日期（qī）：2022/12/31 15:40:09 瀏覽：
來源時間為：2022-12-30
《中華人民共和（hé）國勞動法》第四十四條規定，有下列情（qíng）形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（2022年12月31日、2023年1月2日）休息日安排勞動者工（gōng）作又不能安（ān）排補休的（de），支付不低於工資的200%的工資報酬；
（2023年1月1日）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
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