來源時間為：2022-09-19
為加強幼兒園（yuán）教師隊（duì）伍建設，規範學（xué）前教育管理，提高幼兒園保教質量。長治市榮通人力資源有限公司（以下簡稱榮通公（gōng）司）公開麵向社會為黎城縣教（jiāo）育係（xì）統通過政府（fǔ）購買服務性崗位招聘幼兒教師，現（xiàn）將有關事宜公告如下（xià）：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則組織實施本次招聘工（gōng）作。
二、招（zhāo）聘崗位及（jí）人數
招聘崗位為幼兒教師，招聘人數為80人（rén）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵（zūn）守中華人民（mín）共（gòng）和國憲法（fǎ）和法律（lǜ）。
2.具有良好的道德（dé）品行，遵紀守法，無違（wéi）紀違法記錄。
3.具備正常履行職責的身體條件。
4.熱愛教育事業（yè），並（bìng）具備招聘崗位所需的專業知（zhī）識水平、業（yè）務能力和心（xīn）理素質。
（二）報考條（tiáo）件
1.年齡要求
年齡在18周歲以上、35周歲以下(即：1986年9月（yuè）18日-2004年9月18日期間出生)。截止公告發布當日，在黎（lí）城縣公辦幼兒園任教滿十年及以上【請假（jiǎ）及其他（tā）由於個人原因（婚假、產假除外）連續中（zhōng）斷一個月以上的視為不滿一年】現仍在崗的代課教師，報名年齡可（kě）放寬至40周（zhōu）歲（1981年9月18日後出生）。
2.學曆要求
具有大專（zhuān）及以上學曆。所（suǒ）學專業為幼教類或（huò）者具有幼兒教師資格證的報考人員，可放寬（kuān）至中專。在黎城縣公辦幼兒園任教滿一年及（jí）以上【請假及其（qí）他由於個（gè）人原因（婚假、產假除外）連續中斷（duàn）一個月以上的視為不滿一年】現仍（réng）在崗的（de）幼兒園代課（kè）教師，學曆（lì）可放寬至師範類中專。
3.未取得幼兒園教師資格證的聘（pìn）用人員，三年（nián）內須取得幼兒教師（shī）資格證，否則不（bú）再續聘。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事（shì）處（chù）罰的人員。
2.曾被開（kāi）除公職的人員。
3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員。
4.在各級機（jī）關事業單位（wèi）報考中有舞弊（bì）等嚴重（chóng）違反招聘紀律行為的人員。
5.國家法律法規（guī）規定不得聘用的人（rén）員，均不（bú）得報考。
6.在2019年已通過政（zhèng）府購買方式招聘（pìn）入職（zhí）黎城（chéng）縣幼兒教師的人員。
四、招聘程序（xù）
（一）發布（bù）公告
本次招聘工作所有公告（gào）以榮通（tōng）公司官網（www.rtrenli.com）發布為（wéi）準。
（二）報名與資（zī）格審查
1.本次招聘（pìn）采取網絡報名（míng）的方式進行（háng），報名者將報名資料的掃（sǎo）描件投（tóu）送至其中1個郵箱進行報（bào）名（不可多發）：
①czrtzp@qq.com；
②rtrenli@qq.com；
2.報名時間：公告（gào）發布之日起——9月25日18:00結束。
3.資料掃描上傳：須按照以下順序上傳（掃描件）：
①報名登記表：此表從榮通公司官網公告附件中自行下載打印填寫並掃描上傳；（榮通公司官網：www.rtrenli.com）
②本人身份證（必須使用（yòng）二代身份證，且與考試時使用的身份證一致）；
③近期1寸紅（hóng）底免冠照片（尺寸要（yào）求：1寸；照片文件大小要求（qiú）9k-20k;分辨率358×441；格式JpG）。
4.資（zī）料上傳要求：全部資（zī）料統一匯總至一個文件夾，打包壓縮（壓縮文件名要求：姓名+身（shēn）份（fèn）證號後四位+聯係電話）上傳（chuán）至報名郵（yóu）箱。
凡因報考信息不（bú）全不實而出現的後果由報考者自負。對偽造、變造有關證件、材料（liào）、信息，騙取報考資格的，取消考試成績並按有關規定予以處理。
5.資（zī）格初審（shěn）和結果查詢
6.準考證領取
筆試（shì）準考（kǎo）證領取事宜另行通知，請考（kǎo）生密切關注榮通公司官網發布的通知。
7.資格審查：資格審（shěn）核貫穿招聘工作全過程。應聘者對所提供的各類證件的真實性負責，在任何環（huán）節，若有不符合招（zhāo）聘條件、違反規定或提供虛假報（bào）名（míng）等信息的，一（yī）經查實，即取消聘用（yòng）資格，已經被（bèi）聘用的予以解聘，並（bìng）嚴（yán）肅追究當事人及相（xiàng）關人員的責任。
（三）筆試
1.筆試具體時（shí）間、地點詳見準考證。
2.筆試方式及內（nèi）容
（1）本次筆試采取閉卷方式進行，總分值為100分，考試時間為120分鍾（zhōng）；
（2）筆試內容為：公共基礎知識、幼兒教（jiāo）育基礎知識等。
3.開（kāi）考比例：當報名人數達（dá）不到招聘計劃數1.5:1比例時隻進行麵試，不進行筆試。
（四）資格複審：
1.參加資格複審人員應提供報名登記表、身份證、戶口簿(首（shǒu）頁及本人（rén）頁)、學曆證書、教（jiāo）育（yù）部學曆證書（shū）電（diàn）子注冊備案表、幼兒教師資格證（如有）、任教證明（如有（yǒu））、1寸紅底（dǐ）免冠照4張（背後寫上姓名）等證件（jiàn）(證明)原件及複印件2份。
2.資格複審人員提交的信息（xī）要真實、準確（què）。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位要求的資（zī）格（gé）條（tiáo）件不符以及主要信息（xī）不實的，取消參加麵試的資格。考生本人未按規定時間、地點參加資格複審的，視為自動放棄。資格（gé）複審不合格或考生自動放棄（qì）的，按筆試（shì）由高到（dào）低（dī）的（de）成績依次等額遞補。
（五）麵試
1.麵試時間及地點另行通知。
2.麵試方式
采取“講課+才藝展示（shì）”的麵試形式，每名考生備（bèi）課30分鍾，麵試8分鍾，其中講課5分鍾，才藝展示3分鍾，每項單獨麵試。
（1）講課：選用（yòng）黎城縣教育局幼兒（ér）園現行教（jiāo）材，主要測試教學理念（niàn）、教師素養、教學方法和組織教學能力等。
（2）才藝展示：考生在音樂類（lèi）（聲（shēng）樂、器樂（lè））、舞蹈類、美術類三項中（zhōng）自選一（yī）項【伴奏音樂（如用手機播放（fàng）音樂，請進入（rù）考點前完成下載）、樂（lè）器、服裝、道具、音響等所（suǒ）需物品考（kǎo）生自備，考場隻提供電源插座（zuò）】。
3.以筆試成績按1.5:1的比例參加麵試。如麵試人數少於或（huò）等於崗位招聘人數時，麵試（shì）成績須達（dá）到60分以上方可進入體檢環節。
（六）綜合成績
1.綜合成績（jì）計算方式
綜合成績=筆試（shì）成績×50%+麵試成績×50%，所有成（chéng）績均按（àn）四（sì）舍五入保留兩位小數。如因報名人數不達（dá）比（bǐ）例僅進行了麵試環（huán）節，則麵試成績作為考生的綜合成績。
2.根據綜合成績按（àn）照（zhào）1:1的比例，由高分到低分確定（dìng）體檢人員名（míng）單，出現並列情況時,按麵試成績由高到低（dī）的順序（xù）確定。如仍出現並列情況，加試一場（chǎng）麵試，按（àn）該（gāi）場麵試成績（jì）確定名次。
（七）體檢
體檢參照《教師資格體檢（jiǎn）標準》進行，體檢（jiǎn）在指定醫院進行，費用自理。考生未按規定時間、地點報到的，視為（wéi）放棄體檢資格。此環節出現名額空缺時，根據綜合（hé）成績由高到低依次等額遞補。
八)考察1.對體檢（jiǎn）合格者進行考察，內容主要包括報考人員的政治思想（xiǎng）、道德（dé）品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習（xí）及現實表現情況等，並對報考者提供報考信息的真實性進行複審，一經發現考生信息或提供的材料不符合報名條件或在招聘過（guò）程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格。考察通過者，確定為擬聘用（yòng）人員。
2.因考察不合（hé）格出現崗位名額空缺時依綜合（hé）成績由高（gāo）分到低分依次等額遞（dì）補。
（九）公示
擬（nǐ）聘用（yòng）人員在本次招（zhāo）聘網（wǎng）站上（shàng）進行公示。
（十）選（定）崗
根據《黎城縣2022年招聘政府購買服務性幼（yòu）兒教師崗位名額分配表》，按考生綜合（hé）成績由（yóu）高到低（dī）統一進行選崗。拒不（bú）選崗的應聘人員，視為放棄聘用資格。定崗後報考人員放棄聘用資（zī）格，上崗後（hòu）30日內崗位出現空缺（quē）時，依綜合成績由高分到（dào）低分依次（cì）等額遞補，30日（rì）後崗位（wèi）出現空缺時，不再遞補。
（十一）聘用及管理（lǐ）
1.公示期滿，根據定崗情況確定擬（nǐ）聘用人員名單。
2.由榮通公司組織擬聘用人員辦理入（rù）職手續，合同期限為三年。
3.對於在三年服務期內考核均為（wéi）合格的聘用（yòng）人員（yuán），本（běn）人又有續（xù）聘意願的，由用工單位提出申請，經（jīng）縣教育（yù）行政管（guǎn）理部門批準後（hòu），重新與原人力資源公司（sī）簽訂合同，聘（pìn）期仍為三年。
4.幼兒園負責對錄用人員進行日（rì）常管理（lǐ）及年度考核，並將考（kǎo）核結果報教育行政（zhèng）管（guǎn）理部門和人力資源公司備案。
5.縣教育行政管（guǎn）理（lǐ）部（bù）門可根據各（gè）學校年度教學計劃及工作（zuò）需求對錄用人員崗位進（jìn）行調（diào）整。
6.對於年度考核不合格或違（wéi）反其他（tā）相關規定的，公司應與其解除勞動合同。
五、工（gōng）資待（dài）遇及保險
1.工資（zī）待遇：按照黎城縣最低工資（zī）標（biāo）準（1630元/月/人）執行，試用期3個月（yuè）（試用期和試用期滿後的（de）工資標準相同）；
2.保險待遇：聘期（qī）內按《社會保險法》規定（dìng）為女50周歲以下、男60周歲以下（xià）人員繳（jiǎo）納養老、醫療（生育）、工傷、失業（yè）等四種社會保險，個人應繳部分從個人工資中代扣代繳；
3.此次招聘人員不占用事業單位編（biān）製，均為政府購買服務性崗位。
六、其他事項
1.招聘（pìn）工作（zuò）嚴格遵（zūn）循公平、公正、公開、擇優的原則進行，全程接受紀檢監察機關及社會各界的監督。
2.從事招聘考試、考察（chá）的工作人員與報考者有回避關係（xì）的（de），應當實行公（gōng）務回避。堅決杜絕弄（nòng）虛作假、徇私舞弊等不良現象（xiàng）。
3.本次公開（kāi）招聘不指（zhǐ）定考試輔（fǔ）導用書，不（bú）舉辦也不委托（tuō）任何機構或個人舉辦筆試、麵試輔導培（péi）訓（xùn）班。目前社會上舉辦的各類招聘培訓輔導班（bān）和發行的出版物等，均與本次考（kǎo）試無關。敬請廣大考生（shēng）提高警惕，切勿上當（dāng）受騙（特別提示）。
4.本次招聘所有（yǒu）通知，均通過長治市（shì）榮通人力資源有限公司官網（www.rtrenli.com）發布，請廣大考生隨時關注。
5.本公告由榮（róng）通（tōng）公司招聘工（gōng）作領（lǐng）導組負責解釋（shì），未盡（jìn）事宜由榮通公司招聘（pìn）組報黎城（chéng）縣（xiàn）政府購買（幼兒（ér）教師）服務（wù）崗位工作領導組研究（jiū）確定。
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 學校（xiào）網（wǎng）
網站內容來源於網絡，其真實（shí）性（xìng）與本站無關（guān），請網友慎重判斷
