來（lái）源時間為：2022-11-14
按照2022年賀州市八步區中（zhōng）小學教師公開招聘計劃，結合八步區高中以及鄉鎮中小學教師實際（jì）情況，為更好解決2023年（nián）春季學（xué）期（qī）部（bù）分學校教師（shī）緊缺（quē）問題，經研究，決定開展2022年八步區第二次公開招聘中小學教師工作，計劃招聘鄉鎮中小學教師101名，現將（jiāng）有（yǒu）關事項公告如下：
一、招聘條件
一)具有（yǒu）中華人民共和國國籍（jí），擁護中國（guó）共產黨領導，熱愛（ài）黨和人民的教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。二)年齡18至40周歲(1982年（nián）11月15日（rì）至2004年11月15日期（qī）間出生)。三)具備（bèi）招聘崗位要求的條件。具備招聘（pìn）崗位要求的教師資格證等執業條件。具備《教師法》規定的（de）合格學（xué）曆，取得《教師資格（gé）條例》規定的（de）教師資格證書，具體要求見附件1(《2022年賀州（zhōu）市八（bā）步（bù）區鄉鎮學校公開招聘中小學教（jiāo）師崗位計劃表（biǎo）》)。
四)具有（yǒu）應聘崗位所需要的專業等（děng）其他條件，詳見《2022年賀州市八步區（qū）鄉鎮學校公開招（zhāo）聘中（zhōng）小學教師崗位計劃表》。五)具有下列情形之一的人員，不得報（bào）考：1.曾因犯罪受過（guò）刑事處罰的人員或被開除公（gōng）職的人員;
2.在各（gè）級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.現役軍人;
4.在讀的專升本人員、研究生不得以原已取（qǔ）得的學曆、學位證書報考;
5.新錄用公（gōng）務員(含參公管（guǎn）理人員)服務年（nián）限未（wèi）滿五年的(含試用期);新聘用事業單位工作人員服務年限未滿兩年(含試用期（qī）)，及（jí）約定服務期未滿的人員;
6.涉嫌違（wéi）法違紀正（zhèng）在接受審查的人員和（hé）尚未解除（chú）黨紀、政紀處分的人員;
7.法律法規規定不得招聘為事業單（dān）位工作人員的其他情形。
國家機（jī）關(含參照公務員法管理事業單（dān）位)、事業單位在職在編人員(含聘用教師（shī）控製數（shù）教師)，須所在（zài）單位、主管部門(具有人事（shì）管理（lǐ）權限)出具的同意報考證明(加蓋公章)方可報考。證明必須在麵試（shì）資（zī）格審查時提供。
本次招考所涉（shè）及（jí）的戶籍、工作經曆(驗)、“服務基（jī）層項目”服務期、現役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年11月15日為截止（zhǐ）日期，年限按足年足月累計。
其它報考條（tiáo）件詳見《2022年賀州市八步區鄉（xiāng）鎮學校公開招聘中小學教（jiāo）師崗位計劃表》。
二、招聘程序
一（yī）)崗（gǎng）位查（chá）詢報考人員（yuán）於2022年11月15日前可（kě）以通（tōng）過賀州市人民政府門戶網（wǎng）站(www.gxhz.gov.cn/)(首頁政府信息公開基（jī）礎信息（xī）公開人事信息考錄招聘)和“賀州教育”微信公眾號、賀州市八步區人民政府門（mén）戶網站(http://www.gxbabu.gov.cn/)(首頁 政府信息公開 人事（shì）信（xìn）息 考（kǎo）錄招聘)、賀州市八（bā）步區教育和科學技術局微信公眾號（hào）等查詢招聘人數、崗位、資格條件等，詳見《2022年賀州市八步區鄉鎮學校公開招聘中小（xiǎo）學教師（shī）崗位計劃表》。
報考人（rén）員（yuán）對《2022年賀州市八步區（qū）鄉鎮學校公開（kāi）招聘中小學教師崗位計劃表》中的專業（yè）、學曆、學位及其他資格條件需要谘詢時，請直接（jiē）與八步區教育和科學（xué）技術局聯係。
二)報名、資格審（shěn）查1.報名時須提供的材料
報考人員應按以下順序提（tí）供整理好資料，其中（zhōng）原件供資格審查(複審（shěn）)人員驗證，並交留複印件1份。
1)報名表(附件2);2)本人有效身（shēn）份證;3)畢業證和學位證(國外、境外的學曆學（xué）位證書,須提供國家有（yǒu）關（guān）機構認證的有效證明);4)崗位資格條件（jiàn）要求的職稱或職業資（zī）格證，即教師資（zī）格證;5)《主管單位同意報考（kǎo）證明》(國家機關、事業單位在職（zhí）在編人員報（bào）考須提供（gòng）)。6)2022年賀州市八步區鄉鎮（zhèn）學校公開招聘中小學教師個人信息表，(詳（xiáng）見附件3，務必要發送電子版)2.報名方法和時間
本（běn）次招聘報名采取網絡報名和現場報名相結合（hé）的方式進行。
1)網絡報名時間：2022年（nián）11月 28日- 12月2日（rì）。報考人員將報名時須提供的材料掃描後，以電子郵件方式發送到資格審查單位郵箱hzbbjyjrsg@163.com，郵件名稱統一編輯為：“姓名+身份證號碼+報考單位和崗位”以便工作人（rén）員查收（shōu）。招聘單位在收到報名材料兩日內反饋（kuì）網絡（luò）報名資格審查結果。網絡報名人員資格複審於麵試前三天進行，報考人員應按（àn）要求提供報名所需材料原件（jiàn）及複印件1份，資格複（fù）審地點：八步區教科局人事股，聯係（xì）電話：0774-5211876，資格複審通過後（hòu）在規定時間內領取麵試通知書。2)現場報（bào）名和資（zī）格審查現場報名時間：2022年11月 28日- 12月2日;
現（xiàn）場報名地點：賀州市八步區教育和科學技術局大會議室。
現場報名和資格審查工作同時進行。報名人員現場報（bào）名時須提供報（bào）名時所需（xū）的材料原件和複印件1份進行報名和資格審查。資格複審通過後在規定時（shí）間內領取麵試通知書。
報考人員所（suǒ）學專業與報考崗位要求的專業名（míng）稱不完全一致的情況下，如所學專業核心課程與崗位要求（qiú）專業的核心課程80%以（yǐ）上相同（tóng）的，經（jīng）資格審查審核（hé）同意後，可以報考。此類（lèi）報考人員須在報名時向所（suǒ）報考單位的審核單（dān）位提交《專業核心課程相似說明承諾書》(附件4)，並須於擬聘用考察時提交本人畢（bì）業（yè）院校蓋章的《核心（xīn）課程證明》原件(附件5)，否（fǒu）則視為自動放棄聘用資格。
招考職位（wèi）要求的學曆、專業等資格條件方麵的問（wèn）題，由招聘單（dān）位主管部門負責解釋。
計劃（huá）招聘（pìn）人（rén）數與實際報名人數比例應達到1︰3及以上方可開考。達不到規定開考比例的，原則上核減招聘（pìn）計劃（huá）至1:3招聘比例。確因工作需要（yào）開考的，經2022年賀州（zhōu）市八步區中小學教師公開招聘工作領導小組核準後可以開考。無人報考或未（wèi）獲核準開考的崗位，將取消招（zhāo）聘計劃或減少招聘人數。
已通過報名資（zī）格審查，但因所報考崗位（wèi）人數達不到1:3開考比例取消招聘計劃的，報考人員接到資格（gé）審查單位通知後，改報其他（tā）崗位。
3.報名注（zhù）意事項
1)嚴（yán）格按照崗位要求報名,每名報考人員隻能報一個崗位，否（fǒu）則予以取消報（bào）考資格。2)報考人員應誠信報考，如實填報信（xìn）息、提供有關證明（míng）材料。資格審查貫穿招聘全過程，凡（fán）弄虛作假或審查發（fā）現資格不符的，取消聘用資格，還將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處（chù）理規定》(中華人（rén）民共和國人（rén）力資源和社會保障部令第35號)相關規定予以嚴肅（sù）處理（lǐ）。3)報考人員提供的聯係電話應準確無誤並（bìng）及時接聽，確（què）保能夠及時聯（lián）係;麵（miàn）試具體時間地（dì）點等通知，將以發布公告（gào）的形式通知報考人員。因提供錯誤聯係信息或（huò）無（wú）法及時聯係造成的（de）後果（guǒ）由報考人員本（běn）人承（chéng）擔。4)現場報名考生需提供健康綠碼，48小時核酸陰性（xìng）證明等並佩戴口罩進入報名現場。三)招聘方式本次招聘免筆試，采取直接麵試的方式進行;如果同一個崗位，報（bào）考人數超（chāo）過30人的，需增加筆試環節，根據（jù）計劃招聘人數與麵試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成（chéng）績從高分到（dào）低分的（de）順序，確定麵試擬入圍人（rén）選。比例內末位（wèi）考（kǎo）生出現筆試合格成（chéng）績並列時，同（tóng）時確定為進入麵（miàn）試入圍人選。
1.麵試時間：2022年12月下旬(具體時間另行通知)。
2.麵試地點：賀州第二高級中學。
3.麵試方式：結（jié）構化麵試
麵試主要考核報（bào）考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、語言表達、思維品質等教學基本素養和教學基本技能。麵（miàn）試成績滿分為100分，60分以上者為合格，未達60分（fèn）者不能（néng）進（jìn）入體檢（jiǎn）、考（kǎo）察等程序。在麵試結束當天公布報考人員麵試成績。
4.麵試考生需提供（gòng）健康綠碼，48小時核酸陰性證明（míng），並憑麵試通知書、身份證，佩（pèi）戴口罩進入麵試考點。
四)體檢與考（kǎo）察（chá）1.確定體檢和考察人選
麵試結束後，根據報（bào）考（kǎo）人員的麵試成績，按照（zhào）招聘崗位（wèi）計劃數與體檢、考察人選1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選(麵試成績都相（xiàng）同時，以麵試第一要素成績高的確定為（wéi）體檢、考察人（rén）選;麵試第一要素成績（jì）又相同時，以麵試第二要（yào）素成績（jì）高（gāo）的（de）確（què）定為體（tǐ）檢、考察人選;麵試第二要素（sù）成績又相（xiàng）同時，以（yǐ）麵試第（dì）三要（yào）素成績高的確定（dìng）為體檢、考察人選)。
2.體檢時間(另（lìng）行通知)
體檢工作由招聘單位（wèi）主管部門統一組織實施。體檢須到縣級以上(含縣級)具有規定資質（zhì）的醫療機（jī）構進（jìn）行體（tǐ）檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試（shì）行)》執行。體檢費（fèi）用由考生承擔。體檢不（bú）合格的，不得聘用。空缺的名額，按麵試成績排名從高到低的（de）排序依次遞補。
3.考察時間(另（lìng）行通知)
招聘單位及其主管部門負責考（kǎo）核工作的實施。成立2人以上的考核組，按照德才兼備的標準，采取多（duō）種形式，著重考（kǎo）察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應（yīng）聘（pìn）崗位相（xiàng）關的業務能力、工作實績、崗位（wèi）匹配度等情況，同時（shí）對應聘人員資格條件進行複查。凡是重要檔案材料不全、個人經曆不明、曆史狀況不清，無法進行有效（xiào）考核或考核不合格的，不予聘用。考核後，出具書麵考核意見。考核不合格的不得確定為擬聘（pìn）人選，經招聘（pìn）單位提出書麵遞補申請並通過招聘單位主管部門審批後，可（kě）從同一崗位麵試成績合格的（de）報考人員中（zhōng）按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補（bǔ）人選。
五)確定擬聘人員和公（gōng）示1.確（què）定擬聘（pìn）人員。招聘單位確（què）定（dìng）擬聘人員時，對考核或體檢不合格的，不得確（què）定為擬聘人員。空缺的名額，按（àn）麵試成績排名（míng）依次遞補(麵試成績（jì）相同者，按確定考核人員辦（bàn）法處理);
2.公示。通過賀（hè）州市人民政府門戶網站(www.gxhz.gov.cn/)(首頁政府（fǔ）信息公開基礎信息公開人（rén）事（shì）信（xìn）息考錄招聘)和“賀（hè）州教育”微信公眾號、賀州市八步區人民政府門戶網站(http://www.gxbabu.gov.cn/)(首頁 政府信息公開 人事信息 考錄招（zhāo）聘)、賀州市八步區教育和科學（xué）技術局微信公眾號等對擬聘人員名單進行（háng）公示，公示（shì）時間不少於5個工作日。
(六)辦理聘用手續
對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由區編製、人社部門按規定流程及時辦理增人和聘用手續。新聘用人（rén）員實行試用期製度，並按規定（dìng）進行（háng）崗前培訓和試用考核，考核不合（hé）格者，取消聘用資格。
三、招聘工作紀律和監督
(一)2022年賀州市八（bā）步區鄉鎮學校公開招聘中（zhōng）小學教師工作（zuò）要做到信息公開、過程公（gōng）開、結果公開，並接受紀檢監察部門、社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公（gōng）平、
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