近年來，輝南縣堅持問題導向，以全方位培養、引進、用好人才為支撐，從“服務企業、作用（yòng）發（fā）揮、政策保障”三（sān）方麵精準發（fā）力，著（zhe）力構建人才“引育留用”新格局。
突出服務（wù）企業，精準施策“引人才”
聚焦全縣經濟（jì）社會發展重點任務，開展人才調研，建立需求台賬，獎勵80萬元，助（zhù）力企業精準引才。設立縣域企業服務專員，深入“四上”企業收集用工（gōng）信息，利用輝南縣電（diàn）視台、輝南發布和（hé）輝南縣就業服務局微（wēi）信公眾號等平台（tái），發布招聘信息12期，提供崗位42個。開展“春風行動”“民營企業（yè）招聘月”“服務（wù）企業（yè）月”“每周有崗”等線上、線下招聘活動39場，提供縣內（nèi）優質崗位121個（gè）。結合企業需（xū）求，建立服務企業工作隊，開展線上技能培訓80人次、入企服務6次。組建“人（rén）才政策（cè）進企業”宣講團，深入（rù）82家“四上”重（chóng）點企業開（kāi）展（zhǎn）人才政策宣講，推動人（rén）才政策落地見效。
突出作（zuò）用發（fā）揮，立足（zú）本（běn）土“育（yù）人才”
全麵梳理近（jìn）三（sān）年來能力突出、貢獻較大的企業家（jiā）、鄉土實用人（rén）才，建立企業（yè）人才、鄉土人才信息庫，目前已有28人錄入信息庫。製（zhì）定下（xià）發了《關於開展2021年度全縣鄉鎮及以下學校任教滿（mǎn）30年破格評聘高級職（zhí）稱的通（tōng）知》，截至目前，破格評聘鄉鎮21名教師為高級職稱。將致（zhì）富能手、種養大戶、專業合（hé）作社負責（zé）人等群體納入人才重點扶持項目，在培訓、項目、資金上給予大力支（zhī）持，著（zhe）力打造一支“不走的人才隊伍”。積（jī）極做好“土專家”“田秀才”“鄉創客”培養選拔和鄉村人才職稱評（píng）審（shěn）工作，2021年輝南縣向上推（tuī）介“通化市鄉（xiāng）土實用型專家（jiā）”4人、“通化市優秀返鄉創業人才”4人（rén），人（rén）才項目評選數量在全市排名第一。
突出政策保障，錘煉能力“用人才（cái）”
突出抓好“歸巢學子”和域（yù）外人才的培養鍛煉，及時兌現政策待（dài）遇，鼓勵引導他們向艱苦崗位和基層一線流動，在急難險重崗位鍛煉本領、增長才幹。做好企業項目人才推（tuī）介，積極（jí）申報“通化市（shì）高層次人才引（yǐn）進計劃重點支持對（duì）象”和“重大科（kē）技項目研發人才團隊重點（diǎn）支（zhī）持（chí）對象”，讓人才真正紮根崗位、施展拳腳，成為企業（yè）發展的“助推器（qì）”。落實“本土農村訂單定向醫學生”免費培養計劃，引進1名中醫（yī）學專（zhuān）業本科畢業生到鄉鎮衛生院服務（wù）。啟動“一村一名（míng）大學生（shēng）村醫計劃”，上報10人崗位（wèi）招聘計劃，讓（ràng）優秀人才充分（fèn）發揮潛能，實（shí）現人才效應最大化。
通訊員：楊洪亮
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