來源時間為（wéi）：2022-06-07
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招考人數123人
報名時間6月9日-13日（rì）
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《自治區黨委組織（zhī）部人力資源和社會廳關於進（jìn）一步做好全區事業單位自主（zhǔ）公開（kāi）招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等有關（guān）規定，結合銀川市教育教（jiāo）學工作實際，麵向社會自主公開招聘（pìn）工作人員123名，現公告如下：
一、招聘原則
堅（jiān）持公開、平等、競爭（zhēng）、擇（zé）優;德才兼備、以德為先;專業匹配、人崗相（xiàng）適的原則，由銀川市教育局、銀川市（shì）人力資源和社會局組織實施，按照規定程序進行。
二、招聘（pìn）計劃及崗位條件
本次共（gòng）招（zhāo）聘98個崗位、123人，招聘崗位、資格條件及有關事項詳見附件《銀川市教育（yù）局直（zhí）屬學校(幼（yòu）兒園)2022年自主（zhǔ）公（gōng）開招聘（pìn）教師崗位一覽表（biǎo）》。
三、招聘（pìn）對象及招聘條件
一)具有下列資格條件的（de）人員可以（yǐ）報考1.具有中華人民（mín）共和國國籍，擁護中華人民共和國（guó）憲法;
2.擁護中國共產黨領導和社會主義製度;
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，作風正派、愛崗敬業、服從（cóng）領導、團結同誌、廉潔奉公，能夠履行事業單位（wèi）工作人員（yuán）義務（wù）;
4.具備崗位要求的工作能力（lì）和身體條件;
5.年齡40周歲以下指（zhǐ）1981年6月（yuè）3日（rì）(公告發布之日)以後出（chū）生，年齡35周（zhōu）歲以下指1986年6月3日(公告發布之日)以（yǐ）後出生，年（nián）齡30周歲以下指1991年6月3日(公告發布之日)以後出生，年齡以應（yīng）聘人員有（yǒu）效身份證件上的出生日期為準。
6.符合《銀川市教育局直屬學校(幼兒園)2022年自主公開招聘教師崗位一覽表》中各招聘崗位要求的相關資格條件。
7.法律、法規規定的其他條（tiáo）件。
二)有下列情形的人員不得（dé）報考1.因犯罪受過刑事（shì）處罰的;
2.被（bèi）開除中（zhōng）國共產黨黨籍（jí）的;
3.被（bèi）開除公職的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的;
5.在事（shì）業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的;
6.定向（xiàng）培（péi）養人員服（fú）務期未滿或（huò）正在定向培養學習的;
7.普通高校在讀的全日製非2022年應（yīng）屆畢業生;
8.已（yǐ）招（zhāo）聘的特崗教師;
9.新招聘(錄)機關事業單位工作人員未滿最低服務期（qī）限(含試用期)的;
10.區內各（gè）級機關事業（yè）單位在（zài）編人員;
11.現役軍人;
12.與招（zhāo）聘事業單（dān）位負責人有夫妻關係、直係（xì）血親關係、三代以內旁（páng）係血親或者近姻親關（guān）係的（de）應聘者，不（bú）得應聘該單（dān）位負（fù）責人員的（de）秘書（shū）或者組織(人事)、紀檢監察、審計、財務崗位，以及有直接上下（xià）級領導關係的其（qí）他崗位;
13.法（fǎ）律法規規定的其（qí）他情形。
四、招聘方式
本次自主（zhǔ）公開招聘，碩士研究生及以上學曆的崗位采取麵試方（fāng）式進行（háng），報名人數在10人以上(不含10人)的（de）須加（jiā）試（shì）筆試，筆試成績不計入總成績。本科及以上學曆的崗位采取筆試加麵試方式進行。
五、招聘程序及辦法
一)報名（míng）及資格審查1.報名時間（jiān）：2022年6月9日09:00至6月13日09:00
2.報名方式：本次招聘采取網上報（bào）名，報名須在（zài）限定時間內（nèi）完（wán）成。應聘者登錄銀（yín）川市直（zhí）屬學校(幼兒園)自主公開招聘（pìn）教師服務平台(報名網址:ycszs.edurecruit.cn)。應聘者報名須按照要求填報（bào）相應的報名信息，確保信息真（zhēn）實、準確。每位應聘者隻能應聘一個崗（gǎng）位，多報（bào）無效（xiào）。
3.資格初審（shěn）。用人單位按照招聘崗位條件及招聘要（yào）求，對應聘者報考（kǎo）資（zī）料進行資格初審，應聘者及時（shí）關注報名平台狀態。係統（tǒng）關閉後將無法修改（gǎi）報（bào）考信息。
4.筆試開考比例(崗位報考人（rén）數與招聘（pìn）人數之比)一般為3:1。
二)筆試（shì）1.筆試科目類（lèi）別。筆試（shì）內容為綜合（hé）應用能力測試及專業能力測試，其中：教師崗（gǎng）位專業能（néng）力測（cè）試內容按學科、學段分類（lèi）(音樂、體育（yù）、美（měi）術、信息技術、心理健康崗位（wèi）不區分學段（duàn）)。所有崗位總分值（zhí）100分，時長120分鍾。綜合（hé）應用能力占比30%，專業能力占比70%。題型為選擇題、填（tián）空（kōng）題、簡答題、分析題、論述題等。
2.筆試時間。筆試於2022年6月18日(星期六)上午09:00-11:00統（tǒng）一進行。筆試地點以準考證（zhèng）為準。
3.準考證。筆試（shì）前一周內登（dēng）錄報名平台下載、打印準考證。應聘者須（xū）攜帶準考證和有效（xiào）身份證件(過期身份證、戶（hù）籍證明、居民戶口簿、機動車駕駛證等不作為有效（xiào）證（zhèng）件)參加（jiā）考試。逾期未打印準（zhǔn）考證或丟失準考證影響參加考試的，責任由應聘者承擔。
4.銀川市（shì）教育局直屬學校(幼兒園)自主公（gōng）開招聘工作領導小組將根（gēn）據（jù）考試情況劃定筆試最低分數（shù）控製線。
5.麵試開考比例。按照筆試人數（shù）與崗位招聘人數3：1的比例從（cóng）到低分（fèn）確定（dìng）麵試人員名單。專業性較強、生源較少的崗位（wèi）達不到3：1麵試比例的，經銀（yín）川市（shì）教育局直屬學校(幼兒園)自主（zhǔ）公（gōng）開招聘工作領導小組研究可適當降低比例。降低麵試開考比例事項經研究確定後，在銀（yín）川市教育局官方網站（zhàn）上公告。
三)資格複（fù）審麵試前，由銀川市教（jiāo）育局（jú）、銀川市人力資源和社會局組織實施（shī）資格（gé）複審工作。
應聘者資格複（fù）審時（shí）應提供以下材料：
資（zī）格（gé）審核表一式兩份，報名表、身份證、畢業證、學位證、教師資格證（zhèng）、職稱證等（děng）崗位要求的相關證明材料原件及複印件1份。學信網出具的學（xué）曆(學籍)證明;取得國(境)外學曆學位證書的應當提供國家教育部門出具的學曆認證報告;
資格（gé）複（fù）審合格的（de）應聘者取得麵試資格。擬麵試人員（yuán）名單在銀川市教育局官方網站公示3個工（gōng）作日。
資（zī）格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨（suí）時取消應聘資格。
四)麵試教師崗位：采取集中麵（miàn）試，分學科、學段進（jìn）行(音樂、體育（yù）、美術、信息技術、心理健康崗位不區分學段)。麵試形式為模擬課堂（táng）教學，重點測評應聘者（zhě）與崗位相適應的專（zhuān）業知（zhī）識（shí）和工（gōng）作技能（néng）等方麵內容。
會計及其他崗位：采取半結構化麵試方式進行，重點測評應聘者與（yǔ）崗位相（xiàng）適應的公共綜合素質、專業知識、業（yè）務（wù）能力和（hé）工作技能（néng）等方麵內容。
麵試（shì）前，提前一周通過銀川（chuān）市教育局官方網站發布麵試公告，明確（què）麵試的具體時間、地點、形式等內容，並采取打電話或發信息等方式通知應聘者。
麵試滿分為100分，麵試成績達不到60分的，取（qǔ）消應聘（pìn）資格。
麵（miàn）試成績於麵試結（jié）束後當天在銀（yín）川市教育局官方網站上公布。
五)考試總成績考試總成（chéng）績=筆試成（chéng）績（jì）×50%+麵試成績×50%。
所有招聘（pìn）崗位的總成績低於（yú）60分（fèn）者不予錄（lù）取。同一崗位應聘者總成績出現並列時，按照（zhào）筆試成績（jì）由到低分確定，筆試成績相（xiàng）同的，則按其中專業能力（lì）測試所占（zhàn）分值由到低分確定體檢人選;如專（zhuān）業能力測試分數也相同，由銀川市教育局（jú）直屬學校(幼兒園)自（zì）主公開招（zhāo）聘工作領導小（xiǎo）組通過一定方式組織加試。
六（liù）)體（tǐ）檢和考察根據（jù）考試總成績按擬招聘人數1:1的比例（lì），從到低分排名，確（què）定體檢（jiǎn）和考察人選。
1.體檢（jiǎn）。體檢工作（zuò）由（yóu）招聘領導小組（zǔ）辦公室負責，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和行業有關（guān）規定執行。進入體檢的應聘者須（xū）在規定時間內完成全部體檢項目。應聘者對（duì）體檢結論有疑問的，經招聘單位主管部門同意，可以（yǐ）申請1次複（fù）檢，複檢應安排在不低於原體檢醫（yī）療機構級（jí）別的其他（tā）醫療機構進行，體檢結果以（yǐ）複（fù）檢結論為準。體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體（tǐ）檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢工作由紀檢監（jiān）察人（rén）員進行全程監督。體檢費和複檢費由應聘者承擔。
2.考（kǎo）察。考（kǎo）察工（gōng）作（zuò）由各用人單位負責，主要通過（guò）查閱應聘者個人（rén）檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼備、以德為（wéi）先（xiān）的用人（rén）標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守（shǒu）法、廉潔自律等方麵的情（qíng）況，並對應聘者的應聘資格再次進（jìn）行複審。
七)公示及聘用1.公示。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員（yuán）名單，在銀（yín）川市教育（yù）局網站公示5個（gè）工作日。對反映的問題經查實影響（xiǎng）聘用（yòng）的（de），取消招聘資格。對反映（yìng）的問題一時難以查實的，暫緩（huǎn）聘用，待查實後決定是否聘（pìn）用。被聘用人（rén）員無正（zhèng）當（dāng）理由逾期(自（zì）接到聘用通知20個工作日內)不報到的，取（qǔ）消招聘資格。
2.聘（pìn）用。簽訂聘用合同（tóng），確立人事關（guān）係，並按規（guī）定（dìng）報中共銀（yín）川市委機構（gòu）編（biān）製委（wěi）員會辦公室、銀川市人（rén）力資源和社會局備案辦理相關手續。
3.聘用人員按（àn）規（guī）定實行試用期製度，試用期包括在聘用合同（tóng）期限內。試用期滿考核合（hé）格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有（yǒu）最低服務（wù）期限的（de），招聘單位應在簽訂的（de）聘用合同中約定最低（dī）服（fú）務期限，並明確違約責任和（hé）相關要求（qiú）。
六、關於崗位遞補
一)遞補情（qíng）形1.在資格複審階段，經複審（shěn）不符合（hé）資格條（tiáo）件或自願放棄（qì）的取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績（jì）達到最低分數控製線以上的應聘者中由到低（dī）分依次遞補。
2.在（zài）體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自願放棄出（chū）現的空缺崗（gǎng）位，從報考（kǎo）同一崗位且（qiě）筆試、麵試成績均達到最低分數（shù）線以上應聘者（zhě）中，根據（jù）考試總成績按規定依次遞補（bǔ）。
二（èr）)不遞補情形1.資格複審合格的麵試人（rén）員名單公示公告（gào）發布後至麵試結束，出現的空缺崗位不再遞補。
2.應聘者體檢不合格（gé）或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺（quē）崗位不再遞補。
3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符（fú）合聘用（yòng）條件，核實後（hòu）取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。
4.人力資源社會部門聘用批複文件（jiàn）印發之日起，出現的空（kōng）缺崗位不再遞補（bǔ）。
七、其他事項
一（yī）)凡涉及本次招聘工作的重大事（shì）項或本公告（gào）未盡事宜，由銀川市（shì）教育局直屬學校(幼兒園)自主公開（kāi）招聘工作領導小組研（yán）究決定。二)招聘工作將按照國家和自治區新冠肺炎疫情防控要求，嚴格落實各項防疫措施（shī），根據需要（yào）如對工作安排作出調整的，將及時在銀川市教育局官（guān）網發布補充公告或通知，請廣大應聘者予以（yǐ）關注、理解、支持和配合。三（sān）)公開招聘違（wéi）紀違規行為的認定和（hé）處理，按照（zhào）《事業單位（wèi）公開招聘違紀（jì）違規行為處理規定》(人社部令第35號)及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。四)招聘單位相（xiàng）關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業單位人事（shì）管理回避（bì）規定》(人社部規〔2019〕1號)相關要求提出回避（bì）。五)應聘者報名時所留電（diàn）話應保持暢通，因電話不暢（chàng）通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。六)應聘者偽造應聘材料，或以其他不正當手段獲取應（yīng）聘（pìn）資格（gé）的，一經發現（xiàn），取消其文章（zhāng）來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
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