八、考察
對體檢合格（gé）的人員確定為考（kǎo）察對象。參照《公務員錄用規（guī）定》、《貴州省（shěng）公務員錄（lù）用考察工作細則(試（shì）行)》進行。考察工作在榕江縣事業單（dān）位公開招聘工作人員工作領導小組（zǔ）辦公室（shì）的（de）指導下（xià）由（yóu）招聘單位及其主管（guǎn）部門具體負責實施。考察工作突出政治標準，重點考察（chá）人選（xuǎn）是否自覺（jiào）增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩（liǎng）個維護”，熱愛（ài）中國共產黨、熱（rè）愛祖國、熱（rè）愛人民等。考（kǎo）察內容主要是了解掌握考察對象的政治思想、道德品行（háng）、能力素質、心理素質（zhì）、學習和工作表現、遵紀守（shǒu）法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等（děng）方麵的情況。考察人選達不到公務人員應當（dāng）具備的條件或者不符合報考崗位要求（qiú）的，不得確定為（wéi）擬聘用人員。考察采取個別談話（huà）、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察（chá）人選麵談等方法，根據需要（yào）也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全麵、客觀、公正，並據實寫出考察材料（liào）。有《公務員（yuán）錄用規定》和《貴州省公務員錄用考察工作細（xì）則(試行)》規定的（de）不得錄(聘)用情形以及本招聘方案“不得報考情形之一”的，考察結論不得定為合格（gé），取消進（jìn）入（rù）下一（yī）環節資格。
自接到考（kǎo）察通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案且無正（zhèng）當理由（yóu）(僅指不可抗力)的;在職人員在近3年年度考核中有基本（běn）稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不（bú）定等次(見習期、試（shì）用（yòng）期除外)的;截止2024年（nián）12月31日未能提供招聘崗位所要求（qiú）的有效畢業證書、資格證（zhèng）書等的(國外學曆也須在（zài）上述規（guī）定時間內取得畢業證書和相應認證書、資格證書等)的，考察也不得定為合格，取消（xiāo）進入下一環節（jiē）資格。
九、審查備案
經筆試、麵試(專業測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人（rén）員，由榕江縣事業單位公開招（zhāo）聘工作人員工作領導小組（zǔ）辦公室在榕江縣人民（mín）政府網進行公示，時間不少於7個（gè）工作日。公示期間有舉報並經查實有嚴重問題影響聘用的，按規定取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實（shí）並作出結論後再決定是（shì）否聘用（yòng）。經公（gōng）示無異（yì）議的擬（nǐ）聘用人員，由招聘單（dān）位填寫《貴州省市州及以下事業單位公開招聘人員（yuán）備案表》(一式（shì）四份)和《貴州省事業單位公開招聘人員備案匯總表》，並附接收意見、考核材料及其他相關材料報黔東南州人力資源（yuán）和社會局辦理審查備案手續。
在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動（dòng）)合同關係的，在新單位正式聘用前，須與原單位解（jiě）除或終止（zhǐ）合同關係。
聘用（yòng）人員應與單位簽訂（dìng）聘用合（hé）同，明確不低於5年的最低服務年限，嚴格按聘用（yòng）合同進行管理。聘用(新參加工作)到（dào）榕江縣事業（yè）單位工作（zuò）的畢業生，按政策規定（dìng）實行試用期製度，試用期滿並（bìng）考核合格的，予以正式聘（pìn）用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批（pī）準（zhǔn）權限解（jiě）除聘用。
本年度同時考取我州其他事業單位工作崗位的考生（shēng），可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和（hé）社會局正式批準備案之前作出選擇，黔東（dōng）南州人力資源和社會局正式備（bèi）案到具體單位後，就不再另行（háng）備（bèi）案到其他單位。
被（bèi）聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到（dào），7天內拒不報到的(不（bú）可抗力除外)，取消聘用資格。
十、紀律監（jiān）督
一)本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施（shī）方案》規定和要求執行，違規違（wéi）紀行為（wéi）將嚴格按照《事業單位公開招聘違紀（jì）違規行為處理規定》(人社部令第35號)和相關規定處理（lǐ）。二)招聘單位負責人員和招聘（pìn）工作人員（yuán）在履行組織招聘工作的命題、評卷、監考、麵（miàn）試考官、體檢檢查等職（zhí）責及辦理其他聘用事項時（shí），涉及與本人有應回避的親（qīn）屬關係（xì）或者（zhě）可能影響招聘公正的，應主動申請回避。三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕（qīng）重（chóng），要按照（zhào）有關規定（dìng）進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性，凡發現並經查實考生在報名、考試、體檢、考察、聘（pìn）用等過程中（zhōng）有（yǒu）弄虛作假行為的，取消其（qí）進入下一（yī）環節（jiē）資格，並按有關規定追究相關人員責（zé）任。四)本次公開招聘的筆試（shì）和麵試均不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導（dǎo）培訓班。五)本（běn）次公開招聘工作（zuò）要做到信息（xī）公開（kāi）、過程公開、結果公開（kāi），主動接受（shòu）社會各界及有關部門的監督。十一、本《實施方案》及未盡事宜由榕江縣事業單位公（gōng）開招聘工作人員工作領（lǐng）導小組辦公室報黔東南州人力資源和社會（huì）局解釋（shì）。
谘詢電（diàn）話：0855—3921422 監督（dū）電話：0855—6622031
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