報考人員應依法如實報告本人是否存在違法犯（fàn）罪記錄，並提交《入職承（chéng）諾書》和同意入職查詢（xún）書麵材料，未提交相關材（cái）料的不得予以聘用。擬聘用教職員工的（de）準入查詢工作由中小學校在全國教師管理信息係統的教職員工準入查詢（xún）模塊中提交查詢申請，主管教育行政部門審核並查詢（xún）結果。經教育行業從業申請人違法犯罪記錄信息前置（zhì）查詢後，如果經查（chá）詢反饋有《關於開展預防校（xiào）園性侵專項行動的通知》(泉檢發〔2019〕14號)《教育行業從業申（shēn）請人違法犯（fàn）罪記錄信息前置查（chá）詢製度(試行)》(泉檢（jiǎn）發〔2019〕15號)規定不得或不宜從事教育行業的違法犯（fàn）罪（zuì）記錄信息，取消其本次聘用資格。
經複審不具備報（bào）考條件者（zhě）取消體檢資格或棄權的，在綜合成績合（hé）格線的人（rén）員（yuán）中，按綜合成績從到低分順序依次遞補。
七、體檢和考察
一)體（tǐ）檢1.體檢對象的確定。資格複審合（hé）格對（duì）象確定為體檢對象。
2.體檢標（biāo）準（zhǔn）。體檢按《福建省教（jiāo）師資格申請人員體（tǐ）檢標準(2018年修訂（dìng）)》執行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報考人員（yuán），可在接到體檢（jiǎn）結論的7天內申請複檢1次，複檢醫院（yuàn）由招聘單位主管部門指定，體檢結果以複檢結果為準。
3.報考人員體檢不合格或自動棄權的，在筆試、麵試成績均合格線的人員（yuán）中，按報考人（rén）員綜合成績由高到低依次確定遞補的體檢人選。體檢合格後，因各種原因導致的崗位缺額不再遞補。
4.女性報（bào）考人員因懷孕需申請（qǐng）延期體檢的，應提供懷孕的醫（yī）學證明並與招（zhāo）聘單（dān）位（wèi）約定延緩體檢的最長期限，待所有體（tǐ）檢項目全部合格後方可辦理入職手續。
5.體檢具體事（shì）宜（yí）另行通知。
二)考察按1：1比例對考試、體檢均（jun1）合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學曆學位等資格條件驗證、綜治情況調（diào）查、信用情（qíng）況調查、違法（fǎ）犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢（jiǎn）合格者進行全麵考察。考察包括核實報考人員是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的（de）信息和材料是否真實、準確，重（chóng）點對其思想（xiǎng）政治表現、道德品質、遵（zūn）紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績以及是否需要回避（bì）等進行考（kǎo）察。
報考人員應在規定時（shí）間內及時提供相關政（zhèng）審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規定時間內完成政（zhèng）審考（kǎo）察（chá）工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用（yòng）資（zī）格（gé）。考察不（bú）合格（gé）者不予聘（pìn）用。
八、公示與聘用
考察合格者確定為（wéi）擬聘用對象，在豐（fēng）澤區人民政府網站進（jìn）行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，涉及選崗的崗位按綜合成績從到低分依（yī）次選擇用人學校。綜合成績相同，則按麵試成（chéng）績高低順序選崗;若綜合成績及麵試成績均相同，則加試一場麵試，加試成績高者（zhě）優（yōu）先選（xuǎn）崗。經政（zhèng）府人事行政部門核準後，由用人（rén）單位按有關規定與考（kǎo）生簽訂聘用合同，試用期（qī）滿經考核合格者（zhě），予（yǔ）以（yǐ）轉正;考核（hé）不合格者，取消其聘用資格。
九、人才（cái）福利待遇
對符合《泉州市“基（jī）礎教育（yù）人才（cái）引進行動”工作方案》引進條件的教育人才，博士研究生可享受總額度30萬元的經濟補助及50萬元的購（gòu）房補助;碩士研究生、部屬院校本科畢業（yè）生按引聘學校類別享受總額度3萬元至7萬元的經濟補助及15萬（wàn）元的購房補助（zhù）;配（pèi）套（tào）安（ān）居、子女教育服務、培養培訓、城（chéng）市配套服務等政策優惠，通過泉州市高層次人才認（rèn）定或符合“湧泉”行動、市級引進高水平高校畢業生優惠政（zhèng）策的，可同步享受相應的人才待遇（yù）。(具體詳見附件4)。
十、其他事項（xiàng）
一)本次招聘公告通過（guò）豐澤區人民政府網站(http://www.qzfz.gov.cn/)、福建省事業單位公開招聘考試報名平台(http://220.160.53.33:8903/home)、泉州市教育局網站、泉州市人社局網（wǎng）站發布。有關考（kǎo）務信息（xī）將通過“豐澤區人民（mín）政（zhèng）府網站”進行發布，請報考人員及時留意。因未關注網站相（xiàng）關消息而影響招聘的，後果由報考人員自負。二)招聘工作堅持公（gōng）開報考條件（jiàn）、公開考試程序、公開考試結果“三公開（kāi）”製度，嚴格遵守規（guī）定和回避製度。本次考（kǎo）試紀（jì）律按照（zhào）人力資源和社會部《事業（yè）單位公開招（zhāo）聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定執行。本（běn）次考試回避規定按照（zhào）《中共中央組（zǔ）織部（bù）人力資源社（shè）會部關於印發事業單（dān）位人事管理回避規定的通知》(人社部規（guī）〔2019〕1號)有關規定執行。三)擬聘用人員實（shí）行為期三年的最（zuì）低服務（wù）年限(含試用期一年)，最低服（fú）務年限內不（bú）允（yǔn）許（xǔ）通過調（diào）動方式調離所在學校或單位。被認定為高層次人（rén）才或享（xiǎng）受相關人（rén）才政策優惠的引聘人員，最低（dī）服務年限按《泉州（zhōu）市高層次人才認定和團隊評審及政策支持規定》《泉州市“基礎教育人才引進行動”工作方案》等（děng）文件規定執行。四)對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一（yī）經發現報考人員不符合招聘（pìn）公告規定（dìng）或不符合招聘崗（gǎng）位資格條（tiáo）件或提（tí）供虛假信（xìn）息(含考察（chá）期間提供的證明材料等（děng）)，立即取（qǔ）消考試（shì）、聘用資格或解除聘用合同。五)未盡事宜由豐（fēng）澤區教育局負責解釋。谘（zī）詢電話：0595-22508503。六)招聘工作全程接受豐澤（zé）區人社局監督。監督電話：0595-22508209。文章來源（yuán）於（yú）：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
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