1.公布名單：經體（tǐ）檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議（yì）後，由區教育局（jú）在“花溪區人民政府網”(https://www.huaxi.gov.cn/)公布（bù）擬（nǐ）聘人員名單，統一辦理聘（pìn）任等相關手續。
2.簽（qiān）訂聘任合同：區人力資（zī）源社會局、區教育局按照公辦教師的聘（pìn）用辦法，並由區教育局統一對聘用人員進行崗前培訓（xùn），在2024年秋季學期開學前派遣（qiǎn）到設崗學校上崗任教。受聘教師（shī）必（bì）須服從統一安排，若在規定時間內（nèi）不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規定（dìng）依次遞補（bǔ）聘用或者調劑計劃。
五、待遇及政策
一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入花溪區（qū）教師隊伍統一管理。聘用期內工資發放參（cān）照國家統一（yī）的工資製度和標準執行，由花溪區財政（zhèng），確保特（tè）崗教師工資足額發放。在職稱評聘、評優（yōu）評先、年度考核等方麵（miàn）其同等條件下按（àn）規定享受與花（huā）溪區公辦學校在編教師同等（děng）待遇。按規定納入花（huā）溪區（qū）社會體係，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。二)特崗教師三年服務期滿、考核合格且願意留任的，由區人民政府統籌按照（zhào）人事（shì）管理相關規定及時納入當地教師編製，落實（shí）教師工作崗位，做好相關人事（shì）、工資關係等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗（gǎng）教師實際繳納社保（bǎo）的時間為（wéi）準。辦理接轉手續時，不再對特崗（gǎng）教師增設考試、體檢等項目，接轉後不再實行（háng）試用期。對重新擇業的，為其辦理戶（hù）口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。六、工作要求
一)嚴格（gé）把關，嚴格教師準入（rù）的思（sī）想政（zhèng）治素養和師德（dé）考察，把入（rù）職前涉罪信息查（chá）詢作為必要環節。嚴把教師隊伍入口關，嚴格（gé）落實線下入職審查和（hé）線上準入查詢（xún）製度。二)特崗教師實行合同（tóng）製管理，由區教育局與特崗教師簽訂聘任合（hé）同。三)對成績突出、表現的特崗教師給予表彰;對不按（àn）合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正（zhèng）;對不（bú）適合繼（jì）續在教師崗（gǎng）位工作的，要根據合同協議予以解聘並取消其享受的相關待遇。四)特（tè）崗教師招聘的（de）相關資訊將在（zài）“花溪區人民政府網”(https://www.huaxi.gov.cn/)進（jìn）行發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時（shí）須保（bǎo）持通訊暢通。本（běn）次招（zhāo）聘不委托任何單位（wèi）舉辦任何形式的培訓（xùn）班，也不組織編寫、出版任（rèn）何考試用書。資格審查及具體崗位條件（jiàn）相關問題，請撥打報考谘詢電話：0851-83155059。
本（běn）細則由花溪區教育局、花溪區委（wěi）編辦、花溪區財政（zhèng）局、花（huā）溪區人力資源和社會局負責解釋。
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