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天津寧河區:讓勞動課真正動起來

日期:2023/1/27 22:08:32 瀏覽:

今(jīn)秋以來,勞動課正式成(chéng)為(wéi)中小學的一門獨(dú)立課程。天津市寧(níng)河區教育係統認(rèn)真分析、積(jī)極(jí)落實勞動課程獨立、勞動課有“課標”的新形勢新(xīn)要求,讓勞動課(kè)真正地動(dòng)起(qǐ)來(lái)、活起來。

今年7月底,天(tiān)津市教委印發了《2022—2023學年度天津(jīn)市中小學課程計劃安(ān)排意見》。今年8月,天津(jīn)市(shì)寧河區教育局明確規定(dìng)了義(yì)務(wù)教育階段和普通高中階段學校要嚴格按照國(guó)家課程方案和課程標準(zhǔn)要求開齊開足上好勞動教(jiāo)育課,保證中小學勞動(dòng)教育課平均每周不少(shǎo)於1課時。寧河區教師發展中心發布了《2022—2023學年度寧河區中小學貫(guàn)徹〈勞動課程標(biāo)準(zhǔn)〉落(luò)實勞(láo)動課程實施方案》,對勞動課程(chéng)的名稱、課(kè)時、師資、教材、培訓與(yǔ)教研、正確處(chù)理勞動課和勞動實踐及勞動教育的關係等六個現實問題作了專(zhuān)門安(ān)排,強調勞動教育必修課是國家課程,課程名稱一律(lǜ)使用“勞動”。義務教育階段學校不再(zài)使用“綜合實踐(勞技)”“勞技”等名稱。普通高中要注意勞動(dòng)與通用技(jì)術的區別與聯係。

開發完整的、成體係(xì)的課程資源

針對“地方教材”立項、編寫、審查、出版費時(shí)較長,學校編校本教材“力有不及”“碎片化”的現實,天津市寧河區教育局、區教師發(fā)展中心發揮職能優勢,在(zài)天津市教科院課程教學研究中心的指導下,與北師大出版社合作,整合區內骨幹力(lì)量,立足區域勞動生(shēng)活,研發區本勞動課程資(zī)源,把教育部《大中(zhōng)小學勞動教育指導綱要》和《天津市義務教育學(xué)校和普通高中勞動教育(yù)課程建設指南》生成具體的課程“資源包”“項(xiàng)目(mù)庫”,讓(ràng)勞動課程更有可操作性,更直接、更好地服務廣大師生。

據了解,區本(běn)勞(láo)動課程資源《勞動實踐》一年(nián)級至高二年級共19冊,係全國首套完整(zhěng)的、成體係的區本課程資源。采取“專業人士編寫、教研員把關,專業人士(shì)與教研員研討審核”方式,保(bǎo)證這些區域特(tè)色內容的專業(yè)性、嚴謹(jǐn)性和教育性。

寧河區教師發展(zhǎn)中心勞動課程教研員、勞(láo)動課程資源研發寧河工作組主(zhǔ)持人王保勝介紹,勞動課程資源“區本化”主要體現在區域特色勞動項(xiàng)目的開發上,這些項目(mù)集中在日常(cháng)生活勞動、生(shēng)產勞動、服務性勞動三大領域10個任(rèn)務群。選(xuǎn)項(xiàng)基本來源是寧河(hé)區內的“非遺”項(xiàng)目和學校特色項目,在義務教育階段的(de)“傳承創新”模塊和普通高中(zhōng)重點體現。

全學科滲透落實勞(láo)動教育(yù)

在寧河區,如今的勞(láo)動教育不(bú)隻是“一課”,而是(shì)“五育”並舉(jǔ)中的重要“一育”,注重處理好“一育”和“一課”的(de)關係,防止(zhǐ)窄化。

各個學校設置了勞(láo)動課、勞動周、勞動實踐活動的總體方案,通過項目化方式把本學期所有(yǒu)與勞(láo)動課有關的班隊會、綜合實踐(jiàn)活動、勞動實踐(jiàn)活(huó)動等學生個體生活、校園生活(huó)和社(shè)會生活(huó)有機結合,統籌(chóu)設計,豐(fēng)富了學生勞動體驗,讓(ràng)學生在勞動中實現勞動教育目標。

“勞動是手段,育人才是目的。”天津市寧河區教育局黨委書記、局長廉成林(lín)說,勞動課(kè)主要用於活動策劃、技能指導(dǎo)、練習實踐、總結交流,出力流汗、動手實踐的環節盡量放到勞(láo)動實踐中去做。落實“課標”“項目化實(shí)施為主(zhǔ)”要求,要用較(jiào)長的周期圍繞主題,整合資(zī)源,包括活動主題(tí)的整合、和其他(tā)課程的整合、課內和課外的整合、家庭教育和社會教(jiāo)育的整(zhěng)合,等等。因此,我們既要開好勞動教育專門課(kè)程,又要全科滲透(tòu),將勞(láo)動教育的思(sī)想觀念融入教育教學全(quán)過程。勞動課是最(zuì)基礎的課程,從(cóng)課本到生活(huó),從認知到實踐,勞動教育樹德、增智、強體、育美,能讓學生從課業負擔和分數壓力中解放出來,實現知行合(hé)一的成長。

探索勞動課教師的崗後專業化

鑒於以往勞動(dòng)課教師多為同年級其他學科教師兼課“找補”工作量,很難要求這些教師潛心研究勞動“課(kè)標”、上好勞動課。為此,寧河區提出(chū):“有條件的學校,在新學(xué)年安(ān)排勞動課教師時,探索跨(kuà)年級而不跨學科(kē)的(de)途徑,逐步實現勞動課程教師崗後專業化。”

寧河區東(dōng)棘坨鎮東棘坨小學安排了該校一位58歲的老(lǎo)教師包攬全校六個年級所有的(de)勞動課。針對不同學段學(xué)生的特點,教(jiāo)師分學段分(fèn)年級設置和完(wán)成勞動教育培養目標。“將這(zhè)份‘開山’重任交給(gěi)他,我們覺得在現有勞動師資不專業的情況下,應該由一位生活經驗和社會經驗(yàn)豐富的老師立足(zú)校本為孩子們設計最有本土(tǔ)味(wèi)的勞動課。”寧河(hé)區東棘坨鎮東棘坨小學校(xiào)長孫寶娜(nà)說。

該校選擇(zé)跨年級而不(bú)跨學科的方式(shì)還有一個原因,那就是在落實“雙減”政策的過程中,勞動課還會為成長賦能。孫寶娜表示,成長是漸進的,每個年(nián)齡段都應該有與之(zhī)相對應的勞動技能和勞動教育。“要學喜鵲造新房,要學蜜蜂采蜜糖,勞動的快樂說不盡,勞動的創造最光榮”的歌謠,真正地從小唱於孩子(zǐ)們的心間。(中國教育報-中國教育新聞網記者(zhě)徐德明)

作者:徐德明

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