06.資格複審
1.資格複審對象的確定。
根據（jù）崗位招聘計（jì）劃數，按考生綜合成績達合（hé）格（gé）線人員中從高分（fèn）至低分的順序按擬聘人數與體檢人數（shù）1∶1的比（bǐ）例確定資格（gé）複審對象。若同一（yī）崗（gǎng）位最後一名資格（gé）複審人選有兩個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者進入資格複（fù）審。若筆試原始成績也相同，取筆（bǐ）試的專業知識成績較高（gāo）者進（jìn）入資格複審。若筆試的教育綜合知識和專業知識成（chéng）績相同，則加試一（yī）場筆試，綜合成績排名以（yǐ）加（jiā）試成（chéng）績為準，確定資（zī）格複審對象。
2.資格複審材料的提供。
現場資格複審時候需提供如下證件（jiàn）原件及複印件（jiàn）：《報名登記表》（網上報名初審（shěn）通過後打印）、身份證、戶口簿（有戶籍生源要求（qiú）的需提供）、學曆學位（wèi）證書、教（jiāo）師資格證、普通話（huà）證（zhèng）書、計（jì）算（suàn）機等級證書及其他相關證件。其中：未正（zhèng）式就業的報考人員還需提供畢業生就業報到證，未取得學曆學位證書的2020屆畢（bì）業生需提供就業推薦表、就業協議書（一式三份）、學校教務處出具（jù）的在校期間成績單，公辦在職教師（shī）需提（tí）供所在（zài）學校和教育主管部門出具的同意報考的證明，民辦在職教（jiāo）師應提供相應的人事代（dài）理（lǐ）、社會保險證明材料。
報考人員資格條件是否符合招聘條件，以現場資格複審確（què）認的結果為（wéi）準。如（rú）遇不符報考（kǎo）條（tiáo）件，或網絡報名（míng）所填寫信息不實導致被取消聘用資格的，由報考人員承擔全責。
資格複審具體事宜將在“泉州市洛江區人民政府網（wǎng）教育專欄”的“公告通知欄”上（shàng）發布。
07.體檢和考核
（一）體檢
經資格複審合格後，按招聘人數（shù）與體檢人數1∶1的比例確定體檢對象。體檢標準按《福建省教師資格（gé）申（shēn）請人（rén）員體檢標準及辦法（2018年修訂）》有關規定執行，體檢（jiǎn）不合格的取（qǔ）消聘用資（zī）格。對體檢（jiǎn）結果（guǒ）有異議的考生，可在接到體檢結論的7日內申請複檢一次，複檢醫院（yuàn）由招聘單位（wèi）主管部門指定，體檢結果以複檢（jiǎn）結果為準。
（二）考核
體檢合格後進行考核（hé），考核內容包（bāo）括考生檔案調（diào）轉（由洛江（jiāng）區就業和人才人事公共服（fú）務中心負責）與查閱、計生（shēng）和綜治情況（kuàng）調查，考核合格（gé）者方能聘用。報考者有弄虛作假行為（wéi）或不按規定提（tí）供相關考核材料的，取消聘（pìn）用資格。
考生依法如（rú）實報告本人是否（fǒu）存在違法犯罪記錄，並提交《入職承諾書》和同意（yì）入職查詢書麵材料，未提交相關材料的（de）不得予以錄用（yòng）。
體（tǐ）檢、考核具體事宜將在“泉州市（shì）洛江區人民政府網教育專欄”的“公告通知欄”上發布。
08.公示和聘用
體檢及考核合格者確定為擬聘用人選，並在“泉州市洛江區人民政府網教育（yù）專（zhuān）欄”的“公告通知欄”上（shàng）公示7個工作日，接受社會各界（jiè）監督。公示期滿不影響（xiǎng）聘用的，由用人單位與合同教師（shī）簽訂聘用合同，並由用人單位按規定為（wéi）其辦（bàn）理人事代理，實行公立學校合同製（zhì）教（jiāo）師管理（試用期（qī）為一年）。根據（jù）考試綜合成績，報考同一職位（wèi）擬聘用的考生從高分至（zhì）低分的順（shùn）序依（yī）次自主選擇應聘崗位。
合同製教師的相關（guān）待遇、合同簽訂、管理（lǐ）辦法等參照《泉（quán）州市洛江區公辦中職學校、中（zhōng）小學、幼兒園編外合（hé）同教（jiāo）師管理辦法》（泉洛教（jiāo）人〔2016〕33號）、《關於印發〈洛（luò）江區公辦中職學校、中小學、幼兒園合同製教師管理細則（試行）〉的通知》（泉洛教人（rén）〔2018〕2號）執行。
09.其他事項
1.本（běn）次招聘公告通過洛江區人民政府網站教育專欄（lán）發布。招聘後續相關信息，報考人員應及時關注洛江區人民政府網站教育專欄相（xiàng）關信息。因未關注（zhù）網站相關消息而影響招聘的，後果由考生自負。
2.考（kǎo）生在資格審查、體檢等環節，因本人棄權或不合格（gé）而造成崗位空（kōng）缺的，根據空缺人數，在該崗位考試綜合（hé）成績合格（gé）人員中按（àn）高分到低（dī）分順序（xù），依（yī）次等額遞（dì）補。考生體檢合格後，不得擅自棄權（quán）。
3.根據《泉州（zhōu）市洛江區公辦（bàn）中職（zhí）學校、中小（xiǎo）學、幼兒園編外合同教師（shī）管理辦法》，擬聘用人員實行為期三年的最低服務年限(含試用（yòng）期)。第一年試（shì）用期可允許（xǔ）申（shēn）請參加高等院校（xiào）研究生考試或編（biān）製內公辦教師考試。
4.對報考人員資格審（shěn）核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或（huò）不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的（de）證明材（cái）料等），立即取消考試、聘用資格（gé）或解除（chú）聘用合同。
5.招聘工作堅（jiān）持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”製度（dù），嚴格遵守保密（mì）規定和回（huí）避製度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社（shè）部35號令）有關規（guī）定執（zhí）行。招聘（pìn）工作全程接受洛江區教育係統紀委以（yǐ）及洛（luò）江區人社局監督。監督電話：0595-22630316，0595-22633825。
6.未盡事（shì）宜（yí）由泉州市洛江區教育局負（fù）責解釋。谘詢電話：0595-22633310。
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