1.考試（shì）采用筆試與麵試（shì）相結合的，綜合成績按（àn）筆試成（chéng）績(筆試原始（shǐ）成績折算成百分製+加（jiā）分)占40%和麵試成績占60%合並計算，成績保留到小數點後兩位數，第三位（wèi）數四舍五入。
2.考試采用僅麵（miàn）試的，麵試成績即綜合成績（jì）。
六、資格複審
一)資格複審時間體檢（jiǎn）前（qián）進行（háng）資（zī）格複審，資格複審的具（jù）體時間和（hé）相關事宜另行通知，請考生（shēng）及時關注鯉城區（qū）人民政府（fǔ）網站相關通知。
二)資格複審對象的確（què）定體（tǐ）檢前在達到麵試（shì）成績合格線的人員中，根據崗位招聘計劃數，按綜合（hé）成績從到低分的順序依次確定資格複審人選;若同一崗位最後一名資格複審人選（xuǎn）有（yǒu）2個及以上報考人員成績相同，則（zé）加試一場麵試，綜合成績排名以加試成績為準，取加試成績高者進入資格複審。
三)資格複審所需材料1.《泉（quán）州市鯉城區屬（shǔ）部分公辦學校專項公開招聘編製內新任教師資格複審登記表》(附件2，用A4紙打印，並貼（tiē）上近（jìn）期一寸免冠相片，考生手寫簽名（míng），一式2份（fèn）);
2.身（shēn）份證，學曆證書、學位證書(2024屆畢業生暫未發放的（de）由本人提交承諾可於2024年8月31日前（qián）取得學曆（lì）學位證書的承諾書(附件3)、所在學校提供可於2024年8月31日（rì）前取得學曆學（xué）位證書的證（zhèng）明，但2024年8月31日前必須提供所有原件（jiàn），否則不予（yǔ）聘用)，教師資格證和普通話等級證書原件及複印件(暫未取（qǔ）得教師資格證和普（pǔ）通話等級證書的提供《未取得教（jiāo）師資（zī）格證及普通話（huà）等級證書等原件（jiàn）承諾書》(附件4)，但2024年8月31日前必須（xū）提供所有原件，否則不予聘用);
3.公費師範生應提供公費師（shī）範生培養就業（yè）協議（yì）書原件;
4.在職人員應提供具有人事管理權限部門（mén）出具的同意報（bào）考或同（tóng）意解除聘用合同(勞動)關係證明;
5.民辦在職教師或公辦編外在職教師應提供職稱等證明材料;
6.崗位要求的其他材料。
四)資（zī）格複審注意事項報考人員資格條件是否符合招聘條（tiáo）件，以資格複審確認的結果為準（zhǔn）。資格複審時，應按要求提供相（xiàng）關證件原件、證明材料，否（fǒu）則取消其聘用資格（gé）;如遇（yù）不符報考條件，或網絡報名所填寫信息（xī）不（bú）實（shí）導致（zhì）被取消聘用資格的，由（yóu）報考人員承（chéng）擔（dān）全責。
經複審不具備報考條件者取消體檢（jiǎn）資格或棄權的，在麵試成績合（hé）格的人員中，按綜合成績從到低（dī）分順序依次遞補。
七、體檢和考察
一)體檢1.體檢對象的確定（dìng）。資格複審合（hé）格對象確定為（wéi）體檢對象。
2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》執行，體檢不（bú）合格（gé）的（de）取消聘用資格。對體檢（jiǎn）結果有異議的報考人員，可在接到體（tǐ）檢結論的7天（tiān）內申請複檢（jiǎn）1次，複檢醫（yī）院由招聘單位主管（guǎn）部門指定，體檢結果以複檢結果為準。
3.報考人員體檢不合格（gé）或自動棄權的，在筆試、麵試成績合格的人員中，按報考人員綜合成績由高到低依次（cì）確定遞補的體檢（jiǎn）人選。體檢合格後，因各種原因（yīn）導致的崗位缺額（é）不再遞補。
4.女性報考人員因懷孕需申請延期體（tǐ）檢的，應提供懷孕的醫學證明並與招聘單位約定延（yán）緩體檢的最（zuì）長期限，待（dài）所有（yǒu）體檢項目全（quán）部合格後方可辦（bàn）理入（rù）職手續。
5.體檢具（jù）體事宜另行通知。
二)考察按1：1比例對考試、體（tǐ）檢均（jun1）合格的報（bào）考人（rén）員組織考察。通過采取查閱檔案、學曆學位等資格條件驗證、綜治（zhì）情（qíng）況調查、信用情況調查、違法犯（fàn）罪記錄信息前（qián）置查（chá）詢等方式對體檢合格者進行全麵考察（chá）。考察包括（kuò）核實報（bào）考人員是否（fǒu）符合規定的（de）報考條件，確認其報名時提交的信（xìn）息和材料是否真實、準確，重點（diǎn）對其思想政治（zhì）表現、道（dào）德品質、遵紀守法、廉（lián）潔自律、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進（jìn）行考察（chá）。若報考人員檔案無法在2024年6月20日前寄達（dá），報考人員須於考察時同步提供原（yuán）檔案寄存單位出（chū）具的查檔情（qíng）況函(見附件（jiàn）5)
報考人（rén）員（yuán）應依法如實報告本人是否存（cún）在（zài）違法犯罪記錄，並提交《入職承諾書》和同意（yì）入職查詢書麵（miàn）材料，未提交相關（guān）材料（liào）的不得予以聘用。擬聘用教職員工的準入查（chá）詢（xún）工作由擬聘用中小學校在全國教師管理信息係統（tǒng）的教職員工準入查詢模塊中提交查詢申請，主管教育行政部門審核並查詢結果。如（rú）果經查詢反饋有《關（guān）於開展預防校園性侵專項行動的通知》(泉檢發〔2019〕14號)《教育行業從業申請人違法（fǎ）犯罪記錄信息前置查詢製度(試行)》(泉檢發〔2019〕15號)規定不得或不宜從事教育行業的違法犯罪記錄（lù）信息，取消其本次聘（pìn）用資格。
報考人員應在規定時（shí）間內及時提供檔案及相關考察（chá）材料。報考人（rén）員（yuán）未配合招聘（pìn）單位在（zài）規定時間內完（wán）成考察（chá）工作且（qiě）無（wú）特殊原因（yīn）的，視為自動放棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。
七、公示與聘（pìn）用
考察合格者確定為擬（nǐ）聘用對象，在鯉城區人民政府網站(http://www.qzlc.gov.cn/zwgk/qzbm/jyj/ggl/)進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影（yǐng）響聘用的，經政府人事行政部門核準（zhǔn）後，由（yóu）用人單位按有關（guān）規定與報考人員簽訂（dìng）聘用合同，試用（yòng）期滿經考核合格（gé）者，予以轉（zhuǎn）正;考核不合格者，取（qǔ）消其聘用資（zī）格。
八、其他事（shì）項
一（yī）)本次招聘公告通過市人社局、市教育局、福建就業網（wǎng）(https://www.fj99.org.cn)首頁“事業單位公開招聘”模塊、鯉城區人民政府網站(http://www.qzlc.gov.cn/zwgk/qzbm/jyj/ggl/)發布（bù）。有關考務信息（xī）將通過“鯉城區人民政府”網（wǎng）站進行發布，請報考人員及時留意。因未關注網站相關消息而影響（xiǎng）招聘（pìn）的，後果由報考（kǎo）人員自負。二)招聘（pìn）工作堅（jiān）持公開報考條件、公開考試程序、公（gōng）開考（kǎo）試結果“三公（gōng）開（kāi）”製度，嚴格（gé）遵守規定和回避製度。本（běn）次考試紀律按照人力資源和社會部（bù）《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號（hào）)有（yǒu）關規定執行。本次考試回（huí）避規定按（àn）照《中共中央組織部人力資源社（shè）會部關於印發事業單位人事管理（lǐ）回（huí）避規定的（de）通知》(人（rén）社部規〔2019〕1號（hào）)有關規（guī）定執（zhí）行。三)擬（nǐ）聘用人（rén）員實行為期六年的最低服（fú）務年（nián）限(含試用期一年)，最低服務年限內不允許通過（guò）調動方式調離所在（zài）學（xué）校或單位。被認定（dìng）為高層次（cì）人才或享受相關人才政策優惠的引聘人員，最低服務年限按《泉州市高層次人才認定和團隊評審及政策支持規定》《泉州市“基礎教育人才引（yǐn）進行動”工作方案》等（děng）文件規定執行。四)對報考人（rén）員資（zī）格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提（tí）供虛（xū）假信息（xī）(含考察期（qī）間提供的證（zhèng）明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除（chú）聘用合同，追回已發放的引（yǐn）才待遇。五)未盡事宜（yí）由泉州市鯉（lǐ）城區教育局負責解釋。谘詢電話：0595-22376551。六)招聘工（gōng）作全程接受區紀檢監察部門及區人社（shè）局監督，監督電話：0595-22390240，22355353。文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
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