為提高通遼（liáo）市（shì）技能（néng）人才職業素養，推進產業轉型升級、快（kuài）速發（fā）展，通遼市製定了2020年職業（yè）培訓（xùn）和（hé）技能提升行動實施（shī）方案，計（jì）劃投入7300萬元技能提升專賬資金，用於3萬人次以上的職業技能培訓和創業培（péi）訓，使有培訓意願（yuàn）的各類勞動者和就業（yè）重點（diǎn）群體都能及時接受職業技能培訓和創業培訓，掌握一技之長，實現充分就業，並按規定享受培訓補貼政策。
強化政策宣傳引導（dǎo）。廣泛宣傳國家、自治（zhì）區、市委政府（fǔ）政策規定，及時將勞動者終身職業（yè）技能培訓製度、提高技術工人待遇政策、職業技能提升行（háng）動計劃及專賬資金管理使用等一係列政策推（tuī）送到各（gè）類群體，切實加（jiā）大職業（yè）技能（néng）培訓政策（cè）覆（fù）蓋麵和知曉度，使真正需要掌握一技之長的勞動者都能夠獲得政策激勵和引（yǐn）導，如願參加補貼性技能培訓，實現就業創（chuàng）業（yè）。
有效整合職業培訓（xùn）資源。通過開展企業用工需求調查和招聘活動，及時掌握全市技能勞動者就業現狀和供需情況（kuàng），採取針對性措施按市場需求調（diào）整技能（néng）人才培（péi）養模式和方向。鼓勵企業興辦職業技能培訓，與職業院校聯（lián）合建立技能人才培訓基地。積極調動職（zhí）業院校（技工學校）、社會培訓（xùn）機構積極性，主（zhǔ）動承擔社會責任，大規模開展職業技能培（péi）訓。圍繞五大產業集群，重點（diǎn）打造高技能人才培訓基地，加（jiā）強技能大師（shī）工作（zuò）室項目建設，充分發揮高技能領軍人才的示範引領作用。積極開發線（xiàn）上職業技能培訓資源，依托國家、自治區及通遼市開發的線上培訓平台，開展符合（hé）學（xué）員實際需求的線上（shàng）培訓，並按規定納入補（bǔ）貼範圍（wéi），實現職業技能培訓線上線下互為補充、融合發展。
分類開（kāi）展企業職工培訓。按屬（shǔ）地（dì）管理原則，市旗促進就業專（zhuān）項（xiàng）工作組成員單（dān）位抽調相（xiàng）關人員，通過深入企業開展麵對麵交流座談、政策宣講，進一步（bù）調動企業職工參加職業技能培訓積極性，立足崗（gǎng）位（wèi），提升職業技能水平。
組織企業職工參加（jiā）崗前培訓、安全技能（néng）培訓、轉崗轉業培訓和崗位技能提升培訓。支持困難企業開展崗前培訓和在崗、轉崗（gǎng）轉業培訓﹔支持各類經營主體（tǐ）吸納貧困勞動力就業並開展以工代訓﹔組織高危行業企業從業人員和各類特種作（zuò）業人員開展安全技能培訓﹔組織企業技能崗（gǎng）位職工參加年度安全技能（néng）培訓等。對企業新錄用職工（包括新錄用並簽訂2年以上勞務派遣協議的勞務派遣（qiǎn）人員）和轉崗轉業職工全麵（miàn）開展新（xīn）型學徒製培訓。按照自治區相（xiàng）關部門要求，鼓勵企業開（kāi）展（zhǎn）技能等級認定，推行企業首席（xí）技（jì）師製（zhì）度，充分發揮高技能領軍人才的傳幫（bāng）帶作用。
紮實開展就（jiù）業重點群體和貧困勞（láo）動力培訓。對有培訓（xùn）意願的（de）貧困家庭子女、貧困勞（láo）動力開展（zhǎn）新型職業農牧民和農村（cūn）牧區經濟帶頭人（rén）、實用人才帶頭人培訓。對城鄉（xiāng）未繼續升學初（chū）高中畢業生（shēng）開展勞動預備製培訓和就業技能培訓。對（duì）農村轉移就業勞動者開展職（zhí）業（yè）技能提升培（péi）訓等專項培訓。對下崗失業人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人、畢（bì）業年（nián）度高校（xiào）畢業生和離校2年內未就業（yè）高校畢業生（含技工院校預備（bèi）技（jì）師班和高級技工（gōng）班畢業生）等群體，開展符合自身實際需求（qiú）的職業技能培訓或創業（yè）培訓，並按規定（dìng）落實培訓補貼政策。對（duì）符合免（miǎn）費培（péi）訓的學員可按（àn）相關規（guī）定，以個人信用賬戶支付培訓費。
大力開展職業（yè）技能競賽和崗位練（liàn）兵比武。在廣泛發動、積極動員基礎上，全麵征（zhēng）集職業技（jì）能競賽項目和承辦單位，會同市總工會、市婦聯、團市委及相關部門聯合舉辦（bàn）市級綜合性職業技能競賽，發揮以賽促訓、以賽代（dài）培（péi）效應，為（wéi）技能人才快速成長提供有效平台。同時，鼓勵和支持企業開展崗位（wèi）練兵、技術比武，兌現技術工人待遇，進一步（bù）激發廣大技能勞動者學技（jì）能、比幹（gàn）勁、講貢獻的熱情，共同營造崇尚技能、尊重人才的良好社會氛圍。對舉辦技能競賽（sài）和崗（gǎng）位（wèi）練兵比（bǐ）武較為突出的地區、部門、單位（wèi）將給予獎勵。
明確資金使用範圍。嚴格按照相關要求規範管理使用專賬資金。職業（yè）技能提升專賬資金支出分（fèn）為對個人和單位補貼，主要用於職業技能培訓補貼、企業新型學徒製培訓補貼、免費職業（yè）技能培（péi）訓和就業重點群體創業培訓。同時，按照人社部電視（shì）電話（huà）會（huì）議精神，將職業技能競賽實訓和企業練兵比武、新型職業農牧民培訓、平台企業培訓及有培訓需求但（dàn）不具備按月領取養老金資（zī）格人（rén）員的培訓按規定納入補貼範圍，切（qiē）實提（tí）高職業技能培訓針對性和實效性。
為保障職業培訓和技能提升行動順利實施，通遼市將加強組織領導（dǎo）。建立通遼（liáo）市技能人才工作聯席會議製度，統籌推進全市技能人才工（gōng）作，定期研究製定技能（néng）人才工（gōng）作政（zhèng）策（cè）措施和發展規（guī）劃，擬定（dìng）職業技能培訓和提升（shēng）行動年度工作計劃並組織實施。明確工（gōng）作流程。按照自治區統一安排部署，進一步細化各（gè）類培（péi）訓補貼（tiē）標準和申辦（bàn）流程，按行業、地區下達年度（dù）工作任務。適時在各類媒體上公布全市職業技能培訓機構名錄和開展補貼性培訓（xùn）的職（zhí）業（工種）目（mù）錄，為有培訓需求（qiú）的各類勞（láo）動者搭建對接平台。強化資金（jīn）監管。各級人社、財政部門將加強職業（yè）培訓和提升（shēng）行動專項資金管理，嚴格按照有關（guān）規定審核撥付補貼資金，建立“誰使用、誰負責”的責任追究製度，確保各類專項資金運行安全。在落實職業培訓和提升行動補貼資（zī）金中，各（gè）地要優先使用（yòng）職業技能提升行動專賬資金。強化協調督查。各級技能人才（cái）聯（lián）席會議和技能提升行動工作專班辦（bàn）公室將對工作進展情況定期調度。建立健（jiàn）全督查問責機製，嚴肅工作紀律，規範工作流程，任何地（dì）區、部門、單位不（bú）得擅自擠佔、挪用專項資金。對違反資金分配、擅（shàn）自擴大支（zhī）出範圍及其他濫用職權、玩忽職（zhí）守、徇私舞弊等違法違（wéi）紀行為的，將按有關規（guī）定（dìng）追究相應責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。（管煒）
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