來源時間為：2022-05-31
考情政（zhèng）策及課程谘詢，請撥打電話：15313191344
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招考人數35人
報名時間5月31日-6月1日（rì）
為應對新（xīn）冠肺炎疫情，加大我市疫情（qíng）防控（kòng）力度，根據吉林省疫情防控工作領導小組辦公室《關於抓緊補齊區域核酸（suān）檢測短板弱項工作（zuò）的緊急通知》(吉防辦明電〔2022〕292號)和《關於（yú）核酸檢測能力的緊急通知》(吉防辦明電〔2022〕332號)及《事業單位人事（shì）管理條例》、《關於積極（jí）促進高校畢業生就業全麵做好2020年（nián）全省事業單位公開招聘工作的通知》(吉人社（shè）聯〔2020〕13號)、《關於（yú）進一（yī）步做好2022年全（quán）省事業單（dān）位公開招聘工（gōng）作的通知》(吉人（rén）社（shè）發（fā）〔2022〕4號)等有關規定，經市委、市政府同意，擬麵向白（bái）城醫學高等專科（kē）學校專項招聘醫學檢驗技術專業畢業生。現將有關事宜公告如下：
一、招（zhāo）聘計劃
本公告公布的白城市事業單位（wèi）急需緊缺人才招聘崗位35名（míng）。招（zhāo）聘範圍為白城醫學高等專科學（xué）校醫學檢驗技術專業2022年畢業生，以及2021年和2020年畢業且在擇業期內未落實工作（zuò）單位（wèi）的（de）畢業生〔國家統一招生的普通高（gāo）校畢業（yè）生離校時和（hé）在國家和我（wǒ）省規定的擇業期內未落實工作單位(在擇業期內處於待業、靈活就業、自主（zhǔ）創業等狀態（tài），且未與工作單位簽訂過勞動、聘用合同，或（huò）用人單（dān）位未繳納社保（bǎo）)，其（qí）戶口、檔案、組織關係仍（réng）保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就（jiù）業指導服務（wù）中心)、各級人才交流服務機構和各級公（gōng）共就業服務機構的畢業生〕。具體招聘崗位及其條件詳見《2022年度白城市（shì）事業單（dān）位麵向白城醫學高等專科學校專項招聘急需（xū）緊缺人才崗位及其資（zī）格條件一覽表》(附件1)。
二、報名條件
一)基本條件1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華（huá）人民共（gòng）和國憲法、法律（lǜ）、法規。
3.遵（zūn）守紀律、品行端正。
4.身體健康，具備適應崗（gǎng）位要（yào）求的（de）身（shēn）體條件。
5.年齡一（yī）般在18周歲以上、35周歲以下(1986年5月24日至2004年5月24日期間出生（shēng）)。年齡計算截止時間均為2022年5月24日(出（chū）生日期以本人身份證為準)。
二)崗（gǎng）位條件符合崗位所需（xū）要的學曆、專業等條件(詳見附件1)。
三)有下列情形之一的人員不得（dé）報考：1.曾因犯罪受過刑事（shì）處罰的人員，受到黨紀政紀處限未（wèi）滿（mǎn）或者正在接（jiē）受（shòu）紀律審查的人員，處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.在讀的（de）非2022年畢（bì）業生(2023年1月1日（rì）以後（hòu）取得畢業證的考生不視為2022年畢業生)。
3.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端或有道德（dé）品行問題的人員。
4.被依法列為失信聯合懲戒（jiè）對象的人員。
5.按照（zhào）法律法規規定（dìng）不得聘用的其它情形的人員（yuán）。
三、報名辦法
2022年度白城市事業單（dān）位（wèi）麵向白城醫學高等專科學校專項招聘急需緊缺人才崗位（wèi）的報名、資格審查、打印《準考證》、考試等工作均通過網絡（luò）進行。
一（yī）)報名時間（jiān）：2022年5月（yuè）31日8：30時至2022年6月1日（rì）16：00時。
考生下載（zǎi）並填寫《2022年度白城市事業單位麵向白城醫（yī）學高等專科學校專項招聘急需緊缺專業人才報名表》(附件2)電子版，同時將《報名表（biǎo）》打印手寫簽字件及身份證、畢業證(本校畢業生就業指（zhǐ）導部門簽署意見的應屆畢業生（shēng）就業推薦（jiàn）表)原件（jiàn）掃描件（jiàn）等報名（míng）材料存入一個（gè）文件夾(標題為“招聘單位+考生姓名”，如：白城中（zhōng）心醫院張三)，發送至1575501281@qq.com郵（yóu）箱（xiāng）報名(發送後撥打報名電話確認報名)。報（bào）名電話：13843615998、15043669995。報名材料在（zài）規定時間內發送齊全，逾期不再受理。
二)資格審（shěn）查時間：2022年5月31日8：30時至2022年6月（yuè）1日16：00時。
1.由白城醫學高等專科學校負責對報考人員填報的信息進（jìn）行資格初審、招聘單位或其（qí）主管部門成立的資格審（shěn）查小組負責對報考人員填（tián）報的信息進行資格複審，審查結果電話通知考生。每名考生隻允許報考一個（gè）崗位，報考多個崗位無效，資格審查通過後不能再改報其它崗位。考生錯報姓名、身（shēn）份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查（chá）的，責任自負。
2.招（zhāo）聘崗位要求的專業需求等資格條件方麵問題，由招聘單位或其主（zhǔ）管部門資格審查（chá）小（xiǎo）組負責解釋。
三)繳費及確認此次招聘各崗位不收取報名費用。
四)開考比例此次招聘各崗位均不設開考（kǎo）比例。
五)《準考證（zhèng）》發放資（zī）格審查合（hé）格的考生由學（xué）校負責發放準考證(郵箱（xiāng）發送)。
六)注意事（shì）項1.考生隻能用二代身（shēn）份證號報名，報名與考試使用的身份證號必須一致，對使用其它證件（jiàn）報名（míng）、考試的均視為無效。
2.考生應對（duì）提交（jiāo）的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假或與（yǔ）公（gōng）告規定的招聘條（tiáo）件不（bú）符的，一經查實，取消考試（shì）資格或聘用資格，情節嚴重的在學校通報，5年內不得報考（kǎo）白城市事業單位。資格審查貫穿招聘工作全過程。
3.請考生務必保持報名時所留聯係電話的暢通，以便通知有關事宜。
四、招聘考試
招（zhāo）聘采取線上考試的形（xíng）式進行，由白城市人力資源（yuán）和社（shè）會局統一組織實施，具（jù）體時間及方式另行公告通知。
五、體檢與考察
考（kǎo）試結束後，以總成績從高到低，及格線（xiàn）以（yǐ）上按招（zhāo）聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢工（gōng）作由白城市人力（lì）資（zī）源和社會局統一組（zǔ）織。初檢不合格（gé）的以複檢結果（guǒ）為準（zhǔn）。需要複檢的，由白城市人力資源和（hé）社會局在（zài）白城市具備資（zī）質的醫院組織複檢。體檢標準（zhǔn）參照修訂後的《公務員錄用體檢（jiǎn）通用（yòng）標準(試行)》執（zhí）行。
體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門根據《事業單位公（gōng）開招聘（pìn）考察工作規範(試行)》規定進行（háng）考察。體檢、考察不（bú）合格的，取消擬聘人（rén）選（xuǎn）資格，並從報（bào）考同一崗位的人員中（zhōng）按考試總成績(及格線以上（shàng）)從到低分依次遞補。
六、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在白（bái）城市人（rén）力資源（yuán）和社（shè）會局（jú）網站公示，公示期為7個工作（zuò）日。公（gōng）示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不（bú）再（zài）進行遞補。公示期（qī）過後，無論何種（zhǒng）原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。
七、聘用
本次招聘被錄取的人員實（shí）行聘用製，統一納入（rù）白城市事業單位編製管理。被聘用人員在白城區域內工作服務期（qī）為5年。服務期內（nèi）不（bú）能在職（zhí）報（bào）考其他事業單位，不能辦理（lǐ）域外調出手續。
對公示期間反映有嚴重問題（tí）並查（chá）有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再（zài）遞補。對反映有嚴重問（wèn）題但一時（shí）難以查實（shí）的，暫緩聘用，待查實（shí）並做出結論後（hòu）決定是（shì）否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的（de）按（àn）程序辦理相關（guān）手續（xù）。被聘用人員按（àn）有關政策規定實行試用期製度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用（yòng）。
八、紀律要求
凡考生未在規定時間內參（cān）加考試、體檢、考（kǎo）察、報到等情況的，均視為自動（dòng）放棄聘用資格。資格審（shěn）核（hé）貫（guàn）穿招聘工（gōng）作全過程，在任何環（huán）節，發（fā）現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取聘用資格（gé）的，均取消聘用資格，問（wèn）題嚴重的要追究責任。同時，對於招聘（pìn）過（guò）程中應（yīng）聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違（wéi）規行為的認（rèn）定與處理按（àn）照《事業單位公開招（zhāo）聘違紀違規行為處理（lǐ）規定》(人社部令（lìng）第35號)執行。
九（jiǔ）、信息發（fā）布及政策谘詢
白城醫學高等專科學校http://www.bcmc.edu.cn/信（xìn）息發布，白城市人力資源（yuán）和社會局政策（cè）谘詢。
招聘單位谘詢電話:見《2022年度白城市事（shì）業單位（wèi）麵向白（bái）城醫學高等專科學校專項招聘急需緊缺人才崗位及其資（zī）格條件一覽（lǎn）表》(附件1)。
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