來源時間為：2023-06-02
近年來，紅河（hé）哈（hā）尼族彝（yí）族自治州蒙自市公務員工作以貫徹落實《公務員法》及其配（pèi）套法（fǎ）規為主線，始終把政（zhèng）治建設擺在首（shǒu）要位置，堅決守好公務員管理者的初心、恒心和真心，不斷提高政策（cè）宣傳、貫徹、執行過程的透明度，推動公務員管理（lǐ）工作高質量（liàng）發展。
在嚴格按政策辦事的前提下，相關部門耐心做（zuò）好政策宣傳解釋工作（zuò），嚴格依照《公務（wù）員法》，堅持“公（gōng）開（kāi）、平等、競爭、擇優”原則，嚴把公務員（yuán）“入口關”，抓實政治（zhì）性強、公眾關注度高、社會（huì）影響（xiǎng）大的公務員招錄工作。
堅（jiān）持“規範辦事、行之有據、高（gāo）效準確”原則，當地規範（fàn）工作流程、執行工作程序、完善領導審批（pī）製度、加強監督管理，堅持公平、公正的“陽光操作”工（gōng）作機製。
據悉，今年公務員招（zhāo）錄工作開展（zhǎn）以來，全市完成人工審（shěn）核報名人員100名，對73名政策谘詢人員（yuán）給予（yǔ）有效答複。通過深化（huà）公務員分類管理，紮實開展公務員考錄、培訓、考核、晉升、獎懲等工作，全市對47名公務員進行調（diào）轉任審批（pī）及登記、對2195名公務員開（kāi）展2022年度考核工作。
通過健全平（píng）時考（kǎo）核（hé）、日常管理等機（jī）製，該市積極（jí）轉變工作作風（fēng），努（nǔ）力做到“執行政策和周到服務”的統籌兼顧，用真心換（huàn）舒心，著力打造“公（gōng）務員之家”“幹部之家”。結合公務員職務職級並行、選調生管理、公務員日常考核等，大興調（diào）查研究之風，深入一線，廣泛開展訪談座（zuò）談，以問題（tí）導向優化落實舉措，以效果（guǒ）導向實現常態長效。
雲南網（wǎng）記者饒勇通訊員（yuán）周雲
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