來源時間為：2020-12-02
通訊員田海珍
習（xí）近平總書記指出：“一人就業，全家（jiā）脫貧（pín），增加就業，就是最有效最直接的脫貧方式。”自晉安區（qū）和渭源（yuán）縣結對幫扶以來，兩地堅持把勞務輸轉作為促進（jìn）群眾增收致富的重要抓手，3年來，向福州市晉（jìn）安區（qū）組織輸轉勞動力2744人次,累計獲得（dé）務工收入7283萬元。
牽線搭橋提高勞務輸（shū）轉組織程度（dù）
針對就業供（gòng）需不平衡的問題，渭源縣通過（guò）用工信息宣傳、外出（chū）務工人員排模等形式，將用工信息精準發送到群眾（zhòng）手中，全麵掌握群眾務（wù）工需求，與福州市晉安區積極對接，定向、定（dìng）崗提供就業崗位，組織7家人力資源公司、建立勞務（wù）輸（shū）轉對接平台，通過舉辦“臘（là）月行（háng）動（dòng）”“春風行動”等大型招聘洽談會、晉安區重點企業進鄉鎮（zhèn）專場招聘會（huì）和（hé）參加福州企事業單（dān）位招考等活動，提高勞務輸轉組織化程度（dù）。
提升技能促進長（zhǎng）期穩定就業
針對（duì）大多群眾缺乏技能（néng）、工作（zuò）效率較低、工（gōng）資待遇不高、務工時間（jiān）短、就業（yè）不穩定等問題，渭源縣銜接立達、生（shēng）源等7家培訓公司（sī），組織多批次、多工（gōng）種勞務培訓，開（kāi）啟“定崗+培訓+上崗”技能培訓模式，每年組織開展勞務品牌（pái）培訓800多人次，實現了赴（fù）晉務工人員技能培訓（xùn）全覆蓋，增加了（le）普工人轉型（xíng）升級為初級技術人員的機會，加大了（le）群眾長期留廠工作的底氣。
人文關懷讓員工感受（shòu）家鄉的溫暖
晉安區設立為務工人員提供免費的集（jí）體宿舍，夫妻同廠的則專門設立“夫妻（qī）房”，有（yǒu）孩子來上學（xué）的還幫（bāng）忙聯係學校，中秋節時（shí）專門（mén）舉辦職工聯歡活動（dòng），春（chūn）節時聯合鐵（tiě）路部門讓務工人員免費乘坐返鄉專列回家，解決了他們的生活難題，讓他們千裏之外感受到家鄉的溫暖，增強了務工（gōng）人員對企業的認（rèn）同感、歸屬感。
暖民政（zhèng）策讓群眾務工獎補（bǔ）雙增收
晉渭出台勞務協作對接幫扶一係列優惠政策，對首（shǒu）次在榕穩定就業（yè）滿（mǎn）三個月以上的（de）定西籍建檔立卡戶勞動力給予1500元的交通補貼和生活補助，給予3000元崗位工資補助；穩定就業（yè）6個月的，再給予9000元穩定就業（yè）崗位工資補助，就業補助累計達13500元，讓赴（fù）晉務工（gōng）群（qún）眾（zhòng）收入“倍”增，幹事創業底氣十足。2020年,渭源縣兌現發放務工就業人員交（jiāo）通補貼218.22萬元，向福州輸轉務工人員771人,發放勞（láo）務獎補251萬元。
相（xiàng）隔千裏的牽手，飽含真情的幫扶，使晉渭（wèi）兩地（dì）建（jiàn）立（lì）了血濃於水（shuǐ）的親情。今年（nián）是脫貧攻堅決勝（shèng）之（zhī）年，但脫貧不是終點，在揚帆小康的道路上，群眾致富不停歇，勞務輸轉不（bú）打烊。
據縣勞務服務中心負責人張衛軍（jun1）介紹，今後，晉渭（wèi）兩地（dì）將繼續加強務工人員人文關懷，豐富勞務輸轉協作框架，積極聯（lián）係更多優質企業，做好勞（láo）務輸轉工作的“保質”和（hé）“保量”，同時做好（hǎo）返鄉回流人（rén）員統計，推動回流人員二次就業，真正做到穩定務（wù）工、長期務工和持續務工。
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