來源時（shí）間為：2022-09-28
近（jìn）日，天津市第十七屆人（rén）民代表大會，常（cháng）務委員會第三十七次（cì）會議，修訂通過了《天津市（shì）未成年人保護條例》，自11月1日起施行。
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《條例》強調學校和幼兒園的教育、保育職責，學（xué）校、幼兒園及教職員（yuán）工發現未成年人遭受或者（zhě）疑似（sì）遭受家庭暴力、虐待、遺棄、長期無（wú）人照料、失蹤等不法侵害以（yǐ）及麵臨不法侵害危險的，應當及時向公安、民政、教育等有關部門報告（gào）。學（xué）校應（yīng）當建立預防校園欺淩和預防性侵（qīn）害、性騷擾未成年人的工作製度，不（bú）得聘用有（yǒu）性侵害、性騷擾違法犯罪記錄的人員（yuán）。
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網友在（zài）消（xiāo）息（xī）公布後，紛紛網絡留言支持（chí），天津此次製定的保護條例（lì），但這不是說，別（bié）的地方就沒有這類禁止性規定（dìng）。其實在（zài）《教師法》裏（lǐ）就有明確的“從業禁止”規定，下述四種情形（xíng）均不得取得教師資格：包括故意（yì）犯罪受到有期以上（shàng）刑罰的；因可（kě）能（néng）危害（hài）學生身心健康的違法犯罪（zuì）行為受到治安處罰、管製、拘役的；嚴（yán）重酗（xù）酒等（děng）不適宜擔任教師的；以及法律法規規定的其他情形（xíng）。
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此次，天津出台（tái）此類政（zhèng）策，說的（de）應該是所有在學校（xiào）工作的（de）人員。也就是說這其中，包括但不限於教師。食堂工作人員，門衛等，一係列與（yǔ）學（xué）生有交集的校內人員，都應該（gāi）包括（kuò）在內（nèi）。看上（shàng）去非常合理的規定（dìng），卻總是姍姍來遲。不過遲來總（zǒng）比不來好。不過也有網友表示疑問，如今（jīn）天津屬於線上教（jiāo）學，那麽授課（kè）人員是否有犯罪記錄（lù），這樣的情況又該如何鑒別等等（děng）。
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其實，這類措施在上海市，2019年時就已開始推廣。所以（yǐ），這也使不少網（wǎng）友（yǒu）認為，這樣的條例和規定，完全沒必（bì）要另外規定（dìng）。這樣基本的門（mén）檻，本（běn）來就應該存在（zài）。在網友們看來，有犯罪記錄的人，不管是什麽犯罪記錄，學（xué）校都不該聘（pìn）用。
畢竟在大家的印象中，帶編（biān）製的公司，一直是不錄（lù）用有記錄的人。總之，強調一下也並非壞（huài）事。畢竟大家都希望教（jiāo）師行業，能（néng）做（zuò）到“高門檻（kǎn）”和“嚴要求”，因為他們的影響和責任太重大了。
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此前，某藝考老師性騷擾（rǎo）女學生事件，曾在（zài）網（wǎng）上引發網友譴責。此次的（de）天津的再次調查，與此事是否有關我們不（bú）得而（ér）知。但大家在持續（xù）維護校園健康，並保證學（xué）生安全（quán）的行動，都值得我們的肯定和（hé）力挺（tǐng）。畢竟，教育、醫療（liáo）、執（zhí）法等領域，剛需都（dōu）應該是德（dé）能兼備。有能無（wú）德或有德無能（néng），都（dōu）會為患一方。如果有方法淘汰這兩者，可謂是社會之大幸。
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