人員在固陽縣政府門戶網站及相關高（gāo）校校園網進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接（jiē）受社會監督舉報。監（jiān）督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線（xiàn）索（suǒ）。對有嚴重問題（tí）並查有實據的，取（qǔ）消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查（chá）實或難以否（fǒu）定的（de），暫緩聘用，待查實並作出結論後再決定是否聘用。
2.公示期滿，經（jīng）固陽縣教育係統招聘教師工作領導小組研究決定，對公示無異議的擬聘人員，由固陽縣教育係統招聘（pìn）教師工作領導小組辦公室（shì）填寫《包頭市事業單位公開（kāi）招聘工作人員備案花名（míng）冊》和（hé）《包頭市事業單位公開招聘工作人員備案表》統一匯總後，報市教（jiāo）育（yù）局及（jí）市人社局（jú）備案。經市人社局（jú）同意，辦理用編和人事聘用手續，擬聘用人員應在（zài）規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。
3.辦理手續並（bìng）簽訂合（hé）同。固陽縣教育（yù）係統招聘教師工作領導小組依據市人社局備案文件辦理新聘用人員相關人（rén）事手續，與聘用人（rén）員簽訂聘用合同，確定人事關（guān）係。合同期限一般不低於3年。
4.報考人員（yuán）報考（kǎo）崗位（wèi）最低（dī）服務期為6年，服務期內不得調動或參加公務員及（jí）事業單位等招（zhāo）考。對無正當理（lǐ）由放棄的或（huò）不（bú）履行最低工作服務年限的（de），將記入本人誠信檔案（àn）。
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