6.崗前培訓。公示期滿，對沒有問題或反（fǎn）映問題不影響聘用的，由固陽縣教育局組織（zhī）新聘用人員崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。
7.擬聘或聘用（yòng）人員有下列情形之一的，取（qǔ）消（xiāo）聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補。
1)2022年應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證（zhèng）及教師資格證等應聘崗位所需其（qí）他相關證書的。2)辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單（dān）位新錄(聘)用的以（yǐ）及錄（lù）取為全日（rì）製學生的。3)試用（yòng）期間或期（qī）滿考核不合格的。4)在公開招聘過程中有（yǒu）信息（xī）不實、條件不（bú）符、弄虛作假等影響聘用的。
九、紀律和監督
一)公開招聘工作實行全（quán）程監督（dū）製度整個招聘工作期間，固陽縣紀委監（jiān）委（wěi）、固陽縣人力資源和社會局全程監（jiān）督指導教師公開招聘工作，招聘工作人（rén）員和報（bào）考人員（yuán）在本（běn）次招聘工作中違紀違（wéi）規（guī）行為的認定與處理，按照《事業單位公開（kāi）招聘違紀違規（guī）行為處理規定》(人力（lì）資源和社會部〔2017〕第35號令)執行。
二)落實責任追究製度整個招聘工作期間，固（gù）陽縣紀委監委全（quán）程進行監督，出現違（wéi）規違紀（jì）行為，一律追究相關人員的責任並予以嚴肅查處。
三)設置監督舉報電話公開招聘全程將設置監督舉報電話（huà），接受社會監督。
監督舉報（bào）電（diàn）話：固（gù）陽（yáng）縣紀委監委0472-8120113
固陽縣人社局0472-6110684
四)實行回避製度（dù）1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關係（xì）、直係血親（qīn）關係、三（sān）代以內旁係血親關係或者近姻親等關係的，不得應聘（pìn）具有直接上下級領導關（guān）係的管理崗位，不得應聘從事該（gāi）單位組織（zhī）人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。
2.履職（zhí）回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親（qīn）屬關係人員利害關係的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回（huí）避。
五（wǔ）)建立考（kǎo）試誠信製度為強化報考人員的誠信意識，確保招聘工作（zuò）公正、平（píng）等進行，建（jiàn）立（lì）健全事業單位（wèi）公開招聘考試誠信檔案，報考人員（yuán）要慎重選擇報考崗位（wèi），除資（zī）格審核外的其它環節放棄的報考（kǎo）人員，記入（rù）誠（chéng）信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，對違反規定聘用人員（yuán），一經查實，解除聘（pìn）用合同，予以清退，並記（jì）入誠（chéng）信檔案。記入誠信檔案後三年（nián）內不允（yǔn）許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。
對考生的資格（gé）審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環（huán）節發現報考人員弄虛作假的，一（yī）經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退（tuì），空缺崗位不再（zài）進行遞補。
十、其它事宜
本次招聘不指定（dìng）複習範圍和考試（shì）參考用書，不（bú）舉辦也不委（wěi）托任何機構舉辦考試輔（fǔ）導培訓班。
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