“4月份社區工作熱力榜發布（bù）了，快看看我們富力社區排名怎麽樣。”為提（tí）升社區工（gōng）作者的職業（yè）素質和業務能力水平，推動社區工（gōng）作者隊伍（wǔ）專（zhuān）業化（huà）、職業化、規範化發展，包（bāo）頭市九（jiǔ）原區今年（nián）出台了《社（shè）區工（gōng）作者素質能力提升“強（qiáng）雁（yàn）”計劃》，建立起“量化考核、積分管理”的社區工作者素質能力提升（shēng）積分標準。
按照當月社區工作完成（chéng）情況累積相應積分，並且（qiě）每月會在“九原先鋒”微信公眾號等媒體平台公布30個社區積分排名情況，使社區工作者肩上有（yǒu）責、爭先有（yǒu）標、行為有（yǒu）尺、考核有據，實現“小積分”管好“大隊伍”。“積分熱力（lì）榜公布以來，每個社（shè）區都能通過排（pái）名清晰地看到自己與其他社區的差距，切實調（diào）動了工作（zuò）積極性。這個月（yuè）我們（men）排名第一，但仍舊（jiù）要繼續努力，爭（zhēng）取（qǔ）保持住現在的排名。”富力社區負責（zé）人梁焰說。
黨群服務中心如何使用才（cái）算發揮（huī）效（xiào）能？誌願服務（wù）活動每月要舉辦幾次？網格員（yuán）入戶走訪要了解哪些信息？這些在“強雁”計劃積分標準裏都能找到答案。6大目標、20項行動、23項任務，確保黨建引領城市基（jī）層治理（lǐ）各項工作（zuò）在社區得（dé）到有效落實，從提升組（zǔ）織動員能（néng）力、資源整合能力、為民服務能（néng）力到加強網格治理能力、宣傳（chuán）引領能力、示範帶動能力6個方麵進行量化，明確行動任務和千分製計分（fèn）規則（zé），把社區工作者工作實績轉化為具體可（kě）操作的“硬指標”，夯實了（le）基層基礎數據，明確了工作事項清單。
“強雁”計劃規定：凡是建立完（wán）善的五色戶卡，依據評估排名由高到低依次積分50分、48分、46分；協調整合共建單位資源為社區居民解決2至5件急難愁（chóu）盼事，每解決1件，資料完整，有圖片，積10分。九原區以明確的積（jī）分規則促進網格（gé）員及時掌握了解網格內（nèi）人、情、地、事、物變動情況，記（jì）好民情日記，幹好為民（mín）實事（shì）。按（àn）照“強雁”計劃中網格走訪行動的要（yào）求（qiú），自3月份起，九原區各街鎮社（shè）區將網格員入戶走訪月活動列為當月工作重點，網格員穿梭在（zài）網格內每個角（jiǎo）落，宣傳黨的方針政策；核實、補充轄區住戶基礎信息；重點摸排轄區“一老一小（xiǎo）”實際（jì）困難。社區每周召開工作例（lì）會，根據網格員匯報的走訪（fǎng）情（qíng）況，集中探討走訪過程中遇到的各類（lèi）疑難問（wèn）題（tí），將（jiāng）問題（tí）分類匯聚成冊，形成社區下一步工作重點內容。
社區“積分熱力榜”揭曉（xiǎo）以來，通過“一月一晾（liàng）曬”，事關群（qún）眾切身利益的“急難愁盼”問題得到有效解決，社區（qū）工（gōng）作效率、隊伍素質、群眾滿意度也得到（dào）了大幅提（tí）高。
“為了確保‘強雁’計劃持續運行，我們將不斷加強社區（qū）工作（zuò）者專題（tí）培訓，進一步解放思想、更新觀念，不斷應對和解決社區（qū）建設和發展中（zhōng）遇到的（de）各種新情況（kuàng）、新問題，助力社區（qū）治理提檔升級。”九原區委組織部副部長、非公黨工委書記張靜說。（記者劉向平實習生白雪（xuě））
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