來源時（shí）間為：2023-09-12
臨邑縣政府副縣長張紅花，縣教體局（jú）黨組（zǔ）書記（jì）、局長常波（bō），縣民政局黨組書記、局（jú）長（zhǎng）秦曼，縣衛健局黨組書記、局長王長林，縣人社局黨組成員、副局長肖海勇
主持：市委宣（xuān）傳部（bù）新聞二科科員李家琪
內容：介紹臨邑縣保障和改善民生、增進民生福祉的相關工作、取得的成效和下一步打算，並回答（dá）記者提問（wèn）
圖文實錄
新聞界的各位朋友，女士們（men），先生們：
大家上午好！歡迎參加市政府新聞（wén）辦新聞發布會（huì）。
我們繼續召（zhào）開“民生答卷”係列主題新聞發布會第十二場---臨邑縣專（zhuān）場。今天，我（wǒ）們邀請臨邑縣政（zhèng）府副縣長張紅花（huā）女士，縣教體局黨組書記、局長（zhǎng）常波先生，縣民政局黨組書記、局長秦曼女士，縣衛健局黨組書記、局長王長林先生（shēng），縣人社局（jú）黨組成員、副（fù）局長肖（xiāo）海勇先生出（chū）席發布會，向大家介紹臨邑縣保障和改善民生、增進民生福祉的相關工（gōng）作（zuò）、取得的成效和下一步打算，並回答記者提問。
首先請張紅（hóng）花女士介紹有關（guān）情況（kuàng）：
張紅花
各位媒體朋友、同誌們：
大家上午（wǔ）好！
首先，我代表臨邑（yì）縣委、縣（xiàn）政府向出席今天發布會（huì）的朋友們（men），表示熱（rè）烈（liè）歡迎！向關心和支持臨邑發展的社會各界（jiè）表示衷心感謝。
今年以來，臨邑縣（xiàn）認真貫徹落實市委、市政府關於增進民生福祉的工作要求，堅持（chí）人民至上，推出了一係列惠民生、暖人心的舉措，努力讓老百姓看（kàn）到（dào）變（biàn）化、得到實惠，群眾滿意度不斷提升。下麵就相關情況做簡要匯報。
一、高度重（chóng）視民生工作，統（tǒng）籌推進落實
臨邑縣委縣政府堅（jiān）持“民心是最大的政治”，把提升群眾滿意度作為各項（xiàng）工作的重中之重。高規（guī）格成立書記、縣長任雙組長的縣（xiàn）委群眾滿意度工（gōng）作專班。12個鄉鎮（街道）和11個（gè）縣直主要責任部門均參（cān）照縣級架構，抽調精幹力（lì）量，實行集中辦公，構建起部門單位主抓、鎮街主辦，縣鎮兩級上下（xià）聯動、統籌（chóu）推進的工作格局。10餘項民生工作走在全市前列。2022年，群眾滿意度考核排名在全省提升48個位次，總成績全市第（dì）2。
二（èr）、全力建設幸福臨邑，回應民生（shēng）之盼
優先發展教育事業。堅持辦（bàn）好人民滿意教（jiāo）育，高效推進集團化辦學，成（chéng）立17個教育集團，實現教育資源、教學教研共享發展。發放學前教育幼兒（ér）資助、義務教（jiāo）育家庭經濟困難（nán）學（xué）生生活補助等各類教育補助金491萬元。全縣18所學校開展午餐午休服務，覆蓋學生15598人。義務段（duàn）學（xué）校167間教室安裝護眼燈，為青少年視（shì）力健康保駕（jià）護航。爭創全國青少年校園足球、籃球（qiú）等特（tè）色學校、省級學（xué）生（shēng）軍訓試點，為學生創造更加良好的體育平台。積極落實“雙減”和“五項管理”要求，全縣5萬餘名學生享受課後延時服務（wù）。高考再創佳績，本科（kē）上線率全（quán）市第（dì）一。
著力提升（shēng）就業水平。突出抓好（hǎo）高校（xiào）畢業生、農民工、退役軍人等重點群體就業。加（jiā）大城鄉（xiāng）公益崗位開發力度，開發村級公益崗（gǎng）位（wèi）4015個（gè），城鎮公（gōng）益崗位（wèi）225個。在全市率先完（wán）成零工市（shì）場建（jiàn）設，登記零工人員4.5萬人次，日結工、短期工（gōng）數量4.4萬人次。打造“邑就業”特（tè）色勞務改革品牌，全市零工市場建設現場會在我縣（xiàn）召開。城鎮新增就業3329人，城鎮失業人員實現再（zài）就（jiù）業913人，分別完成全（quán）年任務75.7%、91.3%，走在全市（shì）前列（liè）。
紮實推進健康臨邑。新建（jiàn）改建中（zhōng）心村衛生室36家，升級改造（zào）衛生院3處，基層醫療（liáo）衛生機構（gòu）增（zēng）加至476家，基本形成“15分（fèn）鍾健康服務圈”。與（yǔ）國內（nèi）三甲醫院建立（lì）醫療聯（lián）合體、專科聯盟，140個家（jiā）庭醫生簽約服務團隊簽約服務65歲及以上老年人6.5萬（wàn）人（rén），努力讓老百姓在家門口享受便（biàn）捷就醫（yī）。在去年投資1400萬元，在全（quán）省率（lǜ）先為大約1.5萬名適齡女孩免費接種HpV疫（yì）苗的基礎上，持續推動HpV疫苗接（jiē）種常態化、製（zhì）度（dù）化。柔性引進20名高層次衛生人才，其中（zhōng）博士17人，碩士3人，診療患者3200餘人（rén）次，開展疑難（nán）手術360餘例，努力為人民群眾（zhòng）提供高質量醫療服務。投資297萬元開（kāi）展困難群眾（zhòng）醫療救助，城鄉居民基本醫療保險參保覆蓋8486人。在全省率先完成國家“合理膳（shàn）食營養惠萬家”項（xiàng）目試點（diǎn）任務，獲評第（dì）五輪山東（dōng）省艾滋病綜合防治示範區、全省重點場所“三減（jiǎn）”幹預模式推廣首批試點。
積極推動文體建設。大力推進文化下鄉活動，紮實做（zuò）好群眾（zhòng）性小戲小劇創演，原創小戲小劇81部、居全市首位。更（gèng）新健身器材500餘件（jiàn），向社會免費開放23個企事業單位、19所（suǒ）學校體育設施和運動場地，安裝（zhuāng）智能健身器（qì）材24件，提升改造全（quán）民健（jiàn）身活動中心、新世紀廣場籃球場等10處體育場（chǎng）地和場館，構建“15分鍾市民健（jiàn）身圈”，全麵滿足群眾就（jiù）近健身的需求，群眾健身環境明顯改善（shàn）。
全力辦好民生實事。啟動“走千企（qǐ）進萬戶”幸福臨邑大走訪活動（dòng），發放調查問卷24萬份，收集意見4503條（tiáo），精準解決群眾“急難愁盼”問題。籌集資金1000萬元，規範化建設“暖心食堂”12處，新建社區綜合（hé）養老（lǎo）服務中心4處，入選全省“創新養老服務（wù）工作成效顯（xiǎn）著縣（xiàn）”。高質量推動（dòng）居民長期護理試點工作，居（jū）民長期護理保險基金累計支出42餘萬元，取得良好社會反響。創建社會心理服務體係，打造“陽光導航（háng）·攜手前行”特色服務品牌，開展宣講200多（duō）場（chǎng）次，受到群（qún）眾（zhòng）一致好評。大力開展文（wén）明交通、文明市民、文明單位創建活動，每天在城區23個交（jiāo）通路口開展文明交通勸導誌願服（fú）務，截至目前，參與誌願服務已達4000人次，點（diǎn）亮城（chéng）市（shì）文明之光（guāng）。
三、奮力建設美（měi）麗臨邑，增（zēng）進民生福祉
加強生態治理。積（jī）極爭創國（guó）家生態文明建設示範（fàn）區，深入（rù）打好藍天、碧水、淨土保（bǎo）衛戰，河流考核斷麵水質穩定達標，獲得生態補償（cháng）獎勵332萬（wàn）元。爭取中央資金1858萬元（yuán），建設（shè）總投資5000萬元、全市最大的汙水處理廠——尾水人工濕地公園。實施（shī）美麗河（hé）湖（hú）工程，先後（hòu）完成德惠新河（hé）、春風河等7條省、市級美麗幸福示範河湖創建（jiàn）工作，70條鎮村級河湖創建市級達（dá）標示範河（hé）湖（hú），讓人民群眾真（zhēn）正感受“水清、岸（àn）綠、河暢、景美、人和”的宜居（jū）臨邑。
加快城市（shì）更新。完成九（jiǔ）大片區詳細（xì）規劃，加快四大（dà）片區綜合開發，回遷安置近期全部開工建設。鑫興（xìng）社區、洛源社區1649戶群眾回遷新居。15個老舊小（xiǎo）區改造（zào）提前半年完工，走（zǒu）在（zài）全市前（qián）列。新引進維也納國際酒店、全季酒店、漢庭酒店等，城市品位不斷提（tí）升。謀劃引進萬達集團、北京恒（héng）和基業等，建（jiàn）設五星級酒店和集國際影院、休閑購物（wù）、運動健身（shēn）於一（yī）體的城市綜合體，開啟我縣城（chéng）市CbD建（jiàn）設新篇章（zhāng）。
改善城市風貌（mào）。實施“城市公園建設年”活動，大力開展全域公園城市建設。其中，犁城公園、北海公園等5大公（gōng）園建（jiàn）設全麵啟動；開工建設了11處口袋公（gōng）園，讓群眾出門見園，轉角遇美。啟動（dòng）春季植樹行動，新增綠化麵積1.34萬平方米，打（dǎ）造三季有花、四季常綠城市景（jǐng）觀。對（duì）城區9條市政（zhèng）道路統一安（ān）裝隔離（lí）護欄，道路交通秩（zhì）序（xù）得到明顯改善，也成為城（chéng）市一（yī）道靚麗風景線。全麵完成瑞園路示範街改造提升工程（chéng），新啟動迎賓路示範（fàn）街改（gǎi）造提升工程，城市管理水平大幅提升。
提升城市顏值。投（tóu）資260萬元，實（shí）施邢（xíng）侗公園維修改造和新世紀（jì）廣場亮化提升改造工（gōng）程。開展城區損壞路沿石、輔（fǔ）路花磚巡（xún）查維修工（gōng）作，累計（jì）整治主幹道路420餘米，更（gèng）換（huàn）破損花磚540平方米（mǐ）。紮實（shí）做好亮（liàng）化維護工作（zuò），累計更換（huàn）燈（dēng）頭352套，更換燈杆內護套線（xiàn）900米，校正路燈140盞，處理斷線2600處，城區亮燈率及照明度明顯改善。
四、聚（jù）力建設平安臨邑，守護民生之本（běn）
公共安全有保障（zhàng）。始終（zhōng）保持街（jiē）麵高見警率和管事率，保障社會麵平穩有序，全縣刑事警情、治（zhì）安（ān）警情持續下降（jiàng）。全力開（kāi）展打擊侵財犯罪追贓挽損工作，挽（wǎn）損金額位居全市（shì）第一。狠抓（zhuā）校園安全，每日投入500餘警力，落實“護學崗”製度（dù）。提升服務水平，實（shí）施（shī）跨警種公安業務“一窗通辦”，受理通辦（bàn）業務16萬餘人次，推動“項目警長”進企問（wèn）需（xū），化解矛盾56起，為企業挽損200餘萬元，提供法律援助120餘次。
社區服務更完善（shàn）。投資300萬元，在全市率（lǜ）先完成既有住宅電梯加裝（zhuāng）工作。實施城（chéng）鎮老舊（jiù）小區改造（zào）項目，覆蓋麵積30.7萬（wàn）平方米，惠及家庭2930戶。實施城區老舊小區物業管理，專業化物業服務（wù）覆蓋率達到80%。辦好居民身邊“關鍵小（xiǎo）事”，打造“美好家園”示範點。常態化推進綜合執法進小區，高質高效保障小區物業服務水平，確保居民生活安心、舒心。
基層治理創亮點。深入推進社（shè）會救助改革，堅持提標擴麵，城鎮（zhèn）、農村居民最（zuì）低生（shēng）活保障、城鎮特困人員、農村（cūn）特困人員供養標（biāo）準均大幅提升。開展（zhǎn）“邑束（shù）光點亮多彩心願”活動，點菜單式征集困難群眾物質類、服務類微心願5627個，把群眾的“願望清單”變成“幸福賬單（dān）”。為困難群眾購買兜底（dǐ）保障（zhàng）險，累計理賠20.13萬元。我縣社會（huì）救助工作（zuò）得到全國人大常委會（huì）副委員（yuán）長、中華全國總工會主席王東明充分（fèn）肯定，入選民政部-聯合國兒童基金會“推進（jìn）現金救助（zhù）與社會服（fú）務相銜接”試點。9月1日，全市民政工作現場推進會在臨邑縣舉行。
下一步（bù），臨邑縣將緊盯群眾關心關注的熱點問題，以群眾期盼（pàn）為目（mù）標（biāo），以群眾滿（mǎn）意（yì）為方（fāng）向，以更加（jiā）硬核（hé）的舉措（cuò）推動發展（zhǎn）、改善民生，確保群眾反映的（de）問題件（jiàn）件有著落，事事有回應，讓群眾看到變化、得到實惠、感到滿意。
謝謝大家！
現在回答記者提問，請（qǐng）在提（tí）問前舉手並通報所屬新聞機構名稱。
山東商報
記者（zhě）：就（jiù）業是最大（dà）的民（mín）生，請問臨邑縣在穩就業保民生方麵做了哪些工作？取（qǔ）得的成效如何？
肖海勇：
感謝這位記者朋友的提問！就業是最大的民生工程、民心工（gōng）程、根基工程，是社會穩定的重要保障，抓緊抓實抓好就業社保工（gōng）作是我們義不容辭（cí）的職責和義務。
一、搭建平台載體，拓寬就業供（gòng）需渠道。一是推進縣鄉聯動就業服務。堅持“為市場賦能、為服務（wù）增（zēng）勢”零工市場運營理念，以縣級零工市場為中心，依托（tuō）德平鎮、臨南鎮2個鎮級零工市場以及村（社區）零工驛站，承接就（jiù）業指（zhǐ）導、權益保（bǎo）障等11項就業保障服務，日均（jun1）輸送（sòng）零工崗位260人次。全市零工（gōng）市場現場會（huì）在我縣召開，中國就業培（péi）訓技術指導中心（xīn）青年幹部理論小組到我縣調（diào）研實踐。二是優化（huà）線（xiàn）下就業服務場景。先後舉辦“春風（fēng）行動暨就業援助月”、“人才夜市”等現場招聘會，為企（qǐ）業輸送用（yòng）工（gōng）2800餘人，“人才夜（yè）市”招聘會被央（yāng）視《中國新聞》欄目宣傳報道。三是開辟線上就業服務渠道。開發齊魯招聘小程序，推出一鍵繳保險、一鍵領薪等線上用（yòng）工服務流程。舉辦局長“直（zhí）播（bō）帶崗”、網絡直播等活動，為用人單位和求職者架起“雲端（duān）見麵”新橋梁，讓就業“觸屏可及”。今年（nián）以（yǐ）來，發布《臨邑企業招聘信息》27期，累計（jì）舉辦線（xiàn）上招聘活動150餘場，推薦就（jiù）業（yè）崗位1萬餘個。
二、加強人才引育，激發企業創新活力。一（yī）是引進培育青年人才。深化校地、校企賦能應用型人才合（hé）作（zuò）新模式，結合企業需求開展招才引智活動，全方位、多層次（cì）推進（jìn）人才合作，引進青年人才1043人，為（wéi）推動（dòng）高校（xiào）畢業生高質量就業積蓄強勁動能。二是創新技能人才培養路徑。發揮技能人才示範引領（lǐng）作用，我縣上官德安獲評泰山產業領軍（技能類）人（rén）才工程項目；動員21家規上企業申報技能人才（cái）自主評價資格，新增高技能（néng）人才550人；完成金藍領培訓（高級電工）54人、新型學徒製培訓130人；陸續組織11個工種（zhǒng）8場次市級技（jì）能（néng）競賽，為高（gāo）技能人才隊伍建（jiàn）設提供有力支撐。三是暢通職稱申報渠道。打通高層次技（jì）能人才與工程技術人才職業（yè）發展通（tōng）道（dào），2名企業職工取（qǔ）得副高級職稱。開展“專精特新”中小企業（yè）和製造（zào）業單項冠軍企業專業（yè）技術（shù）人才職稱申報專項
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