由（yóu）內容質量、互動評（píng）論、傳播等多維度分值決定，勳章級別（bié）越高(
)，代（dài）表其在（zài）平台內的綜合表現越好。
文章
總閱讀
查看TA的文（wén）章
評論
0
+1
鄂州市人社局一行赴重點人力（lì）資源服（fú）務企業和職業技能培訓學校開展調研活動
2022-07-1208:50
來源:
湖北（běi）工匠
原標題（tí）：鄂州市人社局一行赴重點人力資源服務企（qǐ）業和職業技能培（péi）訓學校開展調研活動
為推動黨員幹部（bù）“下基（jī）層（céng）、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動走深走實，7月6日，鄂州市人社局黨組書記、局長王惠鋒一行深入全市（shì）重點人力資源企業和職業技能培訓學校（xiào）開展走訪調研（yán）實踐活（huó）動，市人社局黨組成（chéng）員、總會計師王明祥，市人社局黨組成員、副局長陳卓參加調研。
調研中，王惠鋒一行赴鑫派職業培訓學校和臨空城職（zhí）業培（péi）訓學校實地調研，了解學校的辦學情況和麵臨的困難，並對學校提出的問（wèn）題（tí）逐一進行解答。隨後（hòu）調研組一行召開（kāi）座談會，聽取陽光（guāng）人力資源（yuán）公司、臨空人力資源公（gōng）司（sī）生產經營情況匯報，並與企（qǐ）業代表進行座談交流。
企業代表就目前人（rén）力資源行業的現狀、企業上半年生產運營情況做了詳實匯報，提出了業務拓展、人才（cái）引進、資金運轉等方麵需求（qiú）。王惠鋒（fēng）表示，服務市場主體，解決企業（yè）難題，是人社部門的重要職責，針對業（yè）務拓展問題，將協（xié）調全市（shì）規上人力（lì）資源公司與企業積極（jí）合作，共同將業務做大做強，實現（xiàn）“雙贏”；針對人才引進問題，要開展好人力資源“雙向服務”，一方麵把本（běn）地富餘勞務人員送出去，另一方向還要把高端、急需、適用人才引進（jìn）來，幫助（zhù）本地企業發展；針對資（zī）金運轉問題，將協調相（xiàng）關部（bù）門幫助解決，切實做到企業“點菜”，黨員（yuán）幹部“照單全收”。
文章來源於：http://www.xiangtianlong.com 初恋直播
網站內容來源於網絡，其（qí）真（zhēn）實性與本站無關，請網友慎重判斷
