來源時間為：2023-07-16
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2023運（yùn）城河（hé）津教師招聘47人，報名時（shí）間：7月17日9:00至7月21日17:00。報名網（wǎng）站http://hjzz.bmren.cn。
公告詳情如下：
招聘（pìn）崗位
本次公開招聘47名教師，招聘崗位及（jí）具體要求詳見《河津市2023年（nián）公開招聘教師（shī）崗位一覽表》(附件1)。
本次招（zhāo）聘單位為河津市教育局下屬（shǔ）學校。依（yī）據綜合成績排序，語文學科第1至（zhì）8名分配在市直小學，9至（zhì）15名分配在鄉(鎮（zhèn）、街道（dào）辦)中（zhōng）心校下屬小學;數學學科第1至8名分配在市直小學，9至15名分配在鄉(鎮、街道辦)中心校（xiào）下屬小學（xué）;英（yīng）語學科（kē）第（dì）1至5名分配在市直（zhí）小學，6至10名分配在（zài）鄉(鎮、街道辦)中心（xīn）校下屬小學;體（tǐ）育、音（yīn）樂、美（měi）術、信息（xī）技術四個學科分配在市直小學。麵試工作結束前，具體下屬學校由河津市教育局依據縣管校聘改（gǎi）革情況統一安排設置，並在河津市（shì）人民政府網站www.sxhj.gov.cn向社會發布公告。
查看崗位詳情
報名條（tiáo）件
一)基本條件1.具有中華人民共和國國（guó）籍，遵守憲法（fǎ）和法律，具有良好的職業道德，品行端正;
2.具有崗位規定的聘用要求、資格條件（jiàn）、工作能力和身（shēn）體條件;
3.報考考生應具（jù）備本科及以上學曆(並具有（yǒu）相應的（de）學位證書（shū）)，年齡在18周歲以上、30周歲及（jí）以下(1992年7月3日以後（hòu）出生)，碩士研究生（shēng）及以（yǐ）上學曆可放寬（kuān）至（zhì）35周歲(1987年7月3日以後出生);
4.2023年應屆畢業（yè）生按即（jí）將獲得的最高學曆（lì）(學位)及對應專（zhuān）業報（bào）考，境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招（zhāo）聘條件要求的（de）畢業（yè）(學位)證（zhèng）書（shū）的，可提供學校開具相應的學曆(學位)證明;境外高校2023年應屆畢業生暫未取（qǔ）得招（zhāo）聘條件要（yào）求的（de）畢業(學位)證（zhèng）書（shū）的，可提供學校開具相應的學曆學位證明及教育部（bù）留學服務中心學曆認證。如未在正常畢業時間內取得，則取（qǔ）消聘用資格;
5.報考考生須具有符合《教師資格條（tiáo）例》規定的教師資（zī）格證，小學崗位要求小（xiǎo）學及小學以上學段且學科要與應聘學科相一致的教師（shī）資格證(高中教師資格與中職教師資格相互通用，高中教師（shī）資（zī）格可以向下融通初中、小學（xué）教師資格，初中教師資格可以向下（xià）融通小學教師資格);
6.退役軍人可報考（kǎo）“退役軍人（rén）專項崗位”。
7.職業院校畢（bì）業生在參加事業單位招聘時，與普通學校畢業生同等對待。在符合專業等其他條件的前（qián）提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學曆要求為（wéi）大學本科的（de）崗位，高級工班畢業生可報名應聘學曆要求為大學專科的崗位。
8.報考“退役軍（jun1）人專項崗位”報（bào）名人（rén）數（shù）不達開考比例的，取消該崗位（wèi）的（de）招聘計劃，取消的招聘崗位計劃轉（zhuǎn）入同類型崗位進行招聘。
9.具備報考崗位所要求的其（qí）他資格條件（jiàn）。
報名及考試安排
報名網站：http://hjzz.bmren.cn
報（bào）名時間：2023年7月17日9:00至7月21日17:00止
一)筆（bǐ）試筆試采取閉卷方式進（jìn）行，總（zǒng）分為100分。考試（shì）時間為120分鍾（zhōng）。筆試合格成績為60分。
筆試內容為公共基礎知識和教育（yù）綜合（hé）知（zhī）識(教育（yù）理論、教育法規、教師職業道德（dé）規範、教育學、教育心理學等)。
二)麵試麵試采取講課的方式進行。麵試考官全部由市外專家擔任，不少於7人。參加麵試的考生實（shí）行封閉式管理，遲到的考生不得參加麵試。麵試教（jiāo）材使（shǐ）用我市現行教材（cái）。麵試工作全程錄音錄像。考生麵試順序（xù）臨時抽（chōu）簽決定，麵試滿分為100分，采取講課形式，備課（kè）時間40分鍾，講課時間（jiān）10分鍾。麵試成績（jì）為去掉一個最高分和一個最低分後（hòu）的平均分(保留兩位數)，當場打分，當場亮分，當場公布（bù）麵試成績。應聘人員麵試成績合格分數線為60分，否則（zé）不（bú）能進入下一個環節
政策谘詢
聘用（yòng）人員按規定實行試用期製度和試用期滿考核製度。試用期滿（mǎn），考核合（hé）格，予以聘（pìn）用。考核不合格者，不予聘用。
本次招聘的人員，實行最低服務期製度，上崗前需簽訂《服務協議書（shū）》，在5年服務期內(包含試用期)不得辦（bàn）理調離、辭聘（pìn）等手續(用人單位解除聘（pìn）用合同的情況除外)。
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