自信、自律、自省
江陰臨港（gǎng）科創實驗學校是一所九年一貫製優質民辦學校。學校坐落在自（zì）然環境優美、生活服務設施齊全、現（xiàn）代氣息濃鬱（yù）的江蘇江陰臨港開發區中央商務區，與南京理工大學江陰校區櫛比相鄰。學校以“智慧（huì）型、高（gāo）品質、有特（tè）色”為（wéi）戰略定位，力求（qiú）辦一所精神明亮的學校，為學生提供個性化的優質教育服務，為教（jiāo）師（shī）專業成長提供理（lǐ）想（xiǎng）的發展平台。根據發展的需要（yào），學校現麵（miàn）向全國招聘中小學優秀教師，具體公（gōng）告如（rú）下（xià）：
小（xiǎo）學部2023年招師計劃
學科：語文、數學、英語、音樂、體育（yù）、美術
（注：本次以招錄中、高年段的教師為主。）
初中部2023年招師計劃
青年教師
學科：數學、曆史、政治、物理
骨幹教師
學科：語文、數學（xué）、物理
招聘條件
（一）熱愛（ài）教育事業，具有良好的（de）思（sī）想品德和職業道德（dé）
（二（èr））具備相應的教育教（jiāo）學（xué）能力或管理經驗
（三）具有本科及本科以上學曆
（四）具備（bèi）相應的教師資（zī）格
（五）身心健康，能履行崗位職責
（六（liù））有教師工作經曆的優先
（七）下列情況之（zhī）一（yī）者不得應聘
1、曾受過各（gè）類刑事處罰的
2、曾被開除（chú）公職的
3、有違（wéi）紀、違法行為正在接受審查的
4、尚未解除黨紀、政紀處分（fèn）的
5、屬失信（xìn）被執（zhí）行人的
6、其他不適宜擔任教師職務的
招聘流程
1.報名
2.考核
（1）骨幹教師：考核將采用試講、答辯等方式進行，主要考核應聘者的語（yǔ）言表達能力、解讀教材（cái）能力、課堂組織和教學能力等。
（2）青年教師（shī）：考核將采用（yòng）筆試與麵試相結合的方（fāng）式，重點考察應（yīng）聘者專業素養與技能水平。學校將根據考試總成績，擇優錄取。
注：考核時間學校提前一周（zhōu）通知。
3.體檢
根據考核結果，確定進入體檢的人選。體檢（jiǎn）參照《公（gōng）務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定進行。體檢由學校統一組織，時間和地點另行（háng）通知。
4.考察（chá）錄（lù）用
學校對體檢合格人員進行考察，重（chóng）點考察應聘人員的政治思想（xiǎng）表現、遵紀（jì）守法、道德品（pǐn）質、業（yè）務能力和工作實績等情況。
5.待遇
（1）招聘教師（shī）實行（háng）合同管理，由學校與（yǔ）聘用人員簽訂勞動（dòng）合同，參照江陰（yīn）同類公辦學校（xiào）事業編製人員參加社會保險（“五險一金”），辦理有關（guān）聘用手續後到學（xué）校工作。
（2）學校為教師提供優厚的福利（lì）待遇，參照江（jiāng）陰同類公辦學校事（shì）業單位的薪酬體係享受基本工資和基礎性績效工資（zī）並按（àn）月發放。每學期考核後發放獎勵性（xìng）績效工資，獎勵性績效工資（zī）的人均標準不低於（yú）當地同類公辦學校標準的兩倍，每學年考核（hé）後發放專項質量獎。情況如下：青年教師定級以後年薪不低於20萬，骨幹（gàn）教師年薪30-50萬，具體麵議。
（3）教（jiāo）師享有與同（tóng）類事（shì）業編製人員同（tóng）等的職稱評（píng）定、評優評先、培訓進修、假期。學校設立多種教師獎項、專業培訓、出國進修等獎勵機製，享有公辦學校（xiào）已取消的有關節日福利、加班補貼（tiē）、校齡（líng）津貼、旅遊考察等豐厚福利。
（4）子女就（jiù）讀本校免學費。
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