來源時間為：2023-04-06
為緩解高校畢業生就業壓力，更大範圍吸引專業（yè）人才（cái）到（dào）呼倫貝爾市教（jiāo）育局直屬學校教師隊伍，經研（yán）究，決定麵向普（pǔ）通高等院校（xiào）開展2023年校園招聘工作。
一、招聘計劃
招聘地點設在內蒙古師範大學，並輻射自治區內外相關院校。擬招聘教師共計5人，其中海拉爾第一中學2人，內蒙古（gǔ）大興（xìng）安嶺林業學校3人。
二、報考（kǎo）條件
一)應聘人員應當具備以下條件1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律（lǜ），擁護中國共產黨（dǎng）的（de）領（lǐng）導和社會主義製度，熱愛祖（zǔ）國，熱愛教育事業，遵（zūn）紀守（shǒu）法，品行端正，具有較（jiào）強的事（shì）業心（xīn）和責任感（gǎn）。
3.堅持黨的民族政策，牢（láo）固樹立正確的國家觀、曆史觀、民族（zú）觀、文化觀、宗（zōng）教觀，自覺維護民族團結進步、鑄牢中華民族共同體意識。
4.2023年普通高（gāo）等院校應屆本科（kē）及以上畢業生。
5.具（jù）有正常履行職責的身體素質和心理素質，身（shēn）體健康，無精神病史，能適應教育教學工作（zuò）的需要。
6.具有與（yǔ）應聘崗位相應的教（jiāo）師資格證書。具有從（cóng）事教育教學工作必備的能力和素質，掌握並能夠（gòu）運用教育教學基本（běn）理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。
7.具有普通話水平測試二級乙等及（jí）以（yǐ）上等級證書，應聘語（yǔ）文學科應具有普通話測試二（èr）級甲等及以上等級證書。
8.應聘人員（yuán）年齡為18周（zhōu）歲以上，35周歲以下（xià），即1987年4月8日(不含)至2005年4月8日(含)期間出生。
9.暫未取得教師資格證的應聘人員，可以參（cān）加本次校園招聘報名。應聘人員須在辦理聘用手續後一年內取得與應聘崗位相應的教師資格證，不能如期取得的（de），將解除聘（pìn）用合同。
10.具有（yǒu）本次職位表所規定的專業、學曆及其他資（zī）格條件。
1)2023年應（yīng）屆畢業生未（wèi）取得學曆證、學位證的，憑所在院校出（chū）具（jù）的證明參加資格複審。凡是截止至2023年7月31日前仍未取得學曆證、學位證的，取消其（qí）聘用資格。2)應聘人員（yuán）學曆、學位取得日期截止至2023年7月31日。除教師資格證外其他資格條件的取得（dé）時間為校園招聘報名開始日前。二)下列人員不得報考1.在讀的普（pǔ）通高等學校全日製專科生、本科生、研究生（shēng）(不含當年7月31日前（qián）畢業的應屆畢業生)。
2.曾因犯罪受過刑事（shì）處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
3.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（yòng）(聘（pìn）用)紀律行為並（bìng）在禁考期限內的人員。
4.現（xiàn）役軍人。
5.應聘後（hòu）即構成回避關係崗位的人員。
6.法（fǎ）律法規規定不得聘用為事業單位工作（zuò）人員的其（qí）他情形人（rén）員。
三、聘用及管理（lǐ）
凡被聘用者，與用人單（dān）位（wèi）簽訂（dìng）聘用合同（tóng），列入事業編製管理。
四、招聘程序
一)發布招聘信息在呼倫（lún）貝爾市教育局網站以及各相關高校網站發布招聘公告、《職位表》信息。
二)招聘時間（jiān）、地點內蒙古自治區2023屆（jiè）畢業生教育待業專場招聘會。
時間（jiān）：4月8日(星期六)9：00-12：00
地點：內蒙古師範大（dà）學(賽（sài）罕區球類館)。
三)報名報名采（cǎi）取現場報名方（fāng）式進行。應聘人（rén）員應認真閱讀招聘公告，仔細對照個人是否符合應聘條件，並對提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準（zhǔn）確和不完整而影響報名、考試或（huò）聘用資格的，責（zé）任自負。
應聘人員隻（zhī）能報（bào）考一個崗位，不得重複申報;對（duì）《職位表》中的專業、學曆、學位、其他（tā）條件以及備注的內容等信息需要谘詢（xún）時，由招聘單位負責解釋（shì），可以通過《職位表（biǎo）》中的谘詢電話進（jìn）行谘詢。
1.應聘人員需在規定的時間內提供以（yǐ）下資料：
應聘人員需在報名公告（gào）下載《2023年呼倫貝爾市教（jiāo）育局直屬學校校園（yuán）招聘報名表》，一式兩份，2寸藍底免冠照片2張。應聘人員在（zài）填寫簡曆時（shí），須（xū）完整（zhěng）填寫（xiě）從本（běn）科畢業至今的所有經曆，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時（shí）間有（yǒu）斷開（kāi）的，將不（bú）予審查通過。
學習經（jīng）曆：要填寫（xiě）上學(本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院係、專業、學（xué）位(含第二學位、二學位、輔修學（xué）位及專業)。
工作簡曆：截止（zhǐ）報名開始之日的工作經曆，要填寫（xiě）工作起止（zhǐ）年月、工作或（huò）服務單位（wèi）、所從事工作。
未（wèi）就業經曆：未就業期（qī）間的經曆，填寫起止年月並注明“待業”。
2.暫未取得畢（bì）業證、學位證書的，需提供加蓋公章的《2023年應屆畢業生（shēng）證明》及成績單;
3.應聘人員須用二代身份證(有效期（qī）內臨時身（shēn）份證、護照（zhào）、社會（huì）卡)報名，且報名與參加各環節考試所（suǒ）使（shǐ）用的證件必（bì）須一致。
四)資格審核資格審核工（gōng）作在（zài）報名現場進（jìn）行，由用人單位組成（chéng）資格審核組，負責資格審（shěn）核具體（tǐ）事宜。應聘人（rén）員資格審核結果現場公布。對通過資格審核的應聘人員應等待電話通知專（zhuān）業測試具體時間、地點，請隨時保持電話暢通。
五)專業測試1.應聘人員參加專業測試時（shí）必須攜帶本人二代身份證(有效（xiào）期限內臨時身份證、護照、社會卡)，否則不準（zhǔn）參加專業測試。
2.專業測（cè）試采取試講方式進行。
3.招聘計劃數與資格審核通過人數未（wèi）達到1：3(含1：3)的崗位，應（yīng）聘人員直接進入試講環節。
4.招聘計（jì）劃數與資格審核通過人數達到1：3以上的崗位，加試麵試環節。按麵試成績（jì）由高到低順序確定進入試講環節人員。
5.麵試和（hé）試講須使用國家通用（yòng）語言作答。麵試成績保留小數點後二位小數(四舍（shě）五入)，且麵試成（chéng）績不計入專業測（cè）試成績。試講時間共計15分鍾，備（bèi）課30分（fèn）鍾。
6.專業測試成績（jì）的計算方（fāng）法：應聘（pìn）人（rén）員的專業（yè）測試成績為每位考官所給分數中去掉一（yī）個（gè）分和一個最低分後的算術平均值，保留小數點後二位小數(四舍五（wǔ）入)。專業測試成績=試講成績，滿分100分。專業測試成績現場評定、現場公布。校園招聘結束後，專業測試成績將在呼倫貝爾市（shì）教育局網站進行公示，公（gōng）示（shì）時間為5個工作（zuò）日。
7.專業（yè）測試成績須達到最低分數線(最低分數線由呼倫貝爾市直屬（shǔ）學校校園招聘工作領（lǐng）導小組（zǔ）辦公室提前議定)。低於最低分數線的，不進入下一環節。
8.專（zhuān）業（yè）測試結（jié）束後，依據應聘人員成績，按照（zhào）崗位招聘計（jì）劃數等額確定體檢人員（yuán），如出現末位成績並列，需另行加（jiā）試麵試環節（jiē）。
六)體檢與考察1.體檢。體檢工作由呼倫（lún）貝爾（ěr）市校園（yuán）招聘（pìn）工作領（lǐng）導小組辦公室統籌，由直屬單位具體負責組（zǔ）織實施。體檢須（xū）在市人力資源和社會局指定的醫療體（tǐ）檢機構進行。對於無正當理由不按時參加（jiā）體檢、體檢不合（hé）格、在體檢（jiǎn）過程中弄虛作假（jiǎ）致（zhì）使體檢結果失真的應聘人員，一經查實，取（qǔ）消其聘用資（zī）格。此環節出現缺額（é）的崗位，按（àn）照專（zhuān）業測試成（chéng）績由（yóu）高（gāo）到低依次等額遞補，且遞補隻進行一次。
體檢參照公務員錄用體檢有關（guān）規定執行。體檢費用由應聘（pìn）人員自理。體檢工作應在專業測試成績公布後一個月內完成。
2.考察。考察工（gōng）作在體檢完成後進行。考察內容（róng）主要包括應聘人員的思想（xiǎng）政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作（zuò）表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避以及應聘資格（gé）條件的真實性等方麵情況。應（yīng）聘人員考察不合格或棄權的，取消其聘用資格。
考（kǎo）察環節因個人原因放（fàng）棄（qì）或考察不合格出現崗位名額（é）空缺（quē）的，按（àn）照考試（shì）總成（chéng）績由高到低的順（shùn）序依次遞補，遞（dì）補隻進行（háng）1次。
七)公示（shì）和聘用1根（gēn）據應聘人員的專業測試成績以（yǐ）及體檢和考察結果確定擬聘用人員。
2.考察合格的（de）擬聘用人員，在呼倫貝爾市教育局網站公布。公示時間為5個工作日（rì），公示期間接受社會監督。反映問題人員應以真實姓名、並實事求是地提供必要的調查線索。
對反映有影響聘用的問題並查有實據（jù）的（de），不予（yǔ）聘用;對反映的問（wèn）題一時難以查實的，暫緩（huǎn）聘用，待問題查清後再決（jué）定是否聘用。
公示（shì）環節因個人原因放棄或不合格出現（xiàn）崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補，遞補隻進行1次。
3.招聘單位依據人社部門事業單位備案文件辦理新聘用人員相關（guān）人事手續，與聘用人員簽訂聘用合同，並按（àn）國家、自治區有關規定實行試用期製度。
4.擬聘人員有下列情形（xíng）之一的，取消聘用資格（gé）：
1)應屆（jiè）畢業生未能如（rú）期取（qǔ）得畢業證、學位證的(以（yǐ）職位表（biǎo）要求為準)。2)應聘人員在本次校園招聘辦理聘用備案手續前（qián）被其他事業單位聘用且（qiě）未滿試用期的(列製，以（yǐ）事業單位人事綜（zōng）合管理部門下發備案或（huò）批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準（zhǔn）文件為準),取消其本次招聘（pìn）聘用資格。3)試（shì）用期間或期（qī）滿考核不合格的。4)在校園招（zhāo）聘過（guò）程中有信息（xī）不（bú）實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。5)擬聘用人員未在規定時間內報到的。6)在辦理聘用手續後（hòu）一年內未（wèi）取得教師資格證的。5.在校園招聘（pìn）所有環節中，所有應聘人員務必保持通訊暢通，若因應聘人員個人原因（yīn）導致出現未能聯係上的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。
6.本次校園招聘擬（nǐ）聘用人員聘用通知下發（fā）後不再進行遞補。
五、紀律和監督
一)本次招聘工作（zuò）由駐呼倫貝爾市（shì）教育局紀檢（jiǎn）監察組和呼倫貝爾市教育局紀工委進行全程監督。二)對應聘人員的資格審（shěn）查貫（guàn）穿招聘工作全過程（chéng），在招聘的（de）任何階（jiē）段及試用期間發（fā）現應聘人員（yuán）與報考條件不符或弄虛作假（jiǎ）的，一經（jīng）查實，不論成（chéng）績高低，取消（xiāo）其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用（yòng）合同，予以清退。三)本次校園招聘工作有關程序、步驟、要求等如因特殊情況需要作出調整，屆時在呼倫貝爾市教育局網站發布相關公告，請應聘人員隨時（shí）關注。監督舉報電話（huà）：0470-8217837
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