宿州市支（zhī）持政策來啦！

為全麵深入貫徹落實黨（dǎng）中央、國務院和省（shěng）委、省政府“穩就業”“保就業”決策部署，切實做好當（dāng）前和今後一段時期高校畢業生在宿就業創業工作，進一步落實我市“萬名大學生（shēng）”計劃，為現代化新宿州建設提供（gòng）有力支撐，依據國家和省有（yǒu）關政策，結合我（wǒ）市實際，現就進一步支持本地高校（宿州市範圍內的普通高校、中專學校（xiào）、職業學校，以下同）畢業生留宿就業（yè）創業提出如下措施。

一、鼓勵畢（bì）業生留宿就業創（chuàng）業

（一（yī））定向培養（實習）促進政策

1.在宿企業與本地高校及學生簽訂定向培養三（sān）方協議並正常履行協議的，對定向培養的學生，在校學習期間按每學期每生1200元給予（yǔ）生（shēng）活（huó）補貼。

2.在我市教育（yù）部門認定的畢業生實習（實（shí）訓）基地（dì）開展實習（實訓）的本地高校畢業生（含離校2年內（nèi）未就業的），在實習（實訓）期間（jiān），由實習（實訓）基地給予每生每月不低於2000元的實習（xí）（實訓）補貼，同時基地為實習（實訓）人員購買人（rén）身意外傷害保險每人100元〔市、縣（區）財政部門按每人每月（yuè）1400元給予實習（實（shí）訓）基地補貼〕。

（二）就業促（cù）進政策

3.本地高校應屆畢（bì）業生（含（hán）離校2年內未（wèi）就業的）留（liú）在我市就業，與企業簽訂（dìng）3年以上勞動合同，並依法繳納社會保險費的，分別給予博士生30萬元，碩士生5萬元，本科生（預備技師）3萬（wàn）元，大專（高職）畢業生1.5萬元，中職（zhí）畢（bì）業生1萬（wàn）元一次性生活補貼。

4.本地（dì）高校應屆畢業生（含離校2年內未（wèi）就業的）在我市企業穩定就業12個月以（yǐ）上的，在勞動（dòng）合同期限（xiàn）內，分別給予社會保險費個人（rén）繳納部分和住房公積金個人（rén）繳納部分全額補貼，補貼時間期限不超過3年。

5.本地高校應屆畢業生（含離校2年內未就（jiù）業的），參加（jiā）經人社部門備案的各類企業招聘活動的，給予每人每次200元麵試補貼，麵試補貼最多不超過3次。

6.本地高校應屆畢業生（含離校（xiào）2年（nián）內未就業的）在我市企業穩定就業簽訂1年以上（shàng）勞動合同（tóng）並依法繳納社會保險費的，首次取得專業技術職稱的（de）博士、碩士、本科、大專（高（gāo）職）、中職畢業生（shēng），分別給予每人3萬元、1萬元、5000元、3000元、1500元（yuán）的一次（cì）性補貼。

7.本地（dì）高校應屆畢業生（含離校2年內未就業的）與我市（shì）小微企業簽訂6個月以上勞動合同（tóng），並依法繳納社會保（bǎo）險（xiǎn）費的，給予每人5000元的（de）一（yī）次性就業補貼〔其中3000元由就業（yè）補助資金（jīn）支出（chū），2000元（yuán）由市、縣（區（qū））財政資金支出〕。

8.對離校2年內未就業的（de）本地高校（xiào）畢業生，靈（líng）活（huó）就業或通過新就業（yè）形態方式就業，並以（yǐ）個人（rén）身份繳納社會保險費的，按照（zhào）每人每月給予500元職工養老保險補（bǔ）貼〔其中350元由就業補助（zhù）資金支出，150元由市、縣（區）財政資金支出〕和100元職工醫療保險補貼（就業資金支出），補貼期限不超過（guò）24個月（yuè）。

（三）創業促進政策

9.本地（dì）高校（xiào）應屆（jiè）畢（bì）業生（含（hán）離（lí）校2年內（nèi）未就業的）在宿首（shǒu）次（cì）創（chuàng）辦企業的，自工商注冊登記之（zhī）日起正常經營6個（gè）月以上的，給（gěi）予1萬元一次性創業補貼〔其中就（jiù）業補助資金支出5000元，市、縣（區）財政支出5000元〕；正常運營（yíng）1年以上的，分別給予博士生（shēng）30萬元，碩士生5萬元，本科生（預備技師（shī））3萬元，大專（高（gāo）職）畢業生1.5萬元，中職畢業生1萬元一次性生活補貼。

10.無不良信（xìn）用記錄的本地（dì）高校應屆畢業生（含（hán）離校（xiào）2年內（nèi）未就（jiù）業的）在宿創業可以申請最高50萬元財政全貼息（xī）創業擔保貸款（kuǎn）；20萬元以內的貸款按照省財政（zhèng）廳等三部門“皖財金〔2020〕506號”文件精神，免除反（fǎn）擔（dān）保要求。對於首次創業失敗無力償（cháng）還貸款的（de），創業擔保基金予以代償，代償後由經辦銀行仍按相關規定追（zhuī）償（cháng）；經追償後回收的貸款，由（yóu）創業擔保基金和經辦（bàn）銀行按相關規定受償；在（zài）規定期限內（nèi）確（què）實無法追償的，可按規定程序從擔（dān）保基金中核銷。貸款低於10萬元的，由創業擔保基（jī）金全額代償，貸款10萬元以上50萬元以下的按約定由創業（yè）擔保基金代償80%。

11.本地高校應屆畢業生（含離校2年內未（wèi）就（jiù）業的）創業（yè）項目入駐各級創業園，享受3年的租金減免（miǎn），在其（qí）它場地創業，場租麵積在30平方米（mǐ）以內的按實際場租的50%予以補貼（超出部分不予補貼（tiē））。

（四（sì））安家落戶（hù）保障政策（cè）

12.本地高校應屆畢業生（shēng）（含離校（xiào）2年內（nèi）未就業（yè）的）在我市重點產業等領（lǐng）域工作的博士、碩士、本科、其他畢業生，3年內分別按照每年3.6萬元（yuán）（3000元/月）、2.04萬元（1700元/月）、1.56萬元（1300元/月）和（hé）1.2萬元（1000元/月）標準按月發放住房租（zū）賃（lìn）補貼，在其（qí）他企業工作的補貼按上述60%執行。

13.本地高校應屆畢業生（含離校2年內未就業的）在我市企業簽訂勞動合同連續工作滿3年並按規定繳納社會保險費的，在市內購（gòu）買首套（tào）商品（pǐn）住房（包括二手住房）的博（bó）士、碩士（shì）、本科、大專（高職）畢（bì）業生分別發（fā）放（fàng）30萬（wàn）元、20萬元、10萬元、5萬元購房補貼，住房公積金貸款額度（dù）可放寬至1.5倍-3倍。

14.鼓（gǔ）勵（lì）本（běn）地高校應（yīng）屆畢業生落戶宿州（zhōu），對在我市企業穩定工作6個月以上且繳納社會保險（xiǎn）費的畢業（yè）生給予一次性落（luò）戶補貼1萬元。

二、激勵院（yuàn）校推薦畢（bì）業生在宿就業

15.鼓勵在宿企業與本地高校及學生簽訂定向培養三方協議（yì），對簽訂定向培養協（xié）議並正常履行協議的院校，按每生每（měi）年5000元給予人才培養（yǎng）補貼。

16.本地高校組織當年度全日製本科及以上畢業生在我市企業就業、簽訂6個月以上勞（láo）動合同並依法繳（jiǎo）納社會保（bǎo）險費（fèi）的，且就業人數（shù）占本校當年應屆（jiè）全（quán）日製本科（kē）畢業生總數的比例超過10%的，超過（guò）部（bù）分按每人2000元標準給予高校一次性補貼；組織當年度全日製專科畢業生在我市企業就業、簽訂6個月以上勞動合同並依法（fǎ）繳納社會保險費的，且就業人數占本校當年應屆全日製（zhì）專科畢業生總數的比例超過25%的，超過部分按每人1000元（yuán）標準給予學校一次性補貼，每提高5個百分點，補貼標準（zhǔn）每人提高100元；本地中職學校、技（jì）工院校組織當年度畢（bì）業生到我市（shì）企業就業，簽訂6個月以上勞動合同（tóng）並依法繳納社會保險費的，且就業人數占本校當年應屆畢業生總數的比（bǐ）例超過30%的，超過部分按每人800元標準給予學校一次性補（bǔ）貼，每提高5個（gè）百分點，補貼（tiē）標準每人（rén）提高80元（yuán）。

17.支持高校（xiào）在本地建立實習（實訓）基地（dì）並組（zǔ）織學生在本地實習（實訓）。每建立1個實（shí）習（實訓）基地給予學校5000元補貼，每（měi）組織1人參加並完成實習（實訓）給予學（xué）校200元補貼。

三、支持在宿企業招用（yòng）畢業生

18.對招用本地高校應（yīng）屆畢業生（含（hán）離校2年內未就（jiù）業的），工作（zuò）滿（mǎn）一年（nián）且（qiě）正常繳納社會保險費（fèi）的（de）企（qǐ）業，根據招用人（rén）數按照每人（rén）1500元標準予以補貼。民營企業招聘本（běn）地（dì）專科以上（含高職）應屆畢業生（含離校2年內未就業的（de）），並為（wéi）其繳（jiǎo）納住房公積金6個（gè）月以上的，按（àn）照企業繳納住房公積金（jīn）的60%給予企業補（bǔ）貼，補（bǔ）貼最長為2年。

19.鼓勵各開發園區、創業平台、企業等用人單位與本地高校共建學生見習、實習（實訓）基地。對被（bèi）認定為（wéi）宿州市畢業生見習、實習（實訓）基（jī）地（dì）的（de）單位接收離校（xiào）2年以（yǐ）內的本地高校畢業生（含在校生）參加見習（xí）、實習（實訓）的，按完成見（jiàn）習、實習（實訓）人數給（gěi）予單（dān）位每人500元的一次性見習、實習（xí）（實訓）補貼，總額不超過10萬元。

20.鼓勵企業與本地在校（xiào）生簽訂“留宿就業信用合同（tóng）”。凡履行“留宿就業信用合同”並（bìng）給予學生學費、生活費補（bǔ）助的，按照企業補助的50%對企業進（jìn）行補貼。

四、拓寬服務空間，進一（yī）步加大在宿就（jiù）業保障力度

21.進（jìn）一步擴大見習規模，對於超過省人社（shè）廳下（xià）達（dá）我市見習任務的部分，按照省人社廳見習補貼標準由市、縣（區）財政確保（bǎo）補貼資金足額發放（fàng）。

22.支持經營（yíng）性（xìng）人力資源服務機構為離校2年內未就業的本地高（gāo）校畢業生免費提供服務。對幫助畢業生到重點企業就（jiù）業滿一年並簽訂《勞動合（hé）同》的，按照本科院校、專科院校（技工院校）、中等職業學校畢業生（shēng）類型，分別按1000元/人（rén）、800元/人、500元/人的標（biāo）準給予補貼。

23.鼓勵民營創業孵化機（jī）構發展。經人社部門認定（dìng）的民營孵化機構，3年內成功孵化本地畢業生創辦企業（yè）的，按每戶每（měi）年1萬元標（biāo）準給予補貼。

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