來源時間為：2024-01-30
為進一步提升黨員幹部（bù）政治素質，更好用（yòng）新理論、新知識、新技能武裝幹部頭腦，近日，濟寧微山縣稅務局定（dìng）期組（zǔ）織黨員幹部參加培訓教育，從學（xué）習內容、培訓形式（shì）、作風紀律三方麵入手，增強培訓專業性（xìng）、針對（duì）性、實效性。
突出專業性，豐富學習內容。為做細做精幹部教育培訓，通過（guò）調查問（wèn）詢了解幹部所求所需，確（què）定10個政治學習主題和幹部培訓重點內容，真（zhēn）正做到按需施教、科學定課。一是開展專題（tí）講座，學習理論強素質。截至目前，共開設專（zhuān）題講座15次，邀請專業教師從理（lǐ）論高度進行講解，通過理論學習（xí），教育引導黨員幹部持之以恒（héng）用（yòng）黨（dǎng）的創新理論不斷凝心鑄魂、強基固本，進一步提升政治覺悟、增強政治能力、錘煉政治品格。二是邀請領導授課，經驗強本領。為切實增強（qiáng）黨（dǎng）員幹部能（néng）力素質，確保學（xué）有（yǒu）所得、學有所用，邀請（qǐng）當地知名講師現場授（shòu）課，對縣直機關黨建工作業務進行（háng）詳細講解，並帶領學員結合自身工作經驗，開展分（fèn）組討論4次，匯總工作經驗10餘條。黨員幹部（bù）在（zài）交流中碰撞“思（sī）想（xiǎng）火花”，相互（hù）看亮（liàng）點、學經驗、找不足、增後（hòu）勁。三是開設特色課程，紅色傳（chuán）承強黨性。微山（shān）湖黨性教育（yù）基地深入挖掘鐵道遊擊隊（duì）精神內涵和新時代價值（zhí），融合微子仁德思想和湖區（qū）生態（tài）文化，加強（qiáng）幹部（bù）理想信念教育、革（gé）命傳統教（jiāo）育、愛國主義教育。微山縣稅務局依托微山湖黨（dǎng）性教育基地，開（kāi）展培訓3次，設置特色課程5節，《鐵道遊擊隊精神的時代價值》《跟著鐵道遊擊隊學習（xí）帶隊伍》等特色（sè）課程，創新度高、實用性強，讓家（jiā）門口的紅色資源、紅色文化成為增強黨性修養的“活教材”，讓學員在耳熟能詳的革命故事中發掘新時代文化內涵。
突出針對性，優化培訓形式。微山縣稅務局緊緊（jǐn）依靠當地紅色資源，堅持線上與線下、互（hù）動（dòng）教（jiāo）學與實踐曆練相結合，創新“理論+實踐”“課堂+基地”培（péi）訓路徑，靈活采（cǎi）取討（tǎo）論式、體驗式（shì）、情景式教學方法，整合各類教（jiāo）學資源，搭建多元化（huà）培（péi）訓載體。一是設置“沉浸式課堂”，加強體驗感。組織黨員幹部開展尋（xún）訪紅色足跡、參（cān）觀革命（mìng）紀（jì）念碑、學習革（gé）命故（gù）事、重溫（wēn）入（rù）黨誓詞等活動，帶領學員重走湖上秘密交通（tōng）線，探尋背後英雄故事，創新“體驗式”課堂，變“灌輸式教學”為“體（tǐ）驗式（shì）教（jiāo）學（xué）”，變被（bèi）動受（shòu）訓為主動學（xué）習，引導黨員幹部（bù）在體驗中（zhōng）感悟、在感悟中成（chéng）長，激勵（lì）黨員幹部傳承鐵道遊擊隊精神，堅（jiān）定理想信念，牢記初心使命。二（èr）是組織現場（chǎng）教學，增強領（lǐng）悟力。帶領黨員幹部到基層黨組織現場觀摩“四個一”工程，共觀摩基層黨組（zǔ）織5個，聽取匯報講解4場，觀摩人數40餘人。引導黨員幹（gàn）部將理論學習與解決問題緊密結合（hé），讓幹部在互（hù）動交流中（zhōng）擦出火（huǒ）花，在現場觀摩（mó）中對標先進，真正做到將教育基（jī）地延伸到基層，把學習（xí）課堂（táng）拓展到室外。三是采用（yòng）音（yīn）樂教學，加強趣（qù）味（wèi）性。充分挖掘當地紅歌文化，邀請專業教師講解微山縣湖區紅歌（gē）的創作背景、歌曲結構和情（qíng）感分析等內容，學唱《微山湖》《彈起我（wǒ）心愛的土琵（pí）琶》等紅歌，采取合唱、獨唱、輪唱等多種方式，讓學員在激昂的旋律中，傳承紅色基因，厚植為民情懷。
突（tū）出實效性，加強紀律建設。為真（zhēn）正做到學有所獲、學（xué）有所得，培訓期間，微山縣稅務局持續加強學風建設，全麵加強幹部管理，引導參（cān）訓幹部增（zēng）強規矩意識、嚴守生（shēng）活紀律、加強自我（wǒ）管理。一是強（qiáng）化（huà）思想認識，劃好培訓紅線。為確保培訓紀律入腦入心，在開班式上（shàng）黨委委員（yuán）多次強調培訓紀律，要（yào）求全體參訓學員強化政治自覺、提高思（sī）想認識、嚴守紀律規定、保持（chí）優良學風，做到知敬畏、存（cún）戒懼、守底線；組織學員簽訂培訓（xùn）承諾書，確保學員在培訓中（zhōng）守好政治紀律、組織紀律、學習紀律、廉政紀律等；發（fā）放《學員手冊》，明確7條注（zhù）意（yì）事項，讓參訓學員做到心中有數。二是強化日（rì）常管（guǎn）理（lǐ），嚴守培訓紀律。組建臨時黨支部和班委會，抓好（hǎo）組織管理，嚴格教育、嚴格要求，把思想教（jiāo）育與製度管理結合起（qǐ）來做細做實；抓好學（xué）習管理，上好黨（dǎng）的理論教育和黨性教育必修課，把學校管理（lǐ）與學員自我管理結合起來，以管促學、以學促管；抓好生活管理，把黨性鍛煉貫穿於培訓工作全過程，製定“五”嚴禁製度，進一步嚴肅生活紀律，讓幹部學有壓力、幹有動力（lì）。三是加強監（jiān）督檢查，保障學風學紀。微山縣稅務局采取定期檢查和非定（dìng）期抽（chōu）查等方式，對學員考勤、課（kè）堂紀律、飲酒情況等（děng）學風紀律進行監督檢查（chá），進一步增強幹部紀（jì）律意識、規矩意識、學習（xí）意識，養成崇尚學習、勤（qín）奮（fèn）學習的習慣，真正使幹部理論學習有（yǒu）收獲、幹事（shì）創業（yè）敢（gǎn）擔當、清正廉潔做表率。
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