4月14日，銅陵市教體局、發改委（wěi）、市財政局、市人社局聯合印發《銅陵市2022年中小學課後服務（wù）再提（tí）升（shēng）工（gōng）作推（tuī）進實施方案》，著力打造中小學課後服務“升級版（bǎn）”。
據了解，該市將中（zhōng）小學課後服務工作納入銅（tóng）陵市2022年為民辦實事事項，深入落實“雙減”政策，紮實推進中小學課後服務再提升，促進城鄉中小學課後（hòu）服務協同發展（zhǎn），將課後（hòu）服務打造成為“素質教育第二課堂”，滿足學生多（duō）元素質教育發展（zhǎn）需求。
該市細化六（liù）條具體舉措，通過完善課後服務課程體係，探索課後服務和德智體美（měi）勞“五（wǔ）大行動”融合路徑，構建課後服務“德智體美勞”五大課程體係，打造靈活化德育課堂、常態化（huà）體美勞育課堂、高效基礎托管課（kè）堂、多樣實踐課堂。提升課後（hòu）服務整體水（shuǐ）平，通過“內培外引（yǐn），引培結合”方式提升課（kè）後服務整體（tǐ）水平（píng），豐富課後服務供給。強化（huà）課後服務經費保障，明確“基礎托管”每生每學（xué）期不（bú）超過350元，“特色課程”每生每學（xué）期不超過600元，按教（jiāo）職工參與校內課後服務的工作量和服務內容確定教職工取酬標準，原則上每課時按照不低（dī）於40元且（qiě）不高於（yú）60元的（de）標準發放教師課（kè）後服務費，保障教師參與課後服務的積極（jí）性，公辦學校不足部分由同級財政負責（zé）補貼。加強對非學科類校外培訓機構參與課後服務監（jiān）管，明（míng）確準入標準，規範合作流程。健全課後服務教師激勵評價機（jī）製，探索（suǒ）“彈性上下班製”，建立課後服務和榮譽評選相結合的教師激勵機（jī）製，體現多勞多得、優績優酬（chóu）。優化家校共（gòng）育合作（zuò）機製，定期征求家長對課後服務的意見和建議，開展家長和學生評（píng）教，充分發（fā）揮家校共育（yù）合力。
據悉，作為“為民辦實事”重要民生工（gōng）程項目，該市將不斷提高課後服務（wù）工作水平和質量，將課後服務工作納入學校的重點（diǎn）工作和對（duì）學校目標管理考核，推廣典型經驗做法，不斷優化中小學（xué）課後服務模式，努力把課後服務打造成（chéng）學生成長、家長放心、社會滿（mǎn）意的暖心民生工（gōng）程。（特約通訊員：徐小波）
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