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原標題：以高水平黨建引領學校事業高質量發展
教育強則國家強，教育興則國家興。當今世界正麵臨百年未有之（zhī）大變局，中國要在危機中育新機、於變局中開新局，就必須始終把（bǎ）教育擺在優先發展（zhǎn）的戰略地位，堅持黨對教育工作（zuò）的全麵領（lǐng）導，以高水平黨建引領教育事業實現高質量發展（zhǎn）。近年來，揚州大學始終堅持黨對學校工（gōng）作的全麵（miàn）領導，一手抓黨的建設，一手抓內涵建設，推動黨的建設和內涵發展同頻共振、同向同行，取得了顯著成績。學（xué）校在2019年江（jiāng）蘇省屬高校綜合考核中（zhōng）獲評高水平大學建設重點支持高校第一等次，其（qí）中，黨的建設成效和滿意度調查得分，均位居省屬高校前列。
著眼事業發展大局
突出黨委領導核心作用
學校黨委立足於建設高水平（píng）研究型大學這一大局，充分發揮領導核心作（zuò）用，持（chí）續加強（qiáng）黨對學校工作的全麵領（lǐng）導。一是把方向管大（dà）局。圍繞高水平研究型大學建（jiàn）設的目標定位，學校在第三次黨（dǎng）代會上明確提出了“兩步走”的戰（zhàn）略規劃，啟動實施了“五（wǔ）年發展戰略”“七大一流工程”。在每年年初召開（kāi）的黨委全委會上，都明確（què）提出年度工作總基調，從（cóng）起勢頭到穩勢頭，從乘勢而上到聚勢突破，再到今年提出的（de）“思想再解放、改革再深入、目（mù）標再攀升”，總基調猶如一條思想主線貫穿年度工作（zuò）全（quán）過程，推動（dòng）事業發展方向更明、重（chóng）點更準、力道更聚。二是定政策抓改革。及時修訂黨委全（quán）委會、黨委常（cháng）委會、校長辦公會議事規則，完善科學決策、民主決策、依法決策程序，提（tí）高決策部署水平，將（jiāng）黨委領導下（xià）的校長（zhǎng）負責製落（luò）細落實落到位。積極推動辦學體製改革，鼓（gǔ）勵（lì）支持“學院辦（bàn）大學”，在人才引進、職稱評聘、績效分配等（děng）方（fāng）麵給予學院更大自主權。緊密（mì）對接江蘇高校綜合（hé）考核方案，優化完善學校（xiào）黨建綜合考評和內涵發展量化考核方案，確保各項工作不走偏、不走樣。三是保落實（shí）促成效。優化線上線下文件流轉程序和信息報送流程，確保校黨委領導班子成員能夠第一時間了解（jiě）相關政策、掌握特情信息、推動工作落實。依托黨委常（cháng）委會、黨務工作例會、思政學工例（lì）會（huì）等，定（dìng）期對相關工作進行（háng）研究分析和跟蹤問效。在黨委辦公室專設督查科，常態（tài）化（huà）開展督查督（dū）辦工（gōng）作，為保證校黨（dǎng）政各項決策（cè）部（bù）署落地見效，提供重要載體和抓手。
著眼內涵建設（shè）全局
釋放黨建引領發展動能
隨著“雙一流”戰略的推進和內（nèi）涵式發（fā）展的深入，高校校際之間的競爭日益激烈。為此，學校（xiào）黨（dǎng）委始終統攬內涵建設全局，協調校內外各方的資源力量，聚力推動內涵發展實（shí）現了一個個新突破。一是聚焦一流人才培養。遵循人才培養規律，強力推進一流專業建設、教學成果打（dǎ）造、重點（diǎn）項目（mù）競賽、就業（yè）質量（liàng）提（tí）升等，努力培養造就了一大批具有大德大智（zhì）大氣（qì）和鮮（xiān）明揚大（dà）烙印的一流人才。2019年，學校（xiào）獲批18個國家（jiā）一（yī）流本科專業建（jiàn）設點，獲得國家級、省級教學成果二等獎以上10餘（yú）項，連（lián）續6次捧得全國“挑戰杯（bēi）”競賽優勝杯，應屆（jiè）畢業生就業（yè）率年均超98%，本科生升學率(含（hán）出國/境率)超過31%，實現了創新創業教育國家級榮譽的“大滿貫”。二是聚焦學科科研質態。堅持走高質量發展道路，調（diào）整優化政策、創新工作方法、集聚優勢資源，推（tuī）動學科建設和（hé）科研服務水（shuǐ）平再上（shàng）新台階。學校已有7個學科入選ESI全球前（qián）1%學科（kē）。近3年（nián）來，每年各（gè）有2項成（chéng）果獲（huò）得國家科學技術獎二等（děng）獎，獲獎（jiǎng）類別（bié）實現“全（quán）覆蓋”。社（shè）會科學成果豐碩，《揚州通史》等一批重大項目和中國大運河（hé）研究院等一批高端智庫建設穩步推進。一級學科博士點已達21個，其中2018年（nián）新增一級學科博士點11個，增列數位居全國第一。博士後流動站已達20個，其中2019年（nián）增列博士後流動站6個（gè），增列數位居全國第一。三是聚焦重（chóng）點領域突破。持續實施一流師資集聚工程，5年來引進優秀人才千餘名，國家級人才工程入選者近60人，省部級人才工程入選者400餘人（rén）。持續推進市（shì）校合作，2019年9月，在2016年市校全麵合作的基礎上，學校又與揚州市簽署進一步深化合（hé）作協議（yì），圍繞引培高端人才、建設重大科技創新平台和發展附屬醫院（yuàn）等，未來5年省市將安排不少於20億元的專項補助和專項經費。持（chí）續加強國際合作，與56個國家的281個單位建立合作關係，其中“一帶一路（lù）”沿線國家39個（gè），亞投行創（chuàng）始成員國32個。
著眼構建共促格局
強化黨的組織（zhī）保障功能
學校（xiào）黨委充分發揮黨的思想引領力（lì）、組織動員力（lì）、師生凝聚力和（hé）自我淨化力功能，加強黨的政治建（jiàn）設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，積（jī）極營造風清氣正的政（zhèng）治生態和團結奮進的（de）發展環境。一是夯實黨（dǎng）的基層組織。貫徹落實新時代黨的組織路線，製定（dìng）出台了《學院黨委工作標準》和《學院黨（dǎng）政（zhèng）聯席會議議事規則》；在中層領導班子換屆期間，同步任命學院黨委委員，有效提高（gāo）了院級黨組織工作（zuò）的規範化程度（dù）。全麵（miàn）推進基層黨支部“標準+示範”建設，標準化黨支部比例已達99.47%；教師黨支部（bù）書記“雙帶頭人”比例達98.96%；2個黨支部入選教育部第二批“全國黨建工（gōng）作（zuò）樣板支（zhī）部”，基層黨支部的戰鬥堡壘作（zuò）用更加彰顯。二是配優建強幹部隊伍。堅（jiān）持黨管幹部原則，積（jī）極落實省委選人用人“三項機（jī）製”，嚴格規範做（zuò）好中（zhōng）層幹部換屆（jiè）聘任。大力推進幹部人（rén）事製度改（gǎi）革，圓滿完成免職未退（tuì）休（xiū）校（xiào）管幹部的轉崗聘任工作，做到人（rén）人有崗、人人有責、人人有為，解決了長期困擾學（xué）校的二線（xiàn）幹部管理難題（tí）。在全省率先實質性推動市校幹（gàn）部雙向交（jiāo）流；組織推薦多名幹部教師參加“科技鎮長團”等項目，以務（wù）實的舉（jǔ）措打造了一支忠誠幹淨擔當的高（gāo）素（sù）質（zhì）幹部隊伍。三是淨化優化政（zhèng）治生態。堅持黨要管黨、從嚴治黨，壓緊壓實全（quán）麵（miàn）從（cóng）嚴治黨“兩（liǎng）個責任”，在全省率先完成紀檢監察體製改革，務實開展校內巡察，有力實現了班子運行狀態、校內（nèi）政治生態、事業發展勢態持（chí）續向好（hǎo）。始終秉（bǐng）持“以師生為中心”的（de）發展思想，謀劃實施年度（dù）“十大民生工程”，及時兌現（xiàn）教職工績效倍（bèi）增承諾，穩步提升師生教（jiāo）學工作生活條件，全麵激（jī）發師生幹事創業的精氣神，將（jiāng）全體（tǐ）師生匯聚到黨的周圍，匯聚到（dào）學校事業發展的周圍。
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